Περικοπή 120 θέσεων εργασίας στην Cosmote, σε θέση μάχης τα Συνδικάτα

Ο ΟΤΕ ανακοίνωσε τη Δευτέρα, μετά και τις πιέσεις της Deutsche Telekom, απολύσεις και περικοπές κόστους, προκαλώντας την άμεση αντίδραση των συνδικάτων που απειλούν με κινητοποιήσεις.

Συνολικά 120 θέσεις εργασίας θα χαθούν στην Cosmote, ενώ δαπάνες ύψους 32 εκατ. ευρώ (κυρίως από κόψιμο υπερωριών και επιδομάτων) αναμένεται να εξοικονομηθούν στη μητρική σταθερής τηλεφωνίας, σύμφωνα με ανακοινώσεις της επιχείρησης και των συνδικαλιστών της.

Η ΓΣΕΕ καλεί την κυβέρνηση να ασκήσει την επιρροή της ως μέτοχος και να ανακληθούν οι «παράνομες» και «προκλητικές» απολύσεις.

Πρόκειται για τις πρώτες κινήσεις του ΟΤΕ να υλοποιήσει την υπόσχεσή του από την περασμένη εβδομάδα για συγκράτηση της υποχώρησης κερδών και εσόδων αυτήν τη χρονιά.

Ο Οργανισμός ανακοίνωσε την Παρασκευή κάθετη πτώση των ετήσιων κερδών του για το 2010, της τάξης του 90%.

Η Deutsche Telekom, που κατέχει το 30% του ΟΤΕ, πιέζει την διοίκηση της επιχείρησης να περιορίσει το λειτουργικό κόστος της, που στην σταθερή τηλεφωνία Ελλάδας αγγίζει το 35% των εσόδων, ποσοστό πολύ υψηλότερο από τις άλλες θυγατρικές της DT στην Ευρώπη.

Η Cosmote δήλωσε ότι θα αποζημιώσει τους απολυθέντες με πακέτο αποδοχών ενός ως τριών ετών.

Σε ό,τι αφορά την σταθερή τηλεφωνία, οι περικοπές θα γίνουν κυρίως σε υπερωρίες, καθώς και σε επιδόματα για το προσωπικό και στελέχη του μάνατζμεντ. Ειδικότερα, προβλέπεται η καθιέρωση 40 ωρών εργασίας την εβδομάδα, όπως ισχύει και στον υπόλοιπο ιδιωτικό τομέα.

Η μετοχή του ΟΤΕ σημείωσε άνοδο 3,3%, υπεραποδίδοντας σε σχέση με τον Γενικό Δείκτη του Χρηματιστηρίου. «Τα μέτρα είναι μια καλή αρχή, η αγορά τα ήθελε», είπε στο Reuters ο Βαγγέλης Καρανίκας, αναλυτής στην HSBC.

Σε θέση μάχης τα Συνδικάτα

Οι συνδικαλιστές της ΟΜΕ-ΟΤΕ και η ΓΣΕΕ εξέφρασαν την έντονη αντίθεσή τους στις απολύσεις.

«Για την ΟΜΕ-ΟΤΕ είναι αυτονόητη η με κάθε τρόπο δυναμική και αγωνιστική αντίδραση», είπε το σωματείο, επισημαίνοντας ότι σε περίοδο έκρηξης της ανεργίας δεν μπορεί και δεν πρέπει να συμβαίνουν τέτοιες ενέργειες που μόνο αποτέλεσμα έχουν τη δυστυχία ανθρώπων και τη μεγιστοποίηση των κερδών της Deutsche Telekom.

Η ΟΜΕ-ΟΤΕ καλεί την κυβέρνηση να αναλάβει τις ευθύνες της και ζητάει από τη ΓΣΕΕ, το ΕΚΑ και τα Σωματεία των Επιχειρήσεων του κλάδου να αντιδράσουν άμεσα γι΄αυτή την εξέλιξη.

Η ΓΣΕΕ χαρακτήρισε τις απολύσεις «παράνομες» και «προκλητικές» και κάλεσε την κυβέρνηση να ασκήσει την επιρροή της ως μέτοχος του ΟΤΕ ώστε να ανακληθούν.

Ειδικότερα, με ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ εκφράζει την έντονη και ριζική διαφωνία της στην απόφαση της διοίκησης της COSMOTE να πραγματοποιήσει 120 απολύσεις.

Η Συνομοσπονδία επισημαίνει ότι η εταιρία ελέγχεται κατά πλειοψηφία απ’ τη D.Telecom και το Ελληνικό Δημόσιο «και υποτίθεται ότι έχει αυξημένη κοινωνική ευθύνη».

«Με την απόφαση αυτή η Διοίκηση της COSMOTE και ο κ. Τσαμάζ ξεπέρασε κάθε όριο προκλητικότητας και αναλγησίας, γιατί πρόκειται για τη μεγαλύτερη και πλέον κερδοφόρα εταιρία κινητής τηλεφωνίας, με την μεγαλύτερη παραγωγικότητα και την χαμηλότερη μισθολογική δαπάνη, σε επίπεδο ΕΕ.»

