Σάββατο 17 Ιανουαρίου 2026
weather-icon 21o
Στη συλλογικότητα η λύση, τονίζει η ΓΣΕΕ, ακάλυπτη όμως παραμένει η επισφαλής εργασία

Στη συλλογικότητα η λύση, τονίζει η ΓΣΕΕ, ακάλυπτη όμως παραμένει η επισφαλής εργασία

93 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΓΣΕΕ Γ.ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ: ΕΝΟΤΗΤΑ Δ Ασκείται κριτική στη ΓΣΕΕ ότι δεν κινήθηκε εγκαίρως για να αποτραπεί η απορρύθμιση της εργασίας.Όσοι δεν ζουν την πραγματικότητα των συνδικάτων, που δυστυχώς πάσχουν σ ένα βαθμό από τις παθογένειες του συστήματος (κομματισμός, γραφειοκρατία, κτλ), είναι εύκολο να κάνουν κριτική. Παθογένειες που απομάκρυναν και τον κόσμο […]

93

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΓΣΕΕ Γ.ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ: ΕΝΟΤΗΤΑ Δ

Ασκείται κριτική στη ΓΣΕΕ ότι δεν κινήθηκε εγκαίρως για να αποτραπεί η απορρύθμιση της εργασίας.

Όσοι δεν ζουν την πραγματικότητα των συνδικάτων, που δυστυχώς πάσχουν σ ένα βαθμό από τις παθογένειες του συστήματος (κομματισμός, γραφειοκρατία, κτλ), είναι εύκολο να κάνουν κριτική.

Παθογένειες που απομάκρυναν και τον κόσμο από τα συνδικάτα…

Το δέχομαι, δυστυχώς είναι αλήθεια αυτό. Πάντως, να τονίσω καταρχάς ότι υπάρχουν χώροι που είναι πολύ δύσκολο να παρέμβεις, όπως η επισφαλής εργασία. Για παράδειγμα στα λεγόμενα delivery δεν μπορείς να δημιουργήσεις οργανώσεις. Προσπαθούμε, αλλά..

Δέχεστε έντονη κριτική, ότι ενώ οι επισφαλείς μορφές εργασίας αφορούν όλο και περισσότερους δεν τους έχετε πλησιάσει

Μέλη της ΓΣΕΕ είναι οι πρωτοβάθμιες και δευτεροβάθμιες οργανώσεις. Τι θα πει να τους εντάξουμε; Αν φτιάξουν ένα σωματείο μπορούν την επόμενη ημέρα να γραφτούν στο Εργατικό Κέντρο τους. Εμείς κάνουμε ότι μπορούμε.

Είναι ψέμα, και το λένε κυρίως κάποιοι που δεν έχουν φτιάξει σωματεία, αλλά ιδεολογικά μορφώματα. Σωματείο σημαίνει μισθωτός, ανεξαρτήτως ιδεολογίας. Η ΓΣΕΕ είναι υποχρεωμένη να δεχθεί κάποιο σωματείο.

Η ενοικίαση εργαζομένων πώς καλύπτεται συνδικαλιστικά;

Τα πράγματα δεν είναι πάντα τόσο απλά, έχουν δύο όψεις. Τα παιδιά που εργάζονται υπό το καθεστώς αυτό, πχ σε τράπεζες, είναι γεγονός ότι ποτέ δεν θα γινόντουσαν αποδεκτοί από το επίσημο σωματείο πχ της Εθνικής Τράπεζας, γιατί αυτόματα θα ήταν σαν να περιφρονούσε τον οργανισμό υπηρεσίας του.

Ναι, αλλά δεν φταίνε οι «ενοικιαζόμενοι»…

Υπάρχει κίνδυνος όμως νομιμοποίησης της εκάστοτε κυβέρνησης να σταματήσει τις προσλήψεις μέσω δημόσιων διαγωνισμών και να προσλαμβάνει από τις εταιρίες ενοικίασης.

Αυτό το δίλημμα όμως το πληρώνουν νέοι εργαζόμενοι των 700 ευρώ και χωρίς κανένα δικαίωμα.

Αυτό που εμείς ζητάμε είναι να γίνει πολύ ακριβή και άρα μη συμφέρουσα η ενοικίαση εργαζομένων. Αν παραμένει στο χώρο εργασίας πάνω από 6 μήνες να εξισώνεται ο μισθός του. Έτσι θα περιοριστούν αυτές οι μορφές επισφαλούς και κακής εργασίας.

Όμως, δεν μπορούμε να καταστρέψουμε όλο το εργασιακό οικοδόμημα, κάθε έννοια αξιοκρατίας και διαφάνειας. Να δημιουργήσουν δικό τους σωματείο και να διεκδικήσουν από τον εργοδότη, τον ιδιοκτήτη της εταιρίας ενοικίασης, τα δικαιώματά τους. Είμαστε δίπλα τους σε αυτό και στο αίτημα για σταθερή και ασφαλισμένη δουλειά.

Τονίζω και πάλι ότι σε πολλές περιπτώσεις τα πράγματα δεν είναι έτσι όπως δείχνουν.

Πώς μπορεί να προστατευθεί ο εργαζόμενος;

Πρωτίστως πρέπει να συνειδητοποιήσει ότι δεν υπάρχει ατομική λύση για τον εργαζόμενο. Η λύση βρίσκεται στις συλλογικότητες, η καλύτερη είναι το συνδικάτο, όπου δεν έχει να ψάξει το κλαδικό συνδικάτο. Όπου μπορούν και υπάρχει η κρίσιμη μάζα να φτιάξουν σωματείο. Θα σταθούμε στο πλευρό τους. Θα στείλουμε τον νομικό σύμβουλο της ΓΣΕΕ να τους φτιάξει καταστατικό για να μην χρεωθούν, ό,τι χρειαστεί. Πρέπει να μην φοβηθούν.

Η συγκυρία δεν ενδείκνυται πάντως για «ηρωισμούς»…

Τίποτα δεν έγινε εύκολα και εκ του ασφαλούς. Τα συνδικάτα μετά τη χούντα ήταν διαλυμένα. Μπήκαν μπροστά άνθρωποι, αγωνίστηκαν, είχαμε συγκρούσεις, απολύσεις, διεκδικήσεις.

Ένα είναι το βέβαιο, ότι σε ατομικό επίπεδο δεν υπάρχει λύση. Στα κοινωνικά ζητήματα απαιτείται συλλογικότητα. Εγώ δεν βλέπω τίποτα άλλο από τον αγωνιστή και βεβαίως από τον πολίτη που σκέφτεται σοβαρά τις πολιτικές επιλογές του.

Συνέντευξη στην Αργυρώ Τσατσούλη

Διαβάστε την συνέντευξη σε ενότητες:

hspace=0Εισαγωγή

hspace=0Με τις «πλάτες» τηςκυβέρνησης οι εργοδότες χρησιμοποιούν ως πρόφαση την κρίση-Να επιβληθεί εργατικός και διαχειριστικός έλεγχος

hspace=0Διάτρητο το πλαίσιο προστασίας, οιπερισσότεροι εργατικοί νόμοι χρειάζονται κατάργηση

hspace=0Ανεργία 15% εκτιμά η ΓΣΕΕ – Καταγγέλλει απολύσεις με sms και κλήρωση, ανύπαρκτους έλεγχους

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ

Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

in.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442

Σάββατο 17 Ιανουαρίου 2026
Απόρρητο