Συνταξιοδότηση ασφαλισμένου του Ι.Κ.Α. μέσω της διαδοχικής ασφάλισης

Όταν πρόκειται να συνταξιοδοτηθεί ασφαλισμένος του Ι.Κ.Α. με τη διαδικασία της διαδοχικής ασφάλισης (ασφάλιση σε περισσότερους του ενός ασφαλιστικούς φορείς κατά τη διάρκεια του ασφαλιστικού του βίου) θα πρέπει να προσεχθούν ορισμένα σημεία που μπορούν να συνοψισθούν στα εξής:

Τελευταίος ασφαλιστικός φορέας

Πρόσωπα που ασφαλίσθηκαν διαδοχικά σε περισσότερους από έναν ασφαλιστικούς οργανισμούς δικαιούνται σύνταξη από τον τελευταίο οργανισμό στον οποίο ήταν ασφαλισμένοι, όταν επαληθεύτηκε ο ασφαλιστικός κίνδυνος, σύμφωνα με τις διατάξεις της νομοθεσίας του οργανισμού, εφόσον πραγματοποίησαν (1.500) ημέρες εργασίας, ή πέντε ολόκληρα χρόνια ασφάλιση, είτε την τελευταία χρονική περίοδο της απασχόλησής τους είτε σε προγενέστερη περίοδο οποτεδήποτε.

Αν ο ασφαλισμένος δεν πραγματοποίησε όταν επήλθε ο ασφαλιστικός κίνδυνος τις 1.500 ημέρες εργασίας ή πέντε έτη στην ασφάλιση του τελευταίου οργανισμού δικαιούται σύνταξη από τον οργανισμό, στην ασφάλιση του οποίου (εκτός από τον τελευταίο) πραγματοποίησε τις περισσότερες ημέρες εργασίας, εφόσον όμως συγκεντρώνει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που προβλέπει η νομοθεσία. (Σχετικές διατάξεις είναι η Εγκύκλιος Ι.Κ.Α. 82/1990 και το άρθρο 9, παρ. 1, εδαφ. 3, Ν.1405/83).

Εάν ο ασφαλισμένος δεν συγκεντρώνει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που προβλέπει η νομοθεσία του οργανισμού στην ασφάλιση του οποίου πραγματοποίησε τις περισσότερες ημέρες εργασίας, τότε το δικαίωμα του ασφαλισμένου κρίνεται από τους άλλους οργανισμούς στους οποίους ασφαλίσθηκε, κατά φθίνουσα σειρά αριθμού ημερών εργασίας και ετών ασφάλισης, εκτός από τον τελευταίο.

Αν ο ασφαλισμένος δεν συγκεντρώνει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που προβλέπει η νομοθεσία όλων των οργανισμών, στους οποίους ασφαλίσθηκε πριν από τον τελευταίο, τότε ο τελευταίος οργανισμός είναι αρμόδιος για την κρίση του δικαιώματος σύνταξης λόγω γήρατος και αναπηρίας, εφόσον ο ασφαλισμένος πραγματοποίησε στην ασφάλιση του 1000 ημέρες εργασίας και για την κρίση του δικαιώματος σύνταξης λόγω θανάτου, εφόσον ο ασφαλισμένος έχει πραγματοποιήσει στην ασφάλιση του οποτεδήποτε 300 ημέρες εργασίας.

Στην περίπτωση που έχει επέλθει ο ασφαλιστικός κίνδυνος δηλαδή ο ασφαλισμένος έχει ουσιαστικές προϋποθέσεις της νομοθεσίας του Ι.Κ.Α. και έχει πραγματοποιήσει στην ασφάλιση του Ι.Κ.Α. – 1.500 – ημέρες εργασίας, χορηγείται η Σύνταξη.

Εάν το Ι.Κ.Α. είναι αναρμόδιος φορέας γιατί δεν έχουν πραγματοποιηθεί οι – 1.500 – ημέρες ασφάλισης το αίτημα απορρίπτεται και διαβιβάζεται στον προηγούμενο φορέα για χορήγηση του δικαιώματος.

Εάν ο ασφαλισμένος δεν πάρει σύνταξη από τον προηγούμενο φορέα και απορριφθεί το αίτημά του για ουσιαστικούς λόγους (λόγω προϋποθέσεων του άλλου ταμείου), τότε θα συνταξιοδοτηθεί τελικά από το Ι.Κ.Α., αν έχει στην Ασφάλιση του Ι.Κ.Α. – 1000 – ημερομίσθια τουλάχιστον για τις περιπτώσεις Γήρατος – Αναπηρίας και – 300 – τουλάχιστον ημερομίσθια για την περίπτωση θανάτου.

Εργατικό Ατύχημα – Συντάξεις Αναπηρίας

Στην περίπτωση εργατικού ατυχήματος αρμόδιος φορέας είναι το ταμείο στην ασφάλιση του οποίου ο εργαζόμενος ήταν ασφαλισμένος κατά την ημέρα που υπέστη το ατύχημα.

Για την αρμοδιότητα αρκεί ένα ημερομίσθιο ασφαλιστικής κάλυψης, με δήλωση και απόδειξη του ατυχήματος.

