Τι ισχύει για τις αποδοχές του 2005 σύμφωνα με την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
Τι αλλαγές καθιερώνονται με την ισχύουσα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (π.χ. μειωμένο ωράριο για τη φροντίδα νεογέννητων τέκνων). Οι πίνακες αποδοχών και οι κυριότερες ρυθμίσεις.
H Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είναι η Σύμβαση στην οποία καθορίζονται τα κατώτατα όρια μισθών (για τους υπαλλήλους) και ημερομισθίων (για τους εργατοτεχνίτες) για τους εργαζόμενους όλης της χώρας. Στη συνέχεια παρατίθενται τα κατώτατα όρια αποδοχών για το 2005, όπως αυτά καθορίζονται στην τελευταία Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Π.Κ.16/28-5-2004).
Οι μισθοί, όπως και τα ημερομίσθια, διαφοροποιούνται σε δύο χρονικά διαστήματα. Το πρώτο καλύπτει την περίοδο από 1/1/2005 έως 31/8/2005 και το δεύτερο από 1/9/2005 έως 31/12/2005. Για το 2005 λοιπόν τα κατώτατα όρια αποδοχών έχουν ως εξής:
Υπάλληλοι
ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ
ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 1/1/2005
ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΡΙΕΤΙΑΣ
ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ
ΣΥΝΟΛΟ ΑΓΑΜΩΝ
ΣΥΝΟΛΟ ΕΓΓΑΜΩΝ
0-3
572,30
0,00
57,23
572,30
629,53
3-6
563,60
56,36
57,23
619,96
677,19
6-9
563,60
112,72
57,23
676,32
733,55
9 & ΑΝΩ
563,60
169,08
57,23
732,68
789,91
ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ
ΒΑΣΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ 1/9/2005
ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΡΙΕΤΙΑΣ
ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ
ΣΥΝΟΛΟ ΑΓΑΜΩΝ
ΣΥΝΟΛΟ ΕΓΓΑΜΩΝ
0-3
591,19
0,00
59,12
591,19
650,31
3-6
582,20
58,22
59,12
640,42
699,54
6-9
582,20
116,44
59,12
698,64
757,76
9 & ΑΝΩ
582,20
174,66
59,12
756,86
815,98
Εργατοτεχνίτες
ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ
ΒΑΣΙΚΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ 1/1/2005
ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΡΙΕΤΙΑΣ
ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ
ΣΥΝΟΛΟ ΑΓΑΜΩΝ
ΣΥΝΟΛΟ ΕΓΓΑΜΩΝ
0-3
25,56
0,00
2,56
25,56
28,12
3-6
25,24
1,26
2,56
26,50
29,06
6-9
25,24
2,52
2,56
27,76
30,32
9-12
25,24
3,79
2,56
29,03
31,59
12-15
25,24
5,05
2,56
30,29
32,85
15 & ΑΝΩ
25,24
6,31
2,56
31,55
34,11
ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ
ΒΑΣΙΚΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ 1/9/2005
ΕΠΙΔΟΜΑ ΤΡΙΕΤΙΑΣ
ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ
ΣΥΝΟΛΟ ΑΓΑΜΩΝ
ΣΥΝΟΛΟ ΕΓΓΑΜΩΝ
0-3
26,40
0,00
2,64
26,40
29,04
3-6
26,07
1,30
2,64
27,37
30,01
6-9
26,07
2,61
2,64
28,68
31,32
9-12
26,07
3,91
2,64
29,98
32,62
12-15
26,07
5,21
2,64
31,28
33,92
15 & ΑΝΩ
26,07
6,52
2,64
32,59
35,23
Με το άρθρο 4 της παραπάνω σύμβασης τροποποιούνται επίσης τα ημερομίσθια που δικαιούται ο εργαζόμενος ως αποζημίωση. Ειδικότερα, στο σχετικό άρθρο αναφέρεται ότι:
Οι αποζημιώσεις του β.δ.16/18 Ιουλίου 1920, όπως διαμορφώθηκαν με τις Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του 1989 (άρθρο 7), του 1994 (άρθρο 4), του 1996 (άρθρο 6), του 1998-1999 (άρθρο 4), του 2000-2001 (άρθρο 5), και του 2002-2003 (άρθρο 4) βελτιώνονται και καθορίζονται ως εξής, ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας του εργατοτεχνίτη (-τριας):
Προϋπηρεσία
Αποζημίωση
Από 2 μήνες έως 1 έτος:
5 ημερομίσθια
Από 1 έτος συμπληρωμένο έως 2 έτη:
7 ημερομίσθια
Από 2 έτη συμπληρωμένα έως 5 έτη:
15 ημερομίσθια
Από 5 έτη συμπληρωμένα έως 10 έτη:
30 ημερομίσθια
Από 10 έτη συμπληρωμένα έως 15 έτη:
60 ημερομίσθια
Από 15 έτη συμπληρωμένα έως 20 έτη:
100 ημερομίσθια
Από 20 έτη συμπληρωμένα έως 25 έτη:
120 ημερομίσθια
Από 25 έτη συμπληρωμένα έως 30 έτη:
140 ημερομίσθια
Από 30 έτη συμπληρωμένα και άνω:
160 ημερομίσθια
Να αναφερθεί ακόμη ότι με την ισχύουσα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας καθιερώνονται ορισμένες ακόμη σημαντικές αλλαγές. Μία από αυτές αναφέρεται στο μειωμένο ωράριο για τη φροντίδα νεογέννητων τέκνων. Συγκεκριμένα, στο άρθρο 8 ορίζεται ότι: «Η άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιών του άρθρου 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, έχει ως αφετηρία τη λήξη της άδειας λοχείας, δηλαδή 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό» και το άρθρο 9 συμπληρώνει ότι: «Το μειωμένο ωράριο («άδεια») θηλασμού και φροντίδας παιδιών του άρθρου 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, δικαιούται ο/η εργαζόμενος/-η με αίτησή του/της να το ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόμενη ισόχρονη άδεια με αποδοχές, εντός της χρονικής περιόδου κατά την οποία δικαιούται μειωμένου ωραρίου για τη φροντίδα του παιδιού. Η εναλλακτική χορήγηση της άδειας προϋποθέτει συμφωνία του εργοδότη και χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά.»
Τέλος, στο άρθρο 10 ορίζεται ότι: «Όσοι συμμετέχουν σε πρόγραμμα για μεταπτυχιακό δίπλωμα ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης ή διδακτορικό δίπλωμα ΑΕΙ και ΤΕΙ της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, δικαιούνται άδεια 10 εργασίμων ημερών. Η άδεια αυτή είναι άνευ αποδοχών από τον εργοδότη, χορηγείται σε συνεχείς ημέρες ή τμηματικά και ανεξάρτητα από την ηλικία του/της δικαιούχου και ισχύει μέχρι δύο έτη.»
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Παρασκευή 23.01.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/01/chinh-le-duc-W5q8uoqss3Q-unsplash-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442