Efood: Πενθήμερο 8ωρο για τους διανομείς – Ακύρωση στην πράξη του νόμου Χατζηδάκη
Οι διανομείς του Efood εξέδωσαν επινίκια ανακοίνωση στην οποία υπογραμμίζουν την μη εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη στην συμφωνία τους, χωρίς «διευθέτηση» του χρόνου εργασίας (ν.4808 - 10ωρο)
![H στιγμή της επίθεσης στο τουρκικό πλοίο από τη Ρωσία με Geran 2 / Shahed 136 [βίντεο]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/12/CENK-RORO-2-111x85.jpg)
Οι εργαζόμενοι στην eFood με ανακοίνωσή τους αναφέρουν την επικύρωση της διμερούς συμφωνίας την οποία κέρδισαν με την 24ωρη απεργία της 10ης Ιανουαρίου, ως αποτέλεσμα της συνάντησης στην επιθεώρηση εργασίας με την εταιρία σχετικά με τον τρόπο καθορισμού του προγράμματος εργασίας των μισθωτών διανομέων.
Σύμφωνα με όσα ορίζει η διμερής συμφωνία «Όλοι οι μισθωτοί διανομείς (8ωροι, 6ωροι, 4ωροι) θα διαμορφώνουν μέσω της εφαρμογής σταθερό πρόγραμμα από 1-4 εβδομάδες με συνεχόμενα ρεπό εφόσον το επιθυμούν».
Ακόμα διασφαλίζεται το πενθήμερο 8ωρο χωρίς διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Η «διευθέτηση», σύμφωνα με το νόμο Χατζηδάκη (ν.4808 «Για την Προστασία της Εργασίας» – Άρθρο 58 παρ. 6), σημαίνει πως ώρες υπερωρίας που δεν πληρώνεται ο εργαζόμενος, αλλά συμψηφίζονται με ρεπό με αυτό να δίνεται όποτε βολεύει τον εργοδότη ή «για μάζεμα ελιών».
Πλέον το ωράριο εργασίας δε θα είναι σε 24ωρη βάση αλλά από τις 8 το πρωί έως τη 1 τις πρώτες πρωινές ώρες. Το ωράριο 01:00 – 07:59 θεωρούνταν από τα πλέον επικίνδυνα για τους διανομείς.
Τι λένε οι εργαζόμενοι της efood για το πρόγραμμα και για τον τελικό στόχο της ΣΣΕ
Οι εργαζόμενοι ανακοίνωσαν την κατά προτεραιότητα επιλογή προγράμματος εργασίας για τους εργαζόμενους με εξαρτώμενα μέλη (μονογονεϊκών, πολύτεκνων, τριτέκνων οικογενειών, μέλη ΑΜΕΑ, φοιτητές), όσο και για τους εργαζόμενους που έχουν χρόνιες παθήσεις ή άλλη εργασία. Εφόσον το επιθυμούν οι εργαζόμενοι θα έχουν συνεχόμενα ρεπό.
Κάτι που βοηθά τους εργαζόμενους να ισορροπήσουν την επαγγελματική με την προσωπική τους ζωή, να κοιμούνται επαρκώς και να αποδίδουν καλύτερα και ασφαλέστερα.
Είναι η πρώτη διμερής συμφωνία για το σωματείο και την εταιρεία και είναι η πρώτη φορά που ο νόμος Χατζηδάκη καταργείται στην πράξη.
Ο επόμενος στόχος των εργαζομένων, κατά δήλωσή τους είναι η υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς και κατοχύρωση δικαιωμάτων. Μια διαδικασία σε εξέλιξη με διαπραγματεύσεις στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας – ΟΜΕΔ για την οποία προειδοποιούν με νέες κινητοποιήσεις, καλώντας τους εργαζόμενους σε εγρήγορση.
- Τραμπ: Το σχέδιο για ένα νέο μπλοκ ισχύος με 5 μέλη
- Καμπότζη και Ταϊλάνδη συνεχίζουν τις εχθροπραξίες παρότι ο Τραμπ ανακοινώνει συμφωνία κατάπαυσης του πυρός
- Ρουμανία: Διαδηλώσεις κατά της διαφθοράς στο δικαστικό σύστημα – Αποκαλύψεις για πιέσεις από υψηλά κλιμάκια
- Ουκρανία: Ο Τραμπ «στέλνει τον Γουίτκοφ στο Βερολίνο» για συνομιλίες με τον Ζελένσκι και ευρωπαίους ηγέτες
- ΗΠΑ – Βενεζουέλα: Αποστρατεύτηκε ο ναύαρχος που έδωσε εντολή για χτύπημα σε επιζώντες
- Βόρεια Κορέα: Το εγκώμιο στρατιωτών που επέστρεψαν από τη Ρωσία έπλεξε ο Κιμ Γιονγκ Ουν
- Ουκρανία: O Τραμπ ζήτησε από τις Ε3 να πιέσουν τον Ζελένσκι να συμφωνήσει με τη Ρωσία
- Βενεζουέλα: «Ο Μαδούρο να καταλάβει ότι πρέπει να φύγει», λέει η Ματσάδο
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Σάββατο 13.12.2025]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/12/nathan-anderson-npruZYZgfA0-unsplash-315x220.jpg)
![Ιράν: Οι Φρουροί της Επανάστασης κατέσχεσαν δεξαμενόπλοιο με «λαθραίο ντίζελ» [βίντεο]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/12/Iran-tanker-1-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
