Δευτέρα 19 Ιανουαρίου 2026
weather-icon 21o
Ευρύτερα εργασιακά θέματα πρέπει να τεθούν φέτος στη διαπραγμάτευση της ΕΓΣΣΕ

Ευρύτερα εργασιακά θέματα πρέπει να τεθούν φέτος στη διαπραγμάτευση της ΕΓΣΣΕ

Συνέντευξη στο in.gr

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΓΣΕΕ Γ.ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ: ΕΝΟΤΗΤΑ Γ’

Υπό αυτές τις συνθήκες η ΓΣΕΕ θα διαπραγματευτεί με τους εργοδότες την ΕΓΣΣΕ. Ο ΣΕΒ ξεκαθάρισε εμμέσως πλην σαφώς ότι αυξήσεις δεν δίνει. Τι θα προτείνετε; Μπορεί πχ να γίνει «ανταλλαγή» οριακής αύξησης μισθών με εγγυήσεις για «καμία απόλυση»;

Όντως ζήτημα που θα μπορούσε να τεθεί θα ήταν να γίνουν συμβάσεις για την προστασία της απασχόλησης (δηλαδή να τεθεί ως όρος το να μην υπάρξουν απολύσεις). Αυτό βεβαίως δεν μπορεί να γίνει ως κεντρική σύμβαση που κάνει η ΓΣΕΕ, γιατί αδυνατεί να ελέγξει την τήρηση των όρων. Ούτε οι εργοδοτικές οργανώσεις μπορούν να το ελέγξουν. Για παράδειγμα αν μια βιοτεχνία στην Δράμα θέλει να κάνει απολύσεις δεν θα απευθυνθεί στο πρόεδρο της ΓΣΕΒΕΕ στην Αθήνα. Όμως, αν μια συγκεκριμένη βιοτεχνία υπογράψει με τους εργαζομένους της σύμβαση, που να θέτει ότι η μισθολογική αύξηση θα κινείται χαμηλά με τον όρο να μην γίνουν απολύσεις, το σωματείο είναι σε θέση να ελέγξει απολύτως την τήρηση του όρου αυτού.

Η ΓΣΕΕ με τι προθέσεις θα προσέλθει στη διαπραγμάτευση για την ΕΓΣΣΕ; Τι ύψους αυξήσεις θα ζητήσετε;

Καταρχήν, η διαπραγμάτευση γίνεται με τους εργοδότες που η γενναιοδωρία δεν είναι το κύριο χαρακτηριστικό τους. Βεβαίως πρέπει να επισημάνω ότι παρά τις διαφοροποιήσεις ιδιαίτερα οι εργοδοτικές οργανώσεις που εκπροσωπούν τις μικρότερου μεγέθους επιχειρήσεις κράτησαν πολύ έντιμη στάση.

Μίλησαν μέχρι και για μικρές αυξήσεις για ψυχολογικούς λόγους…

Ναι και αυτό είναι κάτι που πρέπει να αξιοποιήσουμε. Ακόμη θα πρέπει να συζητήσουμε για ευρύτερα ζητήματα, πέραν από τις αυξήσεις. Όπως για το πώς οργανώνεται η παραγωγή, πώς μειώνονται οι τιμές, πώς προασπίζουμε την απασχόληση κτλ. Γιατί αυτό που επισήμανα και στη συνάντησή μου με την τρόικα, ήταν ότι την τεχνογνωσία για να κόβετε μισθούς την έχετε, για το πώς μειώνονται οι τιμές δεν είδαμε να διαθέτετε καμία ιδιαίτερη τεχνική και γνώση. Η Ελλάδα τιμολογείται πανάκριβα, κάτι που φαίνεται και από την εξέλιξη του πληθωρισμού.

Το ύψος των αυξήσεων που θα ζητήσετε…

Δεν είμαι σε θέση να απαντήσω. Οι συνθήκες έχουν αλλάξει άρδην. Πάντως θα επιμείνω σε ουσιαστικές αυξήσεις για τον κατώτερο μισθό.

Το πολύ σοβαρό είναι να υπογράψουμε σύμβαση και μάλιστα σύντομα, γιατί υπάρχει και το νομικό ζήτημα ότι αν παρέλθει το χρονικό διάστημα του εξαμήνου, χάνεται η προστασία από την προηγούμενη σύμβαση. Για αυτό πιέζω και τους εργοδοτικούς φορείς.

Επίσης πολύ σημαντικό είναι να συμφωνηθούν αυξήσεις στον ιδιωτικό τομέα, ως ένα μικρό μήνυμα ελπίδας. Και τέλος, εξίσου κρίσιμο είναι να συμφωνηθεί ένα πλαίσιο, ώστε οι άλλες συμβάσεις που θα προκύψουν (κλαδικές, επαγγελματικές, επιχειρησιακές) να θέσουν στο επίκεντρο το ζήτημα της προστασίας της απασχόλησης, της λειτουργίας των επιχειρήσεων με τρόπο που θα τους εξασφαλίσει αντοχή στην κρίση, και βεβαίως το ζήτημα της πτώσης των τιμών.

Μάλιστα στην ΓΣΕΕ σκεφτόμαστε να κάνουμε μια μεγάλη καμπάνια για το θέμα των τιμών και να καλέσουμε τους εργοδότες των μικρομεσαίων επιχειρήσεων κυρίως, ώστε να αλλάξει η νοοτροπία του Έλληνα καταναλωτή.

Με ποιο τρόπο θα μπορούσε να προφυλαχθεί και να ενισχυθεί η απασχόληση εν καιρώ κρίσης; Τι προτείνετε;

Από την ώρα που στην ουσία περικόπτεται το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων και το μόνο κονδύλι που μπορεί να χρησιμοποιήσει η κυβέρνηση για να δημιουργήσει πολλαπλασιαστικά οφέλη για την οικονομία είναι το ΕΣΠΑ οι δυνατότητες περιορίζονται δραματικά. Μας διαβεβαίωσε η υπουργός Οικονομίας κυρία Λ. Κατσέλη ότι θα καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια για γρήγορη ενεργοποίηση του ΕΣΠΑ και ταχεία προώθηση αιτήσεων για νέες επενδύσεις στης Ελλάδα που για λόγους γραφειοκρατικούς εκκρεμούν εδώ και τρία χρόνια. Οψόμεθα…

Συνέντευξη στην Αργυρώ Τσατσούλη

Διαβάστε την συνέντευξη σε ενότητες:

 Εισαγωγή

 Εξαιρετικα επώδυνα τα μέτρα κυρίως για μισθωτούς και συνταξιούχους- Ανω του 4% η ύφεση φέτος, φόβος για κοινωνικές εκρήξεις

 Η ανεργία φέτος θα ξεπεράσει το 20% εκτιμά η ΓΣΕΕ και μιλά για επιχειρούμενο κοινωνικό ντάμπινγκ

 Το Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης πρέπει να παραμείνει αναδιανεμητικό, με τριμερή χρηματοδότηση, τονίζει η ΓΣΕΕ – Μερεμέτι, που όχι μόνο δεν διορθώνει την κατάσταση, αλλά ανοίγει και επικίνδυνα παράθυρα το νομοσχέδιο για τις εργασιακές σχέσεις

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ

Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

in.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442

Δευτέρα 19 Ιανουαρίου 2026
Απόρρητο