Όταν ο διεθνής και εγχώριος ανταγωνισμός πλήττει την απασχόληση
Στις αρχές Μαΐου μία δυσάρεστη είδηση κυριαρχούσε στην επικαιρότητα: Ο ελβετικός όμιλος Schiesser ανακοίνωσε τη διακοπή λειτουργίας της θυγατρικής μονάδας (Palco) στην Αθήνα, ρίχνοντας στην ανεργία 500 εργαζόμενες της εταιρείας. Δεν ήταν η πρώτη, δυστυχώς όμως ούτε και η τελευταία περίπτωση.
27
Στις αρχές Μαΐου μία δυσάρεστη -όχι όμως πρωτοφανής- είδηση κυριαρχούσε στην επικαιρότητα: Ο ελβετικός όμιλος Schiesser ανακοίνωσε τη διακοπή λειτουργίας της θυγατρικής μονάδας της στην Αθήνα, Palco, οδηγώντας στην ανεργία 500 εργαζόμενες της εταιρείας.
Το κλείσιμο της Palco, όπως και των Connection, Beauty & Diet, Υβόννη Stores και άλλων εταιρειών, έθεσε επί τάπητος τις σημαντικές διαρθρωτικές αδυναμίες της ελληνικής οικονομίας αλλά και τις επιπτώσεις του σκληρού διεθνούς ανταγωνισμού.
Όπως επισήμαναν αρκετοί οικονομολόγοι, οι θέσεις εργασίας στις συγκεκριμένες επιχειρήσεις -αλλά και σε άλλες που δεν απασχόλησαν την επικαιρότητα- αφορούσαν κατά κύριο λόγο ανειδίκευτους εργάτες.
Δεν πρόκειται για φαινόμενο που συναντάται μόνο στην ελληνική οικονομία. Απεναντίας, σε όλες τις αναπτυγμένες οικονομίες, οι δραστηριότητες εντάσεως εργασίας από το χώρο της μεταποίησης (και όχι μόνο) μεταφέρονται σε χώρες με πολύ χαμηλότερο εργατικό κόστος, καθώς οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να αντέξουν τον ανταγωνισμό και αναζητούν με κάθε τρόπο να μειώσουν το συνολικό κόστος παραγωγής.
Στην περίπτωση της Palco, οι χώρες με το χαμηλό εργατικό κόστος βρίσκονται στις γειτονικές βαλκανικές χώρες, όπως άλλωστε και για πολλές ελληνικές επιχειρήσεις, που είχαν την έδρα τους στη Βόρειο Ελλάδα.
Από την άλλη πλευρά, οι εταιρικές πτωχεύσεις είναι κάτι σαν «φυσικό φαινόμενο» για μία οικονομία και δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται ως το τέλος του κόσμου. Αρκεί βεβαίως να υπάρχει το κατάλληλο πλαίσιο προστασίας των απολυμένων και επανένταξης τους στην αγορά εργασίας.
Η υπόθεση των «λουκέτων» δείχνει όμως και κάτι άλλο. Καταδεικνύει ότι οι ισχυροί ρυθμοί ανάπτυξης πολλές φορές δεν «μεταφράζονται» σε αύξηση της απασχόλησης και διασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας και μισθών.
Πρόκειται ίσως για το μεγαλύτερο «αγκάθι» στις σύγχρονες πολιτικές απασχόλησης, το οποίο δεν εκριζώνεται εύκολα, ούτε αντιμετωπίζεται απλώς με επιμέρους πολιτικές επανακατάρτισης και επιδόματα, αλλά ούτε με την επίκληση για περισσότερη ευελιξία στην αγορά εργασίας.
Γ.Κ.
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ
- Ο Αλκαράθ κινδυνεύει να χάσει το Ρολάν Γκαρός – «Χρειάζεται υπομονή…» (vid)
- Κρίσταλ Πάλας – Γουέστ Χαμ 0-0: Πολύτιμος βαθμός για την ομάδα του Μαυροπάνου
- Η Ρεάλ Μαδρίτης πανηγύρισε το δεύτερο Youth League της ιστορίας της (vid)
- Φασούλα: «Πολύ μεγάλη η ευκαιρία που μου έδωσαν οι Βάλκιρις στο WNBA» (vid)
- «Βόμβα» του Ρικάρντο Πατρέζε για τον Φερστάπεν
- Έκλεισε τα 54 ο Ριβάλντο: «Ευχαριστώ τον Θεό για όλες τις ευλογίες που έχει προσφέρει στη ζωή μου»
- LIVE: Κρίσταλ Πάλας – Γουέστ Χαμ
- Ο Μεντιλίμπαρ, όπως τον βλέπουν οι δικοί του άνθρωποι…
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις






![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Τρίτη 21.04.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/04/jeferson-argueta-D5Rx0KghFNg-unsplash-1-315x220.jpg)
















































































Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442