Δύο τιμητικές διακρίσεις για τη Novartis Hellas για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
Διάκριση στην κατηγορία Silver και ξεχωριστό ειδικό Έπαινο για το Εργασιακό Περιβάλλον στο πλαίσιο του Εθνικού Δείκτη Εταιρικής Ευθύνης (CR Index), απέσπασε η Novartis Hellas, για το 2012.
Διάκριση στην κατηγορία Silver καιξεχωριστό ειδικό Έπαινο για το Εργασιακό Περιβάλλον στο πλαίσιο του Εθνικού Δείκτη Εταιρικής Ευθύνης (CR Index), απέσπασε η Novartis Hellas, για το 2012.
Κατά τη διαδικασία αξιολόγησης του CR Index, ανεξάρτητοι εμπειρογνώμονες επιθεώρησαν με βάση διεθνή πρότυπα και κριτήρια τις επιδόσεις και τη συμβολή των επιχειρήσεων στους τέσσερις βασικούς πυλώνες που αξιολογεί ο Εθνικός Δείκτης Εταιρικής Ευθύνης: την κοινωνία, το περιβάλλον, τους εργαζόμενους και την αγορά.
H Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη αποτελεί μία από τις κύριες προτεραιότητες της Novartis. Τους 4 πυλώνες της Κοινωνικής Ευθύνης της Νοvartis αποτελούν:
Οι Ασθενείς
H Επιχειρηματική Δεοντολογία
Οι Άνθρωποι της Novartis και οι Κοινωνίες
Η Μέριμνα για το Περιβάλλον
Η εταιρεία έχει συνυπογράψει το Οικουμενικό Σύμφωνο του Παγκοσμίου Οργανισμού Υγείας, δεσμευόμενη στις 10 διεθνώς αποδεκτές αρχές που αφορούν στη στήριξη και τον σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, των συνθηκών εργασίας, καθώς και στην προστασία του περιβάλλοντος.
Επιπλέον, η Novartis είναι η πρώτη εταιρεία την Ευρώπη στην οποία απονεμήθηκε το Αριστείο Εταιρικής Φιλανθρωπίας (Excellence in Corporate Philanthropy Award) σε αναγνώριση της κοινωνικής αλληλεγγύης μας προς εκατομμύρια απόρους ασθενείς παγκοσμίως.
Οι πρωτοβουλίες της ποικίλλουν από δωρεά φαρμάκων και ερευνητικά προγράμματα για την καταπολέμηση παραμελημένων παθήσεων όπως η ελονοσία, η φυματίωση και η λέπρα σε αναπτυσσόμενες χώρες έως προγράμματα αρωγής ασθενών, τα οποία βοηθούν καρκινοπαθείς ώστε να λαμβάνουν τις πιο καινοτόμες και αποτελεσματικές θεραπείες που είναι διαθέσιμες.
Κάθε χρόνο, την άνοιξη, εορτάζεται παγκοσμίως η επέτειος της ημέρας της ίδρυσης της Novartis με ενέργειες αφιερωμένες στην κοινωνία, καθιερώνοντας την ημέρα αυτή ως «Ημέρα Εθελοντικής Κοινωνικής Προσφοράς» προς τους συνανθρώπους μας που έχουν μεγαλύτερη ανάγκη φροντίδας. Την ημέρα αυτή οι εργαζόμενοι της εταιρείας, βρίσκονται κοντά σε ηλικιωμένους, παιδιά, και άλλους συνανθρώπους που έχουν την ανάγκη μιας ζεστής αγκαλιάς, ενός γλυκού χαμόγελου.
