Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2025
weather-icon 21o
Αλλαγή πλεύσης για την Burberry μετά το σάλο με το φούτερ – θηλιά

Αλλαγή πλεύσης για την Burberry μετά το σάλο με το φούτερ – θηλιά

Ο βρετανικός οίκος μόδας Burberry, έπειτα από τις έντονες αντιδράσεις που προκάλεσε φούτερ του οίκου τα κορδόνια του οποίου σχημάτιζαν μία θηλιά στο λαιμό,  ανακοίνωσε μια σειρά νέων πρωτοβουλιών προώθησης της διαφορετικότητας και των μη αποκλεισμών με στόχο «την επίτευξη πραγματικής αλλαγής»

Ο βρετανικός οίκος μόδας Burberry, έπειτα από τις έντονες αντιδράσεις που προκάλεσε φούτερ του οίκου τα κορδόνια του οποίου σχημάτιζαν μία θηλιά στο λαιμό,  ανακοίνωσε μια σειρά νέων πρωτοβουλιών προώθησης της διαφορετικότητας και των μη αποκλεισμών με στόχο «την επίτευξη πραγματικής αλλαγής».

Ο διευθύνων σύμβουλος του Burberry, Μάρκο Γκομπέτι σε επίσημη δήλωση που αναρτήθηκε στο Instagram, ακολουθούμενη από μια ακόμη συγγνώμη για την κριτική που δέχθηκε το brand, όταν παρουσίασε το επίμαχο φούτερ με τη θηλιά, που ξεσήκωσε θύελλα  αντιδράσεων μετά την επίδειξη της συλλογής Φθινόπωρο/Χειμώνας 2019 στο πλαίσιο της Εβδομάδας Μόδας Λονδίνο.

«Στον οίκο Burberry, επιδιώκαμε πάντα να οικοδομήσουμε μια κουλτούρα που είναι ποικιλόμορφη, ανοιχτή και χωρίς αποκλεισμούς και στην οποία όλες οι προοπτικές εκτιμώνται» γράφει ο Γκομπέτι, σύμφωνα με το ΑΠΕ-ΜΠΕ.

«Η δυσφορία που προκαλέσαμε με ένα από τα προϊόντα μας την περασμένη εβδομάδα μάς έδειξε ότι δεν είμαστε εκεί που πρέπει ή πού θέλουμε να είμαστε. Είμαστε αποφασισμένοι να διδαχθούμε από αυτό και έχουμε μιλήσει με τους εργαζόμενούς μας, με εμπειρογνώμονες και με τις κοινότητες που έχουμε επηρεάσει, έχουμε αναπτύξει ένα σχέδιο για να αυξήσουμε τη συναίσθηση και την κατανόηση κοινωνικών θεμάτων και να συμπεριλάβουμε πλήρως την ποικιλομορφία και τον μη αποκλεισμό».

View this post on Instagram

These steps include: 1. Increasing our understanding We will strengthen our understanding of and sensitivity to a range of perspectives to help us live the values we hold and be truly inclusive. We will: . • Introduce additional training for all employees, including senior management • Establish employee councils focused on diversity and inclusion • Assemble an advisory board of external experts 2. Diversifying the pipeline of talent We will evolve our pipeline of talent to ensure we better reflect the world we live in and build a more diverse talent base for the future. We will: . • Strengthen goals to ensure diverse representation in our employee base • Expand our creative arts scholarship internationally to support students from diverse backgrounds and provide full-time employment for 50 graduates from the programme over the next five years • Extend internationally Burberry Inspire, our in-school arts and culture programme designed to help young people overcome challenging circumstances and see future opportunity in the creative industries 3. Championing those who help others We will add to our support of organisations promoting diversity and inclusion and providing assistance to people in crisis, including the Samaritans, who offer a safe, confidential place to which people can turn

A post shared by Burberry (@burberry) on

Τα βήματα προς την αλλαγή

Στο πλαίσιο του νέου σχεδίου του ο οίκος Burberry ξεκίνησε μια πρωτοβουλία τριών σταδίων για την επίτευξη του στόχου. Πρώτον, το brand θα ενισχύσει τη γνώση σε μια σειρά ευαίσθητα θέματα με πρόσθετη εκπαίδευση όλων των εργαζομένων. Θα δημιουργήσει επίσης συμβούλια εργαζομένων και θα συγκροτήσει συμβουλευτική επιτροπή.

To brand σχεδιάζει να προσελκύσει διαφορετικά ταλέντα με την επέκταση της υποτροφίας του για τη δημιουργική τέχνη σε διεθνές επίπεδο – με στόχο την πλήρη απασχόληση 50 αποφοίτων.
Ακόμη θα διευρύνει το πρόγραμμα Burberry Inspire (ένα σχολικό πρόγραμμα τέχνης και πολιτισμού σχεδιασμένο για να βοηθά τους νέους να ξεπερνούν δύσκολες καταστάσεις) σε διεθνές επίπεδο και θα συνεχίσει να υποστηρίζει ενεργά οργανώσεις που προωθούν την ποικιλομορφία και την κοινωνική ενσωμάτωση και ανθρωπιστικά δίκτυα, όπως οι Σαμαρείτες.

Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

in.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442

Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2025
Απόρρητο