Ενέκρινε νέα στρατηγική για την αγορά εργασίας έως το 2005
Μία νέα στρατηγική για το άνοιγμα των πανευρωπαϊκών αγορών εργασίας έως το 2005 ενέκρινε την Τετάρτη η Κομισιόν, σε μία προσπάθεια να αρθούν οι φραγμοί στην κινητικότητα της εργασίας και να ανέλθει το επίπεδο επαγγελματικών δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού.
Μία νέα στρατηγική για το άνοιγμα των πανευρωπαϊκών αγορών εργασίας έως το 2005 ενέκρινε την Τετάρτη η Κομισιόν, σε μία προσπάθεια να αρθούν οι φραγμοί στην κινητικότητα της εργασίας και να ανέλθει το επίπεδο επαγγελματικών δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού.
Η «φιλόδοξη, αλλά ρεαλιστική προσέγγιση» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την απελευθέρωση των εργασιακών σχέσεων αποτελείται από δύο φάσεις:
* Η πρώτη φάση της στρατηγικής αποσκοπεί στην άμεση αντιμετώπιση των εμποδίων στην εμφάνιση νέων ευρωπαϊκών αγορών εργασίας, όπως και στην απόκτηση, ενημέρωση και επίτευξη αναγνώρισης σε ευρωπαϊκή κλίμακα των σύγχρονων δεξιοτήτων εργασίας. Αυτό θα επιτευχθεί με την άρση των φραγμών στην κινητικότητα, στο πλαίσιο των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης και συνταξιοδότησης, και με την παροχή απευθείας πρόσβασης στην πληροφόρηση, σχετικά με θέσεις εργασίας και κατάρτιση που διατίθενται σε όλη την Ευρώπη.
* Η δεύτερη φάση της στρατηγικής προβλέπει τη σύσταση μιας επιχειρησιακής ομάδας (task force) υψηλού επιπέδου, η οποία θα εξετάζει τα προβλήματα δεξιοτήτων και κινητικότητας σε μεγαλύτερο βάθος, ιδιαίτερα τα προβλήματα έλλειψης δεξιοτήτων στους τομείς των τεχνολογιών, των πληροφοριών και των επικοινωνιών.
Η Κομισιόν σκοπεύει να προτείνει σχέδιο δράσης με περαιτέρω πρωτοβουλίες, έτσι ώστε να επιτραπεί σε όλους η πρόσβαση στις ευρωπαϊκές αγορές εργασίας πριν από το 2005 και, όπως επισημαίνει στην ανακοίνωσή της, αναμένει από το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο της Στοκχόλμης να επικυρώσει αυτήν τη στρατηγική.
Σχολιάζοντας τη νέα στρατηγική, η Ελληνίδα επίτροπος Αννα Διαμαντοπούλου, αρμόδια για την απασχόληση και τις κοινωνικές υποθέσεις της ΕΕ, δήλωσε ότι «εμφανίζονται νέες πανευρωπαϊκές αγορές εργασίας, που διέπονται από την τεχνολογική αλλαγή και την παγκοσμιοποίηση, όμως αυτές αντιμετωπίζουν πολλούς φραγμούς».
«Επιθυμούμε» προσέθεσε «να άρουμε τους φραγμούς αυτούς έως το 2005 και να καταστήσουμε αυτές τις ευρωπαϊκές αγορές εργασίας ανοιχτές σε όλους. Αυτό αποτελεί ευκαιρία τόσο για τα άτομα όσο και για τις επιχειρήσεις. Η ευκαιρία εργασίας σε άλλο κράτος – μέλος αποτελεί δικαίωμα ήδη από τη Συνθήκη της Ρώμης. Σήμερα συμφωνήσαμε να καταστήσουμε αυτό το δικαίωμα πραγματικότητα για όλους τους πολίτες της Ευρώπης.»
Σύμφωνα με την Κομισιόν, το χαμηλό ποσοστό κινητικότητας στην ΕΕ συνεπάγεται την ανεπαρκή χρήση του συνόλου των θέσεων απασχόλησης στην Ευρώπη, σε μία εποχή κατά την οποία, σύμφωνα με ορισμένες μελέτες, η έλλειψη δεξιοτήτων όσον αφορά στην πληροφορική αντιστοιχεί σε ένα περίπου εκατομμύριο θέσεις.
Η παράσταση «φαινόμενο» για την ζωή του Ρούντολφ Νουρέγιεφ, με πάνω από ένα εκατομμύριο θεατές σε όλο τον κόσμο, έρχεται στις 25 και 26 Απριλίου στο Θέατρο Κάτια Δανδουλάκη.
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Πέμπτη 05.02.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/02/nick-martin-tIatBQ74-VE-unsplash-1-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442