Ο Φιλίστωρ Δεστεμπασίδης, Διευθυντής Επικοινωνίας και ΕΚΕ, τόνισε κατά την παραλαβή του βραβείου ότι «αποτελεί ιδιαίτερη τιμή η αναγνώριση των προσπαθειών και των δράσεων της εταιρείας προς την κατεύθυνση της αειφόρου ανάπτυξης, ιδιαίτερα όταν αυτή προέρχεται από έναν οργανισμό, ο οποίος αποτελεί σημείο αναφοράς για την αναγνώριση των επιδόσεων σε θέματα ΕΚΕ με βάση τα διεθνή κριτήρια. Είναι πολύ σημαντικό για εμάς που καταφέραμε να διακριθούμε για Τρίτη συνεχή χρονιά στον πολύ απαιτητικό αυτό Δείκτη. H Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη αποτελεί μία από τις κύριες προτεραιότητες της Novartis, καθώς εδώ και χρόνια δραστηριοποιείται στο Εξωτερικό και στην Ελλάδα μέσα από ενέργειες που βασίζονται στους άξονες της μέριμνας για τους ασθενείς, της προσφοράς στο κοινωνικό σύνολο, της επιχειρηματικής δεοντολογίας, του ανθρώπινου δυναμικού της και της προστασίας του περιβάλλοντος. Με όλες μας τις δυνάμεις προσφέρουμε στον τομέα που καθημερινά υπηρετούμε μέσα από δράσεις, ενέργειες και πρωτοβουλίες που έχουν ως στόχο τους την προαγωγή της υγείας και την αναβάθμιση της ποιότητας ζωής των ασθενών».
Ο Γιώργος Γκόλιας, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, σχολιάζοντας την διάκριση της εταιρείας επεσήμανε ότι «είναι ιδιαίτερη χαρά για εμάς στη Νovartis να λαμβάνουμε αυτόν τον ξεχωριστό έπαινο για το Εργασιακό Περιβάλλον που έχουμε διαμορφώσει για τους εργαζομένους μας. Mια διάκριση η οποία έρχεται σε συνέχεια μιας άλλης μεγάλης διάκρισης που πήραμε φέτος για πρώτη φορά στα “Βest Workplaces” ως ένα από τα 10 καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα στην Ελλάδα και το καλύτερο ανάμεσα στις φαρμακευτικές επιχειρήσεις. Οι διακρίσεις αυτές για όλους εμάς στη Nοvartis, αποτελούν πολύ σημαντική επιβράβευση για το σύνολο των προσπαθειών που καταβάλλουμε καθημερινά, ιδιαιτέρως δε, γιατί έρχονται σε μια πολύ δύσκολη συγκυρία για τη χώρα μας, όπου τα εργασιακά ζητήματα βρίσκονται στη πρώτη γραμμή αλλά με αρνητική χροιά. Εμείς σε αυτή τη δύσκολη συγκυρία συνεχίζουμε να επενδύουμε στους ανθρώπους μας και σε ενέργειες που προωθούν ένα καλύτερο περιβάλλον κι ένα δίκαιο και ισορροπημένο εργασιακό μοντέλο, κάνουμε προσλήψεις και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε σε αυτήν την αναπτυξιακή και αισιόδοξη γραμμή πλεύσης».
Αξίζει να σημειωθεί ότι, οι εταιρείες που συμμετέχουν διαχρονικά στην αξιολόγηση κατάφεραν να κρατήσουν τις θέσεις τους και να βελτιώσουν -σε ορισμένες περιπτώσεις σημαντικά- τις επιδόσεις τους, παρά το γεγονός ότι τα κριτήρια της αξιολόγησης φέτος παρουσίασαν αυξημένη δυσκολία, λόγω της αναθεώρησής τους από το BITC, που προσπαθεί διαρκώς να ανανεώνει τη μεθοδολογία του, καθρεφτίζοντας τις σύγχρονες τάσεις και εξελίξεις στο χώρο της Εταιρικής Ευθύνης. Παράλληλα, νέες εταιρείες συμμετείχαν φέτος στην αξιολόγηση, διευρύνοντας την “οικογένεια” του CR INDEX.
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Σάββατο 06.12.2025]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/12/pexels-eser-tokas-54876734-25854069-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442