Αντιδράσεις για τις επιχειρήσεις που προχωρούν σε μειώσεις ωραρίου και αποδοχών

28

Την έντονη αντίδραση των συνδικαλιστικών οργανώσεων έχουν προκαλέσει οι κινήσεις επιχειρήσεων να εφαρμόσουν ελαστικοποίηση του ωραρίου εργασίας, με παράλληλη μείωση των αποδοχών των εργαζομένων, επικαλούμενες την κρίση που πλήττει τον κλάδο τους.

Μέλη του ΠΑΜΕ και της Επιτροπής Αγώνα Μεταλλεργατών προχώρησαν σε συμβολική κατάληψη του Συνδέσμου Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος, καταγγέλλοντας την τακτική αυτή δεκάδων επιχειρήσεων, ενώ η εταιρεία Αλουμύλ, που εφάρμοσε παρόμοια μέτρα σε 1.300 εργαζομένους, υποστηρίζουν ότι απέλυσε τρεις εξ αυτών γιατί δεν δέχθηκαν μείωση ωραρίου και αποδοχών.

Ο πρόεδρος του Συνδέσμου Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος και πρόεδρος της Αλουμύλ Γιώργος Μυλωνάς υποστήριξε ότι η επιχείρηση προχώρησε στο μέτρο με σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων και ότι αυτά τα τρία άτομα «μας παρακαλέσανε να τους απολύσουμε για να τους δώσουμε την αποζημίωση και να γραφτούν στο ταμείο ανεργίας», όπως μετέδωσε το Mega.

«Οι εργαζόμενοι, όταν καταγγέλλουν, πηγαίνουν στη διεύθυνση εργασίας και καταγγέλλουν, σε εμάς κανένας δεν έχει καταγγείλει τίποτα στη διεύθυνση εργασίας. Αυτά είναι τερτίπια κάποιων άλλων οι οποίοι, δεν ξέρω, δεν αντιλαμβάνονται για τι πράγματα μιλάνε, πού ζούμε» δήλωσε ο κ. Μυλωνάς στον Realfm και επικαλέστηκε την οικονομική κρίση για την κίνησή του.

«Δεν καταλαβαίνω γιατί υπάρχει αυτή η τρομερή αντίδραση. Να μου λέγατε ότι από τα 1.300 άτομα που έχει η Αλουμύλ έχει διώξει 200 άτομα, 300 άτομα, να το καταλάβω, κάνοντας μια συμφωνία με τους εργαζόμενους οι οποίοι αυτοί ζουν τη μείωση της αγοράς, η οποία είναι 20, 30, 35% ανάλογα την περίπτωση, είναι μία κατάσταση για ένα σύντομο, βραχύ διάστημα» πρόσθεσε.

«Είμαστε η τελευταία εταιρία που το έχουμε κάνει αυτό και όχι η πρώτη. Αυτό γίνεται για μια ορισμένη χρονική περίοδο, μάξιμουμ 6 μήνες για να αναδιατάξουμε την εταιρία μπροστά στην κρίση. Αυτό που κάνουμε είναι να εξασφαλίζουμε τις θέσεις των εργαζομένων, γιατί πιστεύουμε ότι πολύ σύντομα θα ξεπεράσουμε την συγκυρία« δήλωσε εξάλλου στο ραδιόφωνο του Alpha o κ. Μυλωνάς.

Από την πλευρά του ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γ.Παναγόπουλος μιλά για μία «ακόμα απαράδεκτη κίνηση στην αλυσίδα πολλών αντεργατικών ενεργειών που κάνουν οι εργοδότες, μόνο που αυτή έχει κι έναν εξαιρετικά υψηλό συμβολισμό. Δεν την κάνει ένας τυχαίος επιχειρηματίας. Ακριβώς την ώρα που ο πρόεδρος του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών, όμνυε ότι δεν πρέπει να υπάρχουν καταχρηστικές κινήσεις, ότι δεν πρέπει κανένας να χρησιμοποιεί την κρίση ως πρόσχημα, δεν πρέπει να προχωρούν οι επιχειρηματίες σε τέτοια μέτρα πριν να εξαντληθεί οτιδήποτε άλλο περιθώριο υπάρχει».

«Τόσα χρόνια η εταιρεία του κ. Μυλωνά είχε μία απρόσκοπτη υπερκερδοφορία. Ξαφνικά εμφανίζεται ένα πρόβλημα και το εύκολο θύμα είναι ο βιομηχανικός εργάτης; Που ξέρετε ότι τα μεροκάματά τους δεν είναι ιδιαίτερα υψηλά. Νομίζω ότι είναι προκλητική αυτή η συμπεριφορά και θα απαντήσουμε και συνδικαλιστικά και νομικά. Και αυτό πρέπει να γίνει συλλογικά. Δεν μπορεί να λέμε «σε μας να μην τύχει. Ας γίνει ότι θέλει?». Δεν μπορεί ο κάθε κ. Μυλωνάς να μεταβιβάζει με το παραμικρό τα προβλήματα στις πλάτες των εργαζομένων. Και ξέρετε οι εργαζόμενοι με το πιστόλι της απόλυσης στον κρόταφο, όχι απλώς θα συναινέσουν, θα κάνουν και πολύ περισσότερα» πρόσθεσε ο κ. Παναγόπουλος.

