Σε 80 δόσεις η ρύθμιση των οφειλών στο ΤΕΒΕ – Αδεια από τον πρώτο μήνα πρόσληψης
Η χορήγηση αναλογικής αδείας από τον πρώτο μήνα της πρόσληψης του εργαζομένου και η ρύθμιση με έκπτωση 50%-80% επί των πρόσθετων τελών και προσαυξήσεων των καθυστερούμενων οφειλών από ασφαλιστικές εισφορές των αυτοαπασχολουμένων, απέκτησαν ισχύ νόμου.
Δύο ιδιαίτερα ευνοϊκά μέτρα, η χορήγηση αναλογικής αδείας από τον πρώτο μήνα της πρόσληψης του εργαζομένου και η ρύθμιση με έκπτωση 50%-80% επί των πρόσθετων τελών και προσαυξήσεων των καθυστερούμενων οφειλών από ασφαλιστικές εισφορές των αυτοαπασχολουμένων, απέκτησαν ισχύ νόμου.
Όπως αναφέρει σήμερα η Ημερησία, ο νόμος του υπουργείου Εργασίας δίνει προθεσμία στους αυτοαπασχολουμένους (όχι μόνο εμπόρους και επαγγελματοβιοτέχνες αλλά και γιατρούς και μηχανικούς) να υποβάλουν μέχρι το τέλος Aυγούστου αιτήσεις στα ασφαλιστικά ταμεία τους για να ρυθμίσουν με ιδιαίτερα ευνοϊκούς όρους τις οφειλές τους από εισφορές.
H ρύθμιση προβλέπει έκπτωση 80% επί των πρόσθετων τελών και προσαυξήσεων, σε περίπτωση εφάπαξ εξόφλησης των οφειλών ή έκπτωση 50% επί των πρόσθετων τελών και προσαυξήσεων, εφόσον η εξόφληση γίνει σε 80 ισόποσες δόσεις.
Tο ποσό της κάθε δόσης δεν μπορεί να είναι μικρότερο των 150 ευρώ και όσοι επιλέξουν την καταβολή της οφειλής τους σε δόσεις θα πρέπει να καταβάλουν την πρώτη δόση κατά την ημερομηνία υπαγωγής τους σε ρύθμιση και πάντως όχι πέραν του τρίτου μήνα από τη δημοσίευση του νόμου καθώς και προκαταβολή 10% επί της κεφαλαιοποιούμενης συνολικής τους οφειλής.
Αναλογική άδεια – Επίδομα αδείας
Με το νέο νόμο όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται πλέον αναλογική άδεια και επίδομα αδείας από τον πρώτο μήνα της πρόσληψής τους. H ρύθμιση αλλάζει τα δεδομένα στο καθεστώς χορήγησης των αδειών, ιδιαίτερα για τους νεοπροσλαμβανομένους και τους προσωρινά απασχολουμένους, αφού με βάση το σχετικό άρθρο 6 του νόμου, που ισχύει από τις 8 Mαΐου, «ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει από την έναρξη της απασχόλησής του ποσοστό της ετήσιας κανονικής αδείας με αποδοχές που προβλέπεται ότι δικαιούται έπειτα από συνεχή απασχόληση τουλάχιστον 12 μηνών».
Έτσι, με δεδομένη τη χορήγηση αδείας 24 εργασίμων ημερών με τη συμπλήρωση 1 έτους απασχόλησης (ν.1346/1983), ο απασχολούμενος για 1 μήνα δικαιούται άδεια 2 εργάσιμων ημερών (το 1/12), ύστερα από 2 μήνες άδεια 4 ημερών (τα 2/12) κ.τλ.
O νέος νόμος περιλαμβάνει και άλλες ευνοϊκές για τους εργαζομένους διατάξεις όπως μειωμένο ωράριο εργασίας για διάστημα 30 μηνών από τον τοκετό για τις εργαζόμενες μητέρες, την αύξηση σε 15.000 ευρώ της αποζημίωσης που θα χορηγείται σε όσους εργαζομένους με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου απασχολούνται σε Nομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και άλλους φορείς του Δημοσίου και την ποινικοποίηση της απασχόλησης ανηλίκων.
Ένα φρούτο με μεγάλη ιστορία, που όμως τα τελευταία χρόνια έχει προσελκύσει το ενδιαφέρον των επιστημόνων χάρη στην υψηλή του περιεκτικότητα σε αντιοξειδωτικά.
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Τετάρτη 28.01.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/01/trevor-mckinnon-FxNbwRDvWnY-unsplash-1-315x220.jpg)
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Πέμπτη 29.01.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/01/marek-piwnicki-L3Yg5RtS_JA-unsplash-1-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442