Δεν αποτελεί λύση η περαιτέρω ελαστικοποίηση της εργασίας συμφωνούν ΓΣΕΕ -εργοδότες
Κατ αρχήν σύγκλιση θέσεων και προτάσεων διαπιστώθηκε στη συνάντηση ΓΣΕΕ και εργοδοτικών οργανώσεων. Η λύση δεν βρίσκεται στην περαιτέρω ελαστικοποίηση της εργασίας συμφώνησαν και «αποκήρυξαν» την πρόταση του Κ.Μίχαλου, ο οποίος ωστόσο επιμένει με νέα δήλωσή του αφήνοντας αιχμές και για τη Φ.Πετραλιά. Δέσμη προτάσεων προς μελέτη κατέθεσε η ΓΣΕΕ.
Σε καλό κλίμα πραγματοποιήθηκε η συνάντηση μεταξύ της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών οργανώσεων (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ), προκειμένου να διερευνηθεί κατά πόσο υπάρχουν σημεία σύγκλισης θέσεων και προτάσεων για την αντιμετώπιση των συνεπειών της κρίσης στην απασχόληση και τις εργασιακές σχέσεις.
Στη συνάντηση, επισημαίνει η ΓΣΕΕ, υπήρξε γενική διαπίστωση ότι υπάρχει μια κατ αρχήν σύγκλιση θέσεων και προτάσεων, που θα εξειδικευθούν και θα δημοσιοποιηθούν σύντομα, ώστε ν αναληφθούν πρωτοβουλίες προς κάθε κατεύθυνση.
Αποκηρύχθηκαν, τονίζει η ΓΣΕΕ, «οι καταχρηστικές πρακτικές επιτήδειων που εκμεταλλεύονται την κρίση, καθώς και προτάσεις για μερική ανεργία που διατύπωσε ο πρώην γενικός γραμματέας του υπουργείου Οικονομίας – νυν πρόεδρος του ΕΒΕΑ».
Διαπιστώθηκε ότι η επίλυση των συνεπειών της κρίσης στην απασχόληση δεν συνδέεται με παραπέρα ελαστικοποίηση του νομικού καθεστώτος των εργασιακών σχέσεων. Δόθηκε έμφαση στην ανάγκη στήριξης των μικρών επιχειρήσεων, που αποτελούν τη «ραχοκοκαλιά» της απασχόλησης.
Επίσης η ΓΣΕΕ κατέθεσε δέσμη προτάσεων, που η εργοδοτική πλευρά δεσμεύτηκε να μελετήσει στο πλαίσιο και των δικών της θέσεων και προτάσεων.
Οι δηλώσεις των προέδρων
Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γ.Παναγόπουλος δήλωσε «συμφωνήσαμε σε κάποια πράγματα που αφορούν κώδικες, κανόνες και συμπεριφορές και που πρέπει ως μήνυμα να εκπέμψουμε σε ολόκληρη την ελληνική κοινωνία. Συμφωνήσαμε ότι πρέπει να καταδικαστεί η στάση του τέως γεν. γραμματέα του υπ.Οικονομικών για τη λεγόμενη μερική ανεργία. Είναι πρόταση άδικη, αντικοινωνική, αναποτελεσματική. Συμφωνήσαμε ότι το υπάρχον πλαίσιο δικαίου δεν πρέπει να παραβιάζεται και δε χρειάζεται καμία περαιτέρω ελαστικότητα στην αγορά εργασίας. Εμείς ζητάμε δημοκρατική επαναρρύθμιση τους χωρίς ελαστικότητες. Κανένα νέο μέτρο, καμία νομοθέτηση».
«Εκείνο που ως ΓΣΕΕ θα ήθελα να τονίσω είναι ότι ουδείς πρέπει να περιμένει από τη μεριά των εργαζομένων άλλες θυσίες. Μας εγκαλούν τον τελευταίο καιρό για υπευθυνότητα και αυτοσυγκράτηση. Αντιτείνουμε: υπευθυνότητα να δείξει η Κυβέρνηση που ασκεί οικονομική πολιτική που μας έχει φέρει σε μια εξαιρετικά κρίσιμη κατάσταση πριν την έλευση της διεθνούς κρίσης και αυτοσυγκράτηση να δείξουν οι επιχειρηματίες εκείνοι οι οποίοι έχουν υπερσυσσωρεύσει κέρδη όλα τα προηγούμενα χρόνια και τώρα χρησιμοποιούν κάποιοι εξ αυτών την οικονομική κρίση ως πρόσχημα για να επιδράμουν επί της εργασίας. Αυτές τις πρακτικές δε θα τις επιτρέψουμε» πρόσθεσε ο κ. Παναγόπουλος.
Σε ότι αφορά τα μέτρα που έχουν προς το παρόν λαμβάνονται, ο κ. Παναγόπουλος απάντησε χαρακτηριστικά «όπως έχουμε πει, είναι πλίνθοι και κέραμοι ατάκτως ερριμμένα. Δεν υπακούουν σε κανένα σχεδιασμό. Είναι μέτρα επικοινωνιακού εντυπωσιασμού. Όλα τα μέτρα που έχουν εξαγγελθεί είναι μέτρα που τα χρηματοδοτούν οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες, δεν έχουμε ένα μέτρο που να στηρίζεται στον κρατικό προϋπολογισμό πλην αυτού που αφορά την ενίσχυση των τραπεζιτών».
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ Δημ.Δασκαλόπουλος έκανε λόγο για πρωτοφανή κρίση κατά την οποία είπε δεν έχουμε πολυτέλεια να λειτουργήσουμε ως κοινωνικοί ανταγωνιστές.
