Εθελουσία με ισχυρά κίνητρα για 600 εργαζομένους
Ποιοι έχουν δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα και τι προβλέπεται ως αποζημίωση για να αποχωρήσουν
Spotlight
-
Πώς ένας καφές οδήγησε μια 21χρονη στην εντατική - Τι βρήκε μέσα στο ποτήρι
-
Έζησα στην Αθήνα της δεκαετίας του 1980 για έναν χρόνο - αυτό μου έμαθε ότι μπορείς να ανήκεις οπουδήποτε
-
Είναι 110 ετών και ζει μόνος του - Αυτό είναι το μυστικό του
-
Γονείς προσοχή - Έφηβη έπαθε σοβαρά εγκαύματα αφού μιμήθηκε βίντεο στο TikTok
Στοχευμένα κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης, που φθάνουν ώς το ποσό των 250.000 ευρώ για εργαζομένους άνω των 55 αλλά και σε εργαζομένους συγκεκριμένων μονάδων της τράπεζας ανεξαρτήτως ηλικίας, ανακοίνωσε χθες η τράπεζα Eurobank. Το πρόγραμμα, η συμμετοχή στο οποίο είναι προαιρετική, τέθηκε σε ισχύ από χθες και θα διαρκέσει μέχρι και την Τρίτη 4 Ιουνίου 2019 έχοντας ως στόχο την αποχώρηση 500-600 εργαζομένων τόσο από δίκτυο όσο και από κεντροποιημένες υπηρεσίες της τράπεζας.
Δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλοι οι εργαζόμενοι που είναι πάνω από 54 ετών ανεξάρτητα από τη μονάδα στην οποία απασχολούνται ή όσοι κατά την 1η Μαΐου, ανεξαρτήτως ηλικίας, απασχολούνταν στις ακόλουθες μονάδες της τράπεζας:
– Γενική Διεύθυνση Δικτύου Καταστημάτων και πιο συγκεκριμένα στα καταστήματα των παρακάτω 16 νομών: Αιτωλοακαρνανίας, Αρτας, Αχαΐας, Βοιωτίας, Ευβοίας, Θεσπρωτίας, Θεσσαλονίκης, Ιωαννίνων, Καρδίτσας, Λάρισας, Λευκάδας, Μαγνησίας, Πρέβεζας, Τρικάλων, Φθιώτιδας, Φωκίδας.
– Στους τομείς Εταιρικής Ασφάλειας Ομίλου, Προμηθειών, Group Loan Administration, Group Capital Markets & Custody Operations, Εργασιών Συναλλακτικής Τραπεζικής και Κεντροποιημένων Υπηρεσιών Ομίλου και Customer File Completion.
-Τι προβλέπει το πρόγραμμα;
-Πώς θα αποζημιωθούν οι εργαζόμενοι για να αποχωρήσουν;
-Ποιοι έχουν δικαίωμα συμμετοχής;
Διαβάστε όλο το ρεπορτάζ στην έντυπη έκδοση των ΝΕΩΝ της Πέμπτης
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις