Σύνταξη στα 55-65 και συγχώνευση ταμείων προτείνει ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ
Aθήνα: Πρόταση του προέδρου της ΓΣΕΕ Χρήστου Πoλυζογώπουλου προβλέπει ένα νέο ευέλικτο συνταξιοδοτικό σύστημα για την έξοδο από την εργασία μεταξύ του 55ου και του 65ου έτους της ηλικίας και με άξονα την 35ετία, μέσω κινήτρων παραμονής. Ως εξαίρεση αναφέρει τις γυναίκες με ανήλικα παιδιά, τους εργαζόμενους στα βαριά και ανθυγιεινά επαγγέλματα, τις αναπηρικές συντάξεις κ.ά.
Aθήνα: Πρόταση του προέδρου της ΓΣΕΕ Χρήστου Πoλυζογώπουλου προβλέπει ένα νέο ευέλικτο συνταξιοδοτικό σύστημα για την έξοδο από την εργασία μεταξύ του 55ου και του 65ου έτους της ηλικίας και με άξονα την 35ετία, μέσω κινήτρων παραμονής. Ως εξαίρεση αναφέρει τις γυναίκες με ανήλικα παιδιά, τους εργαζόμενους στα βαριά και ανθυγιεινά επαγγέλματα, τις αναπηρικές συντάξεις κ.ά.
Σε συνέντευξή του τη Δευτέρα στην εφημερίδα Ελευθεροτυπία, ο κ. Πoλυζογώπουλος εισηγείται τη σταδιακή συγχώνευση όλων των Ταμείων σε τρία, και τον περιορισμό των συντάξεων που υπερβαίνουν το 100% του τελευταίου μισθού. Παράλληλα, ζητά μία «χρυσή ισορροπία» στα όρια ηλικίας, γιατί περιορίζονται οι θέσεις εργασίας, με αποτέλεσμα αυξημένη ανεργία στους νέους.
Ο κ. Πολυζωγόπουλος πιστεύει ότι ο πρωθυπουργός θέλει λύση στο ασφαλιστικό «κοινωνικά δίκαιη», προειδοποιεί ότι η αντιμετώπιση του προβλήματος μπορεί να προέλθει μέσα από αντιπαράθεση και επισημαίνει ότι, εάν υπάρξουν διαφορές στο διάλογο, «θα κληθεί ο κ. Σημίτης να πει το άλφα ή το βήτα». Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ διαπιστώνει ότι «τώρα δεν έχουμε ασφαλιστικό σύστημα».
Παράλληλα, ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Νίκος Χριστοδουλάκης, σε συνέντευξή του στην εφημερίδα Κυριακάτική Ελευθεροτυπία εκτιμά ότι το ασφαλιστικό θα λυθεί μέχρι το 2004.
Ο υπουργός δηλώνει ότι πρέπει να γίνει διάλογος σε βάθος, «ώστε όλοι να κατανοήσουμε με τον ίδιο τρόπο την έκταση του προβλήματος και τις απαιτήσεις που έχει για μια βιώσιμη λύση».
Τυπικό φινάλε στο θέμα του οικογενειακού επιδόματος των δημοσίων υπαλλήλων
Το ζήτημα της καταβολής του οικογενειακού επιδόματος και στους δύο εργαζόμενους στο δημόσιο συζύγους έκλεισε την Κυριακή στο Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο, που έκρινε οριστικά αντισυνταγματικές τις διακρίσεις στη χορήγησή του.
Το Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο έχει ήδη κρίνει κατά πλειοψηφία (9-4) ότι είναι αντισυνταγματική η χορήγηση του οικογενειακού επιδόματος μόνο στον έναν από στους δύο εργαζόμενους συζύγους στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Η απόφαση αναφέρει ότι η καθιέρωση διακρίσεων μεταξύ υπαλλήλων που βρίσκονται στην ίδια οικογενειακή κατάσταση, βάσει προϋποθέσεων που συνδέονται με την παροχή εργασίας και το καθεστώς εργασίας, αλλά και το τυχαίο γεγονός αν ο υπάλληλος έχει σύζυγο που εργάζεται στο δημόσιο ή στον ιδιωτικό τομέα, είναι αντίθετη προς τη συνταγματική αρχή της ισότητας.
Έχει επίσης κρίνει ότι το οικογενειακό επίδομα αποτελεί προσαύξηση του μισθού για την αντιμετώπιση των πρόσθετων οικογενειακών βαρών. Η μισθολογική αυτή μεταχείριση επιτρέπεται από το Σύνταγμα, λόγω της προστασίας για την οικογένεια, το γάμο, τη μητρότητα και την παιδική ηλικία.
Οι διακρίσεις στη χορήγηση του οικογενειακού επιδόματος, σύμφωνα με την απόφαση του ΑΕΔ, αντιστρατεύονται το στόχο του άρθρου 21 του Συντάγματος για την προστασία της οικογένειας, που αντιλαμβάνεται ως ισότιμη τη συμμετοχή των υπαλλήλων στη δημιουργία της οικογένειας.
Έτσι, το ΑΕΔ δίνει οριστική λύση στη διαφωνία που είχε ανακύψει μεταξύ των Ολομελειών του Συμβουλίου της Επικρατείας και του Ελεγκτικού Συνεδρίου, που είχαν εκδώσει αντίθετες αποφάσεις επί του εν λόγω θέματος. Το Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο τάχθηκε με την κρίση της απόφασης του ΣτΕ.
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Κυριακή 07.12.2025]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/12/milky-way-4006343_1920-1-315x220.jpg)
![Επιθέσεις σε σιδηροδρομικό σταθμό και άλλες υποδομές στην Ουκρανία [βίντεο]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/12/photo_5305686788993126405_x-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442