ΟΜΕ –ΟΤΕ : Κριτική για την αλλαγή του διοικητικού σχήματος
Την εκτίμηση ότι οι οργανωτικές αλλαγές που ανακοίνωσε χτες ο νέος πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του ΟΤΕ κ. Μιχάλης Τσαμάζ, περιβάλλονται από ασάφεια και προσωρινότητα, διατυπώνει η ΟΜΕ-ΟΤΕ, σημειώνοντας ότι η απόφαση για τις αλλαγές αυτές εκτός των άλλων έχει και την αντίφαση πετυχημένοι να εξοβελίζονται, αποτυχημένοι να κάνουν ‘rotation’ και να αναβαπτίζονται ορισμένοι που […]
Την εκτίμηση ότι οι οργανωτικές αλλαγές που ανακοίνωσε χτες ο νέος πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του ΟΤΕ κ. Μιχάλης Τσαμάζ, περιβάλλονται από ασάφεια και προσωρινότητα, διατυπώνει η ΟΜΕ-ΟΤΕ, σημειώνοντας ότι η απόφαση για τις αλλαγές αυτές εκτός των άλλων έχει και την αντίφαση πετυχημένοι να εξοβελίζονται, αποτυχημένοι να κάνουν ‘rotation’ και να αναβαπτίζονται ορισμένοι που έχουν και ευθύνες για το που βρίσκεται σήμερα ο ΟΤΕ.
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η ΟΜΕ-ΟΤΕ παρακολουθεί με ανησυχία και προβληματισμό την άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος του νέου Προέδρου, επισημαίνοντας πως οι αλλαγές που αποφάσισε δεν αποτυπώνουν όραμα, δεν εμφανίζουν προοπτική αλλά δείχνουν ανασφάλεια και περιχαράκωση σε ένα πολύ σκληρό και μικρό πυρήνα στελεχών, οι οποίοι καλούνται να ‘μετασχηματίσουν’ τον ΟΤΕ στο όνομα της δήθεν συγχώνευσης της καλύτερης και ‘φτηνότερης’ λειτουργίας του αλλά και της αντιμετώπισης του νομοθετικού πλαισίου που στραγγαλίζει την Επιχείρηση.
Κατά την ΟΜΕ-ΟΤΕ το νέο οργανωτικό μοντέλο που ανακοινώθηκε:
– Υπερφορτώνει τα στελέχη της COSMOTE αδυνατίζοντας την Εταιρεία.
– Εισάγει διπλούς ρόλους και πολλαπλά επίπεδα ιεραρχίας.
– Οδηγεί αναπόφευκτα σε νέα αναδιοργάνωση τη στιγμή που το ζητούμενο είναι να συγκεντρωθεί το μέγιστο των δυνάμεων στην ανάπτυξη και τα έσοδα και σε δεύτερο επίπεδο στην οργάνωση.
Η ΟΜΕ-ΟΤΕ, καταλήγει η ανακοίνωση, θα πράξει αυτά που επιβάλει ο ρόλος και η ιστορία της και θα προστατέψει με όποιο μέσο, τρόπο και ενέργεια θεωρεί τα καλώς νοούμενα συμφέροντα της Επιχείρησης αλλά και των Εργαζομένων γιατί αυτό είναι και το συνδικαλιστικό της καθήκον.