Χάος εξακολουθεί να επικρατεί στη μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων
Μόνο ενιαία δεν είναι η μισθοδοσία των υπαλλήλων του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα στην Ελλάδα δέκα μήνες μετά την έναρξη εφαρμογής του νόμου για το ενιαίο μισθολόγιο. Σύμφωνα με στοιχεία που κατατέθηκαν πρόσφατα στη Βουλή, οι διαφορές στις αμοιβές μεταξύ υπουργείων παραμένουν, καθώς αρκετές υπηρεσίες φαίνεται πως έχουν βρει τρόπο να παρακάμψουν το νόμο.
Μόνο ενιαία δεν είναι η μισθοδοσία των υπαλλήλων του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα στην Ελλάδα δέκα μήνες μετά την έναρξη εφαρμογής του νόμου για το ενιαίο μισθολόγιο.
Σύμφωνα με στοιχεία που κατατέθηκαν πρόσφατα στη Βουλή, τα οποία φέρνει στο φως Το Βήμα της Κυριακής, οι διαφορές στις αμοιβές μεταξύ υπουργείων παραμένουν, καθώς αρκετές υπηρεσίες φαίνεται πως έχουν βρει τρόπο να παρακάμψουν το νόμο.
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ της εφημερίδας, κάθε υπουργείο εξακολουθεί να αμείβει τους υπαλλήλους του αναγνωρίζοντας επιδόματα και πριμ παραγωγικότητας που θα έπρεπε να έχουν καταργηθεί (όπως για παράδειγμα το επίδομα χρήσης υπολογιστή) αυξάνοντας τις αμοιβές από 10% έως 40%.
Οι υπερβάσεις φαίνονται ακόμη μεγαλύτερες στους υπαλλήλους ορισμένων δημοσίων οργανισμών και εποπτευόμενων από το Δημόσιο φορέων.
Αφετηρία της παράστασης «Δύο ή τρία πράγματα που ξέρω γι’ αυτόν» είναι η προσέγγιση του ρόλου του πατέρα και του αποτυπώματος που αφήνει στις επόμενες γενιές.
Σύνταξη
WIDGET ΡΟΗΣ ΕΙΔΗΣΕΩΝΗ ροή ειδήσεων του in.gr στο site σας
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Τετάρτη 31.12.2025]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/12/simon-y7ggpeuM1Qw-unsplash-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442