Η ΓΣΕΕ, που καταγγέλλει παρόμοιες πρακτικές και σε άλλες επιχειρήσεις, όπως το Καζίνο Ρίο, με τη σειρά αιτημάτων της για την απεργία στις 2 Απριλίου, ζητά «απαγόρευση των απολύσεων, των διαθεσιμοτήτων, υποχρεωτικών αδειών για το διάστημα που θα διαρκεί η κρίση» και «απαγόρευση μετατροπής της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης σε ευέλικτες και επισφαλείς μορφές απασχόλησης».

Με σημερινή ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ «καταγγέλλει την απαράδεκτη, καταχρηστική και αντεργατική συμπεριφορά του προέδρου του ΣΕΒ Βορείου Ελλάδος και ιδιοκτήτη της ΑΛΟΥΜΙΛ αλλά και αρκετών άλλων βιομηχάνων, οι οποίοι καταπατούν κάθε έννοια εργατικού δικαίου και εργατικού δικαιώματος, προχωρώντας σε απολύσεις- διαθεσιμότητες κ.α.»

»Τελείως παράνομα, μονομερώς και αυθαίρετα τροποποιούν τα ημερήσια ωράρια, τις εβδομαδιαίες μέρες εργασίας, μειώνουν τις αμοιβές και την ασφάλιση των εργαζομένων υπό την εκβιαστική απειλή της απόλυσης!»

»Με πρόσχημα την επερχόμενη κρίση και την οικονομική ρευστότητα επιχειρούν να ισοπεδώσουν και να ακυρώσουν κάθε εργασιακό- εργατικό δικαίωμα. Με πρόφαση την κρίση επιχειρούν να διατηρήσουν και την κερδοφορία των επιχειρήσεων τους αλλά και να ξεμπλέξουν μια και καλή από τις ενοχλητικές Συνταγματικές, Νομοθετικές και Συνδικαλιστικές προστασίες των εργαζομένων!»

»Απαιτούμε από τους εργοδότες να αναθεωρήσουν άρδην αυτή τους τη συμπεριφορά, να σεβαστούν τους εργαζόμενους και να αναλάβουν την κοινωνική ευθύνη που τους αναλογεί, σε μια ιδιαίτερα δύσκολη περίοδο για τους εργαζόμενους και την κοινωνία, διατηρώντας όλες τις θέσεις εργασίας. Απαιτούμε από την Κυβέρνηση να παρέμβει άμεσα και να επιβάλει την εφαρμογή των Νόμων και την υποχρέωση διατήρησης όλων των θέσεων εργασίας σε όσες επιχειρήσεις έχουν πάρει γενναιόδωρες επιδοτήσεις ή λαμβάνουν χρηματοδότηση από το πακέτο των 28 δισ. ευρώ» καταλήγει η ΓΣΕΕ.

Επίκαιρη ερώτηση του ΣΥΡΙΖΑ

Για εκβιαστική και παράνομη επιβολή μείωσης ωρών εργασίας και μισθών στους εργαζόμενους της εταιρείας «Αλουμίλ» μιλά ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, Παν.Λαφαζάνης, και καταθέτει σχετική ερώτηση προς την υπουργό Απασχόλησης.

Όπως τονίζει ο κ. Λαφαζάνης, «επειδή η ανατροπή των εργασιακών σχέσεων που επιχειρείται τώρα στην Αλουμίλ είναι ο προπομπός της πλήρους απορύθμισής τους σε βάρος των εργαζομένων όλης της χώρας» και «επειδή είναι παράλογο και καταφανώς άδικο να πληρώσουν οι εργαζόμενοι για λογαριασμό των -υπεύθυνων για την κρίση – βιομηχάνων και τραπεζιτών τον λογαριασμό» ερωτά την υπουργό Φάνη Πάλλη-Πετραλιά:

1. Τι άμεσα μέτρα θα λάβει ενάντια στην εταιρεία «Αλουμίλ» προκειμένου να ανακληθούν οι νέες συμβάσεις εργασίας, που προβλέπουν μειωμένη απασχόληση και μειωμένες αμοιβές;

2. Σε ποιες άμεσες ενέργειες θα προβεί, ώστε να ανακληθούν οι απολύσεις όσων δεν υπέγραψαν τις νέες συμβάσεις;

3. Πως σκοπεύει να εμποδίσει στο μέλλον παρόμοιες παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας από άλλες εταιρείες;

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