Προς κινητοποιήσεις οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ για την υπογραφή νέας σύμβασης
Αποφασισμένοι να προχωρήσουν σε κινητοποιήσεις εμφανίζονται οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ, καθώς σύμφωνα με το συνδικαλιστικό τους όργανο, την ΟΜΕ-ΟΤΕ, η πορεία των διαπραγματεύσεων με τη Διοίκηση του Οργανισμού για την υπογραφή Νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας αλλά και επίλυσης άλλων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι δεν είχε ουσιαστικά αποτελέσματα.
Αποφασισμένοι να προχωρήσουν σε κινητοποιήσεις εμφανίζονται οι εργαζόμενοι, καθώς σύμφωνα με το συνδικαλιστικό τους όργανο, την ΟΜΕ-ΟΤΕ, η πορεία των διαπραγματεύσεων με τη Διοίκηση του Οργανισμού για την υπογραφή Νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας αλλά και επίλυσης άλλων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι δεν είχε ουσιαστικά αποτελέσματα.
Στη διάρκεια της συνεδρίασης τη Δευτέρα, το ΔΣ της ΟΜΕ-ΟΤΕ αποφάσισε την προκήρυξη αγωνιστικών κινητοποιήσεων κατά κλάδο, κατηγορία, περιοχή, σε χρόνο που θα καθοριστεί αργότερα και εξουσιοδοτήθηκε η Εκτελεστική Επιτροπή να προχωρήσει στην κήρυξη κινητοποιήσεων σε συνεργασία με τις άλλες οργανώσεις για ζητήματα «που απασχολούν το σύνολο της εργατικής τάξης από τη λαίλαπα του μνημονίου και της τρόικας που υλοποιεί η κυβέρνηση».
Παράλληλα, η ΟΜΕ-ΟΤΕ ζητάει από τη διοίκηση να ενημερώσει τους εργαζόμενους και την κοινή γνώμη σχετικά με τις προθέσεις της «πάνω σε όσα διαδίδονται το τελευταίο διάστημα για την «ανάγκη εξορθολογισμού ή μείωσης μισθολογικού κόστους»», κάτι που αποτελεί για τους εργαζόμενους, όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή της, βασικό στοιχείο διαπραγμάτευσης.
Η ομοσπονδία τονίζει πως ζητά να κατατεθούν στοιχεία «που αποδεικνύουν ότι το «λίπος» του διευθυντικού δικαιώματος υπερβαίνει το 10% του μισθολογικού κόστους από το οποίο «θρέφεται» το 0,5% των «ευνοουμένων» και των