Το εργασιακό αποτελεί το πρώτο βήμα για τις διαρθρωτικές αλλαγές
Το πρώτο βήμα στην εφαρμογή του κυβερνητικού σχεδίου για γενικευμένες διαρθρωτικές αλλαγές στην οικονομία αποτελούν οι παρεμβάσεις του υπουργείου Εργασίας στον εργασιακό χάρτη της χώρας. Οπως υποστηρίζουν οικονομικοί παράγοντες της κυβέρνησης -με τους οποίους συμφωνεί ο υπουργός Εργασίας σε συνέντευξή του στην Καθημερινή της Κυριακής-, μετά το εργασιακό θα ακολουθήσουν ο εκσυγχρονισμός της δημόσιας διοίκησης, η μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού συστήματος αλλά και το γενικότερο θεσμικό πλαίσιο της οικονομίας.
Το πρώτο βήμα στην εφαρμογή του κυβερνητικού σχεδίου για γενικευμένες διαρθρωτικές αλλαγές στην οικονομία αποτελούν οι παρεμβάσεις του υπουργείου Εργασίας στον εργασιακό χάρτη της χώρας. Οπως υποστηρίζουν οικονομικοί παράγοντες της κυβέρνησης -με τους οποίους συμφωνεί ο υπουργός Εργασίας σε συνέντευξή του στην Καθημερινή της Κυριακής-, μετά το εργασιακό θα ακολουθήσουν ο εκσυγχρονισμός της δημόσιας διοίκησης, η μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού συστήματος αλλά και το γενικότερο θεσμικό πλαίσιο της οικονομίας.
Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, Τάσο Γιαννίτση, η επιτυχία στην πολιτική απασχόλησης θα εξαρτηθεί από το σύνολο του κυβερνητικού έργου, τη μακροοικονομική πολιτική, τον έλεγχο των πληθωριστικών πιέσεων, τον υψηλό ρυθμό αύξησης της οικονομίας και τις διαρθρωτικές αλλαγές, όπως είναι η απελευθέρωση της αγοράς τηλεπικοινωνιών και ενέργειας.
Το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Απασχόληση, σύμφωνα με τον υπουργό, δεν περιορίζεται στο πρώτο πακέτο μέτρων που ήδη ανακοινώθηκε. Περιλαμβάνει, επίσης, μέτρα για την κατάρτιση των εργαζομένων, την ενίσχυση της απασχόλησης των νέων και των γυναικών και την αναδιάρθρωση του ΟΑΕΔ.
Ερωτηθείς με ποιον τρόπο θα μειωθεί η ανεργία, ο υπουργός τονίζει: Εάν αυξηθεί στα επόμενα χρόνια ο ενεργός πληθυσμός μεταξύ 250.000 – 30.000 άτομα και εάν μειωθεί η απασχόληση στον αγροτικό τομέα κατά 100.000 – 150.000 άτομα, τότε πρέπει να δημιουργηθούν τουλάχιστον 400.000 θέσεις εργασίας, προκειμένου να επιτύχουμε στοιχειωδώς το στόχο μας.
Οσον αφορά στο μέτρο της αύξησης του πλαφόν απολύσεων για τις επιχειρήσεις άνω των 50 ατόμων, ο υπουργός εξηγεί ότι το μέτρο έχει στόχο όχι να διευκολυνθούν οι απολύσεις, αλλά να μην αισθάνονται οι επιχειρήσεις ότι έχουν πρόβλημα να προσλάβουν προσωπικό.
Ενωση Ελληνικών Τραπεζών και ΙΟΒΕ είχαν εισηγηθεί στο υπουργείο αλλαγές στον εργασιακό χάρτη
Οπως αποκαλύπτει η εφημερίδα Το Βήμα της Κυριακής, εδώ και καιρό μεγάλες ελληνικές επιχειρήσεις, τράπεζες, αλλά και ο Σύνδεσμος Ελλήνων Βιομηχάνων πιέζουν με έγγραφά τους την κυβέρνηση να προχωρήσει σε πλήρη ανατροπή του ωραρίου εργασίας, προκειμένου να βελτιωθεί η παραγωγικότητα και να επιβιώσει η ελληνική οικονομία στο νέο ανταγωνιστικό περιβάλλον της ΟΝΕ.
Σύμφωνα με την εφημερίδα, η Ενωση Ελληνικών Τραπεζών και το Ινστιτούτο Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ) με έγγραφα που είχαν αποστείλει στο παρελθόν στο υπουργείο Εργασίας είχαν παροτρύνει το επιτελείο το υπουργού Εργασίας να προχωρήσει στην εφαρμογή του πακέτου που εξαγγέλθηκε πριν από λίγες ημέρες.
Η Ενωση Ελληνικών Τραπεζών στην επιστολή της πρότεινε ρυθμίσεις για τη διευθέτηση του ωραρίου εργασίας -από τις 7:30 το πρωί έως και τις 20:30 το βράδυ με εναλλασσόμενες βάρδιες-, ενώ το ΙΟΒΕ παρουσίαζε προτάσεις που αφορούσαν στον περιορισμό των μισθών και των επιδομάτων των εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, προκειμένου να μην πιέζονται οικονομικά οι επιχειρήσεις και να λειτουργήσει η ελληνική οικονομία ανταγωνιστικά.
Στις 30 και 31 Ιανουαρίου, στο Ολύμπια θα πραγματοποιηθεί η συναυλία «Δύο Επέτειοι, Μία Σκηνή» - αφορμή τη συμπλήρωση 30 δημιουργικών χρόνων του συνθέτη Κώστα Λειβαδά και για τα 40 χρόνια της Ορχήστρας Νυκτών Εγχόρδων «Θανάσης Τσιπινάκης» του Δήμου Πατρέων.
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Τρίτη 20.01.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/01/danie-franco-wEuWV0Vz9uw-unsplash-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442