»Οι απολύσεις αυτές υποτίθεται ότι αποφασίζονται για τον περιορισμό του λειτουργικού κόστους στο οποίο όμως αθροίζονται οι πλουσιότατες και προκλητικότατες αμοιβές, τα bonus, τα stock options και οι ειδικές παροχές των επιτελικών και διευθυντικών στελεχών της εταιρίας, για τα οποία δεν γίνεται καμιά περικοπή και συζήτηση.»

»Αποτελεί δε διπλή πρόκληση η απόφαση αυτή, γιατί πραγματοποιείται σε μια περίοδο έκρηξης της ανεργίας και των απολύσεων, μόνο και μόνο για να διατηρήσει την κερδοφορία της η D.Telecom».

«Καλούμε την Κυβέρνηση, τον μέτοχο του Ελληνικού Δημοσίου και το υπ.Εργασίας να παρέμβουν άμεσα και να επιβάλλουν την ανάκληση αυτής της παράνομης και αντικοινωνικής απόφασης των ομαδικών απολύσεων στη COSMOTE. Σε διαφορετική περίπτωση οι αντιδράσεις των εργαζόμενων θα είναι άμεσες και δυναμικές» καταλήγει η ΓΣΕΕ.

Την έντονη αντίθεσή του με τις απολύσεις εξέφρασε και ΣΥΡΙΖΑ.

Όπως δήλωσε ο Δημ.Στρατούλης, «το κοινωνικό και οικονομικό έγκλημα, το οποίο προωθεί το αφεντικό του ΟΤΕ, η Deutche Telecom, σε βάρος των εργαζομένων με απολύσεις, περικοπές μισθών και με κατάργηση όρων συλλογικών συμβάσεων και εσωτερικών κανονισμών εργασίας, έχει ηθικό αυτουργό τον κ. Παπακωνσταντίνου και την κυβέρνηση Γ. Παπανδρέου, οι οποίοι με τις επιστολές τους για μειώσεις μισθών και δικαιωμάτων στις ΔΕΚΟ, έδωσαν το πριόνι στον φυσικό αυτουργό για να κομματιάσει θέσεις εργασίας και στοιχειώδεις κατακτήσεις των εργαζομένων».

Ο ΣΥΡΙΖΑ «καλεί τους εργαζόμενους του ΟΤΕ και τα συνδικάτα τους να αντισταθούν με όλους τους τρόπους για να ακυρώσουν το κοινωνικό νεκροταφείο, για το οποίο τους προορίζουν η κυβέρνηση μαζί με τη γερμανική πολυεθνική, με μοναδικό στόχο να αυξηθούν ακόμα περισσότερο τα επιχειρηματικά κέρδη της».

Τα μέτρα λιτότητας του ΟΤΕ

Τα μέτρα, τα οποία άλλα θα τεθούν σε εφαρμογή από αύριο, 1η Μαρτίου, και άλλα μετά από ένα δίμηνο, δηλαδή από την πρώτη Μαΐου 2011, έχουν σχέση τόσο με την αύξηση του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων, μείωση των υπερωριών, κατάργηση προνομίων και διευκολύνσεων, καθώς και διακοπή δραστηριοτήτων στην Cosmote, γεγονός που σημαίνει αυτόματα και κατάργηση περιορισμένου αριθμού θέσεων εργασίας.

• Η ανακοίνωση του ΟΤΕ

Ειδικότερα:

• από 1η Μαΐου 2011 το εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας στον ΟΤΕ θα είναι αντίστοιχο με αυτό που ισχύει στον ιδιωτικό τομέα, δηλ. 40 ώρες, από 37,5 που είναι σήμερα. Αυτό σημαίνει λιγότερες υπερωρίες.

• Από αύριο, 1η Μαρτίου, μειώνονται κατά 15% τα έξοδα κίνησης που λαμβάνουν οι προϊστάμενοι όλων των βαθμίδων.

• Επίσης από αύριο, 1η Μαρτίου, μειώνεται στο ελάχιστο δυνατό η υπερωριακή απασχόληση και περιορίζεται στους τομείς εκείνους που είναι αναγκαίο, όπως καταστήματα, call centers. Η αμοιβή για την εργασία Κυριακών και αργιών θα είναι προσαυξημένη κατά +75% και μια μέρα ρεπό για 8ωρη εργασία αντί προσαύξησης +175% για 5ωρη εργασία, όπως εφαρμόζεται μέχρι σήμερα στον ΟΤΕ, ενώ η προθέρμανση και συντήρηση υπηρεσιακών οχημάτων θα γίνεται εντός του ωραρίου.

Σε ό,τι αφορά τα προνόμια και τις διευκολύνσεις προς το προσωπικό τα μέτρα προβλέπουν:

• Κατάργηση των λεωφορείων που η εταιρεία διαθέτει οικειοθελώς για να μεταφέρουν το προσωπικό στο Διοικητικό Μέγαρο του ΟΤΕ στο Μαρούσι με αναπροσαρμογή των οδοιπορικών κατοικίας, από 1η Μαΐου του 2011.