Επαγγελματική Νόσος – Κοινή Νόσος

Για τις επαγγελματικές ασθένειες του άρθρου – 40 – του Κανονισμού Ασφάλισης. του Ι.Κ.Α. εφαρμόζεται η νομοθεσία του οργανισμού στην ασφάλιση του οποίου επαληθεύτηκε ο κίνδυνος ανεξαρτήτως χρόνου υπαγωγής σ΄ αυτόν.

Παράδειγμα 1

Άνδρας – 65 – ετών ένσημα Ι.Κ.Α. – 3.500 – τελευταίας φορέας Τ.Ε.Β.Ε. χρόνος – 4 – έτη ή -1200- ημερομίσθια.

Απονομή σύνταξης από το Ι.Κ.Α. γιατί δεν υπάρχουν – 1500 – ημέρες στο ΤΕΒΕ αν και το δικαίωμα σύνταξης θα αναζητηθεί από το ΤΕΒΕ σαν τελευταίος ασφαλιστικός φορέας. Το ΤΕΒΕ θα απορρίψει το αίτημα και θα διαβιβάσει το αίτημα στο Ι.Κ.Α. για την απονομή της σύνταξης λόγω προϋποθέσεων – 3.500 – ημέρες και – 1.200 – ΤΕΒΕ 4.700. Κατώτερα όρια Ι.Κ.Α. για θεμελίωση δικαιώματος – 4.500-, τα οποία και πληρούνται.

Παράδειγμα 2

Γυναίκα – 60 – ετών Ι.Κ.Α. – 2500 – ημερομίσθια, Γερμανία – 1.500 – ημερομίσθια, Ταμείο Εμπόρων – 1.000 – ημέρες ασφάλισης. Το Ταμείο Εμπόρων απονέμει σύνταξη με – 4.500 – ημερομίσθια στα – 65 – έτη, οπότε απορρίπτεται το αίτημα και διαβιβάζεται ο φάκελος στο Ι.Κ.Α. Το Ι.Κ.Α. απονέμει σύνταξη στις γυναίκες στα – 60 – έτη υπάρχουν οι χρονικές προϋποθέσεις – 2.500 – Ι.Κ.Α., 1.500 Γερμανία, 1.000 ΤΑΕ. Σύνολο – 5.000 – ημέρες ασφάλισης, οπότε πληρούνται οι ασφαλιστικές και νομοθετικές προϋποθέσεις και έχουμε απονομή σύνταξης από το Ι.Κ.Α. με την διαδικασία της διαδοχικής ασφάλισης.

Παράδειγμα 3

Άνδρας με αίτηση αναπηρικής σύνταξης από κοινή νόσο (ποσοστό αναπηρίας>81%).

Ένσημα Ι.Κ.Α. – 3000 – Ν.Α.Τ. 1200 ημερομίσθια τελευταίος φορέας ασφάλισης Ι.Κ.Α.

Σύμφωνα με την Νομοθεσία του Ι.Κ.Α. υπάρχουν όλες οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης – 81% – ποσοστό αναπηρίας, πάνω από – 1.500 – ημέρες ασφάλισης και – 600 – ημερομίσθια την τελευταία πενταετία. Το Ι.Κ.Α. είναι αρμόδιο για να χορηγήσει την σύνταξη.

Παράδειγμα 4

Γυναίκα με αίτηση σύνταξης αναπηρίας, Ι.Κ.Α. ημερομίσθια – 1.200 -, Τ.Α.Ε. – 3.400 – κρίθηκε ανάπηρος με ποσοστό αναπηρίας 67%. Το Ι.Κ.Α. δεν θα χορηγήσει σύνταξη γιατί κρίνεται αναρμόδιος φορέας λόγω του ότι η ασφαλισμένη δεν έχει πραγματοποιήσει – 1.500 – ημερομίσθια στον οργανισμό ή τα – 500 – μέσα στην κρίσιμη πενταετία διεκδίκησης της Σύνταξης Αναπηρίας. Το Ι.Κ.Α. θα απορρίψει το αίτημα και θα το διαβιβάσει στο ΤΑΕ λόγω αρμοδιότητας, για την απονομή.

Παράδειγμα 5

Γυναίκα – 60 – ετών. Χρόνος Ι.Κ.Α. 1.550, ΤΕΒΕ 1.000, Γερμανία 4.000. Υπάρχει αυτοτελές δικαίωμα στην Ελλάδα. Απονέμον ταμείο το Ι.Κ.Α.

Παράδειγμα 6

Σύνταξη Αναπηρίας ποσοστό αναπηρίας 67%, χρόνος Ι.Κ.Α. 1.900 ημερομίσθια, ΤΑΕ – 2.500 -, Βέλγιο – 400 -: Σύνολο 8.400 ημέρες εργασίας. Στο Ι.Κ.Α. υπάρχει αυτοτελές δικαίωμα χορήγησης σύνταξης από Ι.Κ.Α. με συμμετοχή ΤΕΒΕ και συμμετοχή χρόνου Βελγικού Ασφαλιστικού φορέα.

(Ιωάννης Σωπασής, Οικονομολόγος – Διευθυντής ΙΚΑ, Συνεργάτης της Επιστημονικής Ομάδας της Epsilon Net)