Κατατέθηκε τροπολογία που «ελαστικοποιεί» εργασιακές σχέσεις και συμβάσεις στις ΔΕΚΟ

93

Τροπολογία που «ελαστικοποιεί» συμβάσεις εργασίας, προσλήψεις, απολύσεις, ετήσιες μισθολογικές αυξήσεις στις δημόσιες επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας «ΔΕΚΟ», κατατέθηκε αιφνιδιαστικά την Πέμπτη στο νομοσχέδιο που αφορά την πρόληψη και καταπολέμηση του «μαύρου χρήματος».

Οι «μεγάλοι χαμένοι» είναι οι νεοπροσλαμβανόμενοι αν και οι ρυθμίσεις δεν θίγουν μόνο αυτούς.

Από την πλευρά του υπουργείου Οικονομικών αναφέρεται στην αιτιολογική έκθεση ότι η τροποποίηση αυτή σχετικά με το νεοπροσλαμβανόμενο προσωπικό κρίνεται αναγκαία για τον εξορθολογισμό των δαπανών των ΔΕΚΟ για μισθοδοσία και για να καταπολεμηθούν οι στρεβλώσεις που έχουν δημιουργηθεί από τους ισχύοντες όρους εργασίας στις ΔΕΚΟ, οι οποίοι αποσυνδέουν το καθεστώς και την εξέλιξη των εργασιακών σχέσεων από την οικονομική κατάσταση, την ανταγωνιστικότητα και τις προοπτικές κάθε Δημόσιας Επιχείρησης.

Προετοιμάζουν τις ΔΕΚΟ για ξεπούλημα «καταγγέλει» η Αριστερά με τον ΣΥΡΙΖΑ να μιλά για «τροπολογία-καρμανιόλα».

Οι νέες ρυθμίσεις προβλέπουν μεταξύ άλλων ότι:

• Οι συμβάσεις εργασίας των δημοσίων επιχειρήσεων με το προσωπικό τους, διέπονται από την εργατική νομοθεσία και διενεργούνται κατά παρέκκλιση από την ισχύουσα επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας ή από τον κανονισμό εργασίας ή από οποιαδήποτε άλλη συλλογική συμφωνία, ή συλλογική ρύθμιση ή επιχειρησιακή συνήθεια, ιδίως ως προς τις αποδοχές των νεοπροσλαμβανομένων, τα ρεπό, τις άδειες, τις προσαυξήσεις αποδοχών, τα επιδόματα κλπ.

• Τα ειδικότερα θέματα που αφορούν διαδικασία προσλήψεως προσωπικού στις δημόσιες επιχειρήσεις, καταγγελία συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου κλπ. ρυθμίζονται με κοινή υπουργική απόφαση κατά παρέκκλιση από τυχόν αντίθετες διατάξεις εσωτερικών κανονισμών ή οργανισμών ή επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων ή οποιωνδήποτε άλλων διατάξεων ή συμφωνιών, που ισχύουν στις επιχειρήσεις αυτές.

Οι ρυθμίσεις αυτές δεν μπορεί να είναι δυσμενέστερες από τις προβλέψεις της ΕΓΣΣΕ ή τυχόν ισχύουσες κλαδικές ή όμοιες επαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις.

• Το ανώτατο όριο μισθολογικής αύξησης που δύναται να συμφωνηθεί κατά τη σύναψη των ανωτέρω συλλογικών συμβάσεων καθορίζεται με απόφαση της διϋπουργικής επιτροπής.

Η ρύθμιση αυτή ισχύει για ΔΕΚΟ που εμφανίζουν αρνητικά αποτελέσματα ή επιχορηγούνται από το Δημόσιο.

Η δε απόφαση της Διυπουργικής όπως σημειώνει το ΥΠΟΙΟ, λαμβάνεται με κριτήρια την αύξηση του κόστους διαβίωσης, την οικονομική δυνατότητα και προοπτική της επιχείρησης και οριοθετείται επίσης από τις δυνατότητες του κρατικού προϋπολογισμού για ενίσχυση των ζημιογόνων επιχειρήσεων, με γνώμονα το δημόσιο συμφέρον.