Διατηρούνται τα λεωφορεία μεταφοράς προσωπικού προς την Πάρνηθα -όπου βρίσκεται το Κέντρο Logistics/αποθήκες ΟΤΕ- καθώς και το λεωφορείο μεταφοράς προσωπικού μεταξύ Διοικητικού Μεγάρου και σταθμού ΗΣΑΠ Νερατζιώτισσα με αυξημένη συχνότητα δρομολογίων.

• Κατάργηση του επιδόματος οδήγησης υπηρεσιακού αυτοκινήτου.

• Μείωση του εφάπαξ bonus που χορηγείται κάθε χρόνο για την είσπραξη επισφαλών απαιτήσεων.

• Μείωση του επιδόματος ισολογισμού που χορηγείται σε ετήσια βάση.

Τα οφέλη από τα παραπάνω μέτρα αναμένεται να ανέλθουν σε 32 εκατ. ευρώ, τονίζει η εταιρεία στη σχετική ανακοίνωσή της.

Εξηγεί δε ότι «με δεδομένα τις δύσκολες συνθήκες της αγοράς και τα οικονομικά αποτελέσματα του 2010, τα μέτρα αυτά είναι επιβεβλημένα, λόγω της οικονομικής κρίσης, αλλά και προκειμένου η εταιρεία να αντιμετωπίσει τον εντονότατο ανταγωνισμό και τις ρυθμιστικές προκλήσεις, να συγκρατήσει την πτωτική πορεία των εσόδων, να επενδύσει στη συνολική εμπειρία του πελάτη και να επενδύσει σε δίκτυα νέας γενιάς και νέες τεχνολογίες».

Στην άλλη μεγάλη εταιρία του Ομίλου, την Cosmote ανακοινώθηκε πρόγραμμα βελτίωσης της λειτουργικής της αποτελεσματικότητας, με στόχο την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας, τη διατήρηση της ευελιξίας και τη διασφάλιση της βιώσιμης ανάπτυξης της εταιρείας.

Όπως ανακοινώθηκε, το πρόγραμμα περιλαμβάνει τη διακοπή δραστηριοτήτων, καθώς και την αναδιοργάνωση λειτουργιών για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητάς τους, οδηγώντας στην κατάργηση περιορισμένου αριθμού θέσεων εργασίας.

Σε ανακοίνωσή της η εταιρία σημειώνει ότι με σεβασμό στους ανθρώπους της και αναγνωρίζοντας τη συμβολή του συνόλου των εργαζομένων στη μέχρι σήμερα πορεία της, έχει φροντίσει ώστε η λύση της συνεργασίας να γίνει με τους καλύτερους δυνατούς όρους για τους εργαζόμενους που θα αποχωρήσουν.

Όπως τονίζει, το προσφερόμενο πακέτο αποχώρησης είναι από τα υψηλότερα στην αγορά και ισοδυναμεί με αποδοχές από ένα έως τρία έτη. Λαμβάνει υπόψη, μεταξύ άλλων, την ηλικία, την προϋπηρεσία, καθώς και την οικογενειακή κατάσταση του εργαζόμενου, ενώ επιπλέον διατηρεί, για εύλογο χρονικό διάστημα, συγκεκριμένες παροχές, όπως ατομική και οικογενειακή ασφάλιση υγείας και νοσοκομειακής περίθαλψης, κάλυψη δαπάνης φύλαξης τέκνων, κ.ά

Στην ανακοίνωση προστίθεται ότι οι ενέργειες αυτές είναι απαραίτητες, προκειμένου να διασφαλισθεί η υγιής πορεία της εταιρείας σε μια περίοδο που η παρατεταμένη ύφεση, ο ισχυρός ανταγωνισμός και το ρυθμιστικό περιβάλλον έχουν προκαλέσει δραματική συρρίκνωση του κλάδου της κινητής τηλεφωνίας.

Σε εσωτερικό έγγραφο προς τους εργαζόμενους του ΟΤΕ ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Οργανισμού κ. Μιχάλης Τσαμάζ, περιγράφει με ζοφερά χρώματα την κατάσταση που επικρατεί σήμερα στον όμιλο, εξαιτίας της οικονομικής κρίσης, του έντονου ανταγωνισμού και των παρεμβάσεων της ρυθμιστικής αρχής, με αποτέλεσμα ο ΟΤΕ να χάνει πάνω από 30.000 πελάτες φωνής μηνιαίως, να παίρνει μόνο το 15% των νέων ευρυζωνικών συνδέσεων και το 2010 να κλείνει με 10% πτώση στα έσοδα και 78,5% πτώση στα κέρδη.

Ο κ. Τσαμάζ χαρακτηρίζει επιτακτική ανάγκη τη μείωση του κόστους εργασίας, το οποίο, όπως σημειώνει ανέρχεται στο 35,3% των εσόδων και το 2010 διαμορφώθηκε στα 766 εκατ. ευρώ, υπερβαίνοντας κατά 265 εκατ. ευρώ τα έσοδα από τα πάγια!

Επισημαίνει επίσης ότι την ανάγκη να επενδύσει ο ΟΤΕ μεγάλα ποσά σε δίκτυα νέας γενιάς, νέες τεχνολογίες και προϊόντα.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