Ανησυχία της ΤτΕ για τις επιπτώσεις των μισθολογικών αυξήσεων στον πληθωρισμό
Ευθεία παρέμβαση στις διαπραγματεύσεις για τη διαμόρφωση των ειδικών μισθολογίων στο Δημόσιο ασκεί η Τράπεζα της Ελλάδος, η διοίκηση της οποίας ανησυχεί για το «κλίμα παροχολογίας» και το κύμα διεκδικήσεων που έχει δημιουργηθεί το τελευταίο διάστημα.
Ευθεία παρέμβαση στις διαπραγματεύσεις για τη διαμόρφωση των ειδικών μισθολογίων στο δημόσιο τομέα ασκεί η Τράπεζα της Ελλάδος, η διοίκηση της οποίας ανησυχεί για το «κλίμα παροχολογίας» και το κύμα διεκδικήσεων που έχει δημιουργηθεί το τελευταίο διάστημα.
Με άρθρο του στο Βήμα ο υποδιοικητής της ΤτΕ Παναγιώτης Θωμόπουλος υπογραμμίζει ότι οι μεγάλες ονομαστικές αυξήσεις στους μισθούς απλά ενισχύουν την «ψευδαίσθηση του χρήματος» και τάσσεται υπέρ μιας πιο συγκρατημένης εισοδηματικής πολιτικής που θα βοηθήσει την οικονομία να βελτιώσει την ανταγωνιστικότητα της έναντι των άλλων ευρωπαϊκών χωρών.
Ο κ. Θωμόπουλος αναφέρει χαρακτηριστικά ότι οι ονομαστικές μισθολογικές αυξήσεις δεν πρέπει να είναι σημαντικά μεγαλύτερες απ αυτές που παρατηρούνται στους κυριότερους εμπορικούς μας εταίρους -δηλαδή τις χώρες της ευρωζώνης- ώστε να μην διευρύνεται το χάσμα ανταγωνιστικότητας.
Ο υποδιοικητής της ΤτΕ προτείνει στην κυβέρνηση να ακολουθήσει την πολιτική της περιόδου προετοιμασίας της εισόδου της χώρας στην ΟΝΕ, με τις ονομαστικές αυξήσεις να περιορίζονται στο 5% για να έχουμε πληθωρισμό 2,5% και πραγματικές αυξήσεις μισθών 2,5%.
Επίσης, για την αντιμετώπιση του πληθωρισμού τάσσεται υπέρ των «συμφωνιών κυρίων» που θα οδηγήσουν σε «πάγωμα» των τιμών για 9-12 μήνες, θεωρεί ατελέσφορα τα μέτρα περιορισμού του ποσοστού κέρδους και εισηγείται πιο αυστηρή τιμολογιακή πολιτική στις ΔΕΚΟ.