Ημίμετρο μεν αλλά είδηση δε η δυνατότητα πρόσληψης μηχανικών στις Υπηρεσίες Δόμησης των Δήμων
Έστω και για δυο χρόνια κάποιες Υπηρεσίες Δόμησης Δήμων, μπορούν να προσλάβουν μηχανικούς. Αρκεί βέβαια να έχουν οι Δήμοι χρήματα για τους μισθούς τους αφού η Αυτοδιοίκηση είναι υποχρηματοδοτούμενη χρόνια.
Σε μια αυτοδιοίκηση που παλεύει με την υποστελέχωση, ειδικά στους μικρούς, απομακρυσμένους και νησιωτικούς δήμους, έρχεται επιτέλους μια θετική εξέλιξη.
Με τροπολογία που κατατέθηκε, ανοίγει ο δρόμος για την πρόσληψη μηχανικών στις Υπηρεσίες Δόμησης των Δήμων, με συμβάσεις δύο ετών, ώστε να αντιμετωπιστούν οι τεράστιες ελλείψεις προσωπικού. Αρκεί βέβαια να μπορούν οι δήμοι με τα πενιχρά τους οικονομικά να ανταπεξέλθουν στο κόστος μισθοδοσίας.
Εδώ καλά καλά εύρωστοι δήμοι της Αττικής και δεν αντέχουν την επιβάρυνση των αυξήσεων που έγινε πριν λίγο καιρό στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, που φυσικά καλώς έγιναν, αλλά χωρίς να μεταφερθούν επιπλέον πόροι στους Δήμους.
Η κατάσταση στους Δήμους έχει φτάσει στο απροχώρητο. Στο in με αποκαλυπτικό ρεπορτάζ είχαμε αναφερθεί την κατάσταση των ΥΔΟΜ των Δήμων. Οι ελάχιστοι υπάλληλοι που έχουν απομείνει δίνουν αγώνα δρόμου για να ανταποκριθούν σε έναν τεράστιο όγκο αρμοδιοτήτων, ενώ οι δημοτικές αρχές αναγκάζονται να λειτουργούν με μπαλώματα και προσωρινές λύσεις. Χωρίς μηχανικούς, δεν προχωρούν μελέτες, δεν κατατίθενται φάκελοι για κρίσιμα έργα και, φυσικά, δεν υλοποιούνται παρεμβάσεις που έχει ανάγκη η τοπική κοινωνία. Για όσο καιρό πάντως έχουν ακόμη οι Δήμοι Υπηρεσίες Δόμησης και δεν γίνει κεντρική υπηρεσία τελικά, όπως φημολογείται.
Οι επιπτώσεις της υποστελέχωσης είναι εμφανείς: καθυστερήσεις, στασιμότητα σε αναπτυξιακές παρεμβάσεις και αδυναμία αξιοποίησης πόρων που προορίζονται για έργα. Ειδικά σε περιοχές με αυξημένο επενδυτικό και οικοδομικό ενδιαφέρον, η αδυναμία των Δήμων να ανταποκριθούν οδηγεί σε οικονομική ασφυξία. Οι ελάχιστοι υπάλληλοι των ΥΔΟΜ όσο και αν παλεύουν αριθμητικά η δουλειά δεν βγαίνει.
Προσωρινή λύση
Το νέο θεσμικό πλαίσιο που επιτρέπει την πρόσληψη μηχανικών έρχεται να δώσει μια θετική ελπίζουμε πρώτη λύση, αν και προσωρινή. Το μεγάλο ερώτημα, ωστόσο, παραμένει: πότε θα γίνουν μόνιμες προσλήψεις; Οι οκτάμηνες και διετείς συμβάσεις δεν αποτελούν πανάκεια, καθώς η διαρκής εκπαίδευση νέων συμβασιούχων επιβαρύνει τους Δήμους και τους αποτρέπει από τη μακροπρόθεσμη οργάνωση.
Η αυτοδιοίκηση χρειάζεται ενίσχυση και μόνιμες λύσεις, όχι ημίμετρα. Οι Δήμοι δεν μπορούν να περιμένουν άλλο.
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Κυριακή 07.12.2025]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/12/milky-way-4006343_1920-1-315x220.jpg)
![Επιθέσεις σε σιδηροδρομικό σταθμό και άλλες υποδομές στην Ουκρανία [βίντεο]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/12/photo_5305686788993126405_x-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442