Πρέπει να αντιδράσουμε, σημείωσε, όχι απλώς ως κοινωνικοί εταίροι, αλλά ως κοινωνικοί συνεταίροι.
Στο ίδιο κλίμα, ο πρόεδρος της ΓΕΣΕΒΕ Δ.Ασημακόπουλος τάχθηκε κατά κάθε πρότασης για μείωση του ωραρίου απασχόλησης με παράλληλα μείωση των αποδοχών.
Οι προτάσεις της ΓΣΕΕ
Η Συνομοσπονδία επικέντρωσε τις προτάσεις της στα:
να καθιερωθεί ειδική κοινωνική ρήτρα στις δανειακές συμβάσεις των επιχειρήσεων, που χρηματοδοτούνται με εγγυημένα από το Δημόσιο κεφάλαια των 28 δις ευρώ, ότι δεν θα μειώσουν τις θέσεις απασχόλησης.
να δημιουργηθεί Ταμείο Αναχρηματοδότησης και Ανάπτυξης προβληματικών κλάδων ή επιχειρήσεων με κεφάλαια των Τραπεζών.
ο εργοδότης να μην δικαιούται να προβεί σε ομαδικές απολύσεις, εάν προηγουμένως δεν καταθέσει εναλλακτικές λύσεις και συνοδευτικά κοινωνικά μέτρα για την αποφυγή των απολύσεων και την άμβλυνση των συνεπειών τους («κοινωνικό σχέδιο»).
αύξηση του επιδόματος ανεργίας στο 80% του κατώτερου μισθού, επιμήκυνση του χρόνου χορήγησης στο διπλάσιο, αποτελεσματική χρήση των πόρων του ΟΑΕΔ και δράσεις ιδιαίτερα για τους νέους που αναζητούν για πρώτη φορά εργασία, τα άτομα ηλικίας άνω των 50 και τους μακροχρόνια ανέργους.
ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών του Σ.ΕΠ.Ε., προληπτικούς ελέγχους, συντονισμό των συναρμοδίων Υπηρεσιών για την τήρηση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας και την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας.
διπλασιασμό της κατασκευής εργατικών κατοικιών κατά το 2009-2010 και των δικαιούχων κοινωνικού Τουρισμού για την ενίσχυση της απασχόλησης στην οικοδομή και στον Τουρισμό.
Επιμένει ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ
Στην πρόταση του για ελαστικοποίηση του χρόνου -και επομένως των συνθηκών- εργασίας επιμένει ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ Κ.Μίχαλος παρά τις επιθέσεις που δέχεται από κοινωνικούς εταίρους, Αντιπολίτευση αλλά και την ίδια την κυβέρνηση, που χθες (Τρίτη) δια στόματος της υπουργού Απασχόλησης Φ.Πετραλιά, μίλησε περί αναχρονιστικών και κοντόφθαλμων απόψεων.
«Για να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας, με δεδομένη τη μείωση της παραγωγής, απαιτείται ελαστικοποίηση του χρόνου, αλλά για να μην υπάρξει μείωση των αποδοχών των εργαζομένων, χρειάζεται πολιτική βούληση» επαναλαμβάνει σε δήλωσή του ο Κ.Μίχαλος εμμένοντας στη θέση του.
«Η πρόταση του ΕΒΕΑ αποτελεί τη μοναδική λύση σ αυτή την εξαιρετικά δύσκολη οικονομική συγκυρία και δεν είναι τίποτα περισσότερο ή λιγότερο από αυτό που ήδη συζητήθηκε στο ΕCΟFΙΝ, αλλά και από αυτό που πρότεινε μόλις προχθές η ΤτΕ. Με ψεύτικα λόγια και με άρνηση της πραγματικότητας, τα προβλήματα δεν λύνονται και ούτε γι αυτούς που σήμερα λένε ωραία λόγια, αλλά ούτε γι αυτούς που τα ακούν παραπληροφορούμενοι. Αν δεν αλλάξουν ρότα θα βρεθούν οι μεν πρώτοι ανακόλουθοι, οι δε δεύτεροι σε εξαιρετικά δυσμενή θέση» πρόσθεσε.
«Με απλά λόγια για να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας, με δεδομένη τη μείωση της παραγωγής, απαιτείται ελαστικοποίηση του χρόνου, αλλά για να μην υπάρξει μείωση των αποδοχών των εργαζομένων, χρειάζεται πολιτική βούληση. Απαιτείται από το υπουργείο Απασχόλησης, επιτέλους, να διαθέσει κονδύλια για την στήριξη της απασχόλησης και να βγάλει τις παρωπίδες της ακολουθούμενης επιδοματικής πολιτικής που δεν οδηγεί σε καμία λύση» κατέληξε ο πρόεδρος της ΕΒΕΑ, επιτιθέμενος σ ένα βαθμό στην Φ.Πετραλιά.
Η Γυναίκα της Ζάκυθος και άλλες αιώνιες μνήμες είναι ένα ποιητικό έργο που ο Σολωμός δεν τελείωσε ποτέ - όπως δεν τελείωσε ποτέ τα περισσότερα έργα του.
Η ταινία, που ολοκληρώθηκε πρόσφατα έπειτα από τρία χρόνια παραγωγής φέρνει και πάλι στο προσκήνιο το πιο κρίσιμο ζήτημα του καιρού μας: την κλιματική κρίση. Το Mankind’s Folly έρχεται στον κινηματογράφο Δαναό για δύο μόνο προβολές το Σάββατο 17 & την Κυριακή 18 Ιανουαρίου.
Σύνταξη
WIDGET ΡΟΗΣ ΕΙΔΗΣΕΩΝΗ ροή ειδήσεων του in.gr στο site σας