• Ορίζεται ότι η προσφυγή στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας, δύναται να γίνει μόνο με κοινή απόφαση εργαζομένων και επιχείρησης και μετά από σύμφωνη γνώμη της διϋπουργικής επιτροπής.

Και αυτή η ρύθμιση αφορά τις δημόσιες επιχειρήσεις που εμφανίζουν αρνητικά αποτελέσματα ή επιχορηγούνται από το Δημόσιο.

Όπως σπεύδει να τονίσει το ΥΠΟΙΟ, η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας – ήδη από τον Νοέμβριο του 2003 – έχει επισημάνει τη διαφοροποίηση του ελληνικού νομοθετικού πλαισίου από τα διεθνή πρότυπα.

«Ειδικότερα, η ΔΟΕ …συνέστησε την εξέταση μέτρων για την αποτελεσματική τροποποίηση του θεσμικού πλαισίου της διαιτησίας για την βελτίωση της εφαρμογής της αρχής της ελεύθερης και εκούσιας συλλογικής διαπραγμάτευσης» επισημαίνεται στην έκθεση.

Να αποσυρθεί η τροπολογία «καρμανιόλα», ζητά ο ΣΥΡΙΖΑ

«Η κυβέρνηση προχωρώντας σήμερα αιφνιδιαστικά σε Ιουλιανό αντισυνταγματικό πραξικόπημα, προκειμένου να διευκολύνει το ξεπούλημα όλων των ΔΕΚΟ, κατέθεσε στη βουλή τροπολογία-καρμανιόλα για τις εργασιακές σχέσεις και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων σ΄αυτές» δήλωσε ο Δ.Στρατούλης, υπεύθυνος εργατικής πολιτικής του ΣΥΝ.

Εξηγώντας δε τις προτεινόμενες ρυθμίσεις τονίζει ότι «με αυτήν την τροπολογία:

• Δίνεται στις διοικήσεις των ΔΕΚΟ και στην κυβέρνηση αφενός η δυνατότητα των ελεύθερων απολύσεων για όλους τους εργαζόμενους στις ΔΕΚΟ και αφ’ ετέρου των ανεξέλεγκτων προσλήψεων, αφού καταργούνται οι ασφαλιστικές δικλείδες και οι διαδικασίες που είχαν θεσμοθετηθεί με εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας ή με συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

• Καταργούνται για όλους και ιδίως για τους νεοπροσλαμβανόμενους ρυθμίσεις για τις αποδοχές, τις άδειες, τις προσαυξήσει αποδοχών, τα επιδόματα κλπ, που είχαν θεσπιστεί με εσωτερικούς κανονισμούς ή με συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

• Το ύψος των ετήσιων μισθολογικών αυξήσεων που ήταν μέχρι τώρα το βασικό αντικείμενο των συλλογικών συμβάσεων εργασίας θα καθορίζεται πλέον με απόφαση της διυπουργικής επιτροπής

• Αφαιρείται το δικαίωμα από το συνδικάτο να προσφεύγει μονομερώς στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας , όταν ο εργοδότης αρνείται να διαπραγματευθεί μαζί του, και απαιτείται πλέον γι αυτή την προσφυγή και η απόφαση της επιχείρησης καθώς και η σύμφωνη γνώμη της διυπουργικής επιτροπής.

»Η κυβέρνηση αντί να πάρει μέτρα βελτίωσης της κατάστασης για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα όπου επικρατούν συνθήκες εργασιακής ζούγκλας, μεταφέρει αυτή την εργασιακή ζούγκλα και στους εργαζόμενους στις ΔΕΚΟ» τονίζει το στέλεχος του ΣΥΡΙΖΑ και καλεί τους εργαζόμενους σε «γενικό ξεσηκωμό για να μην περάσει η διάλυση των εργασιακών σχέσεων».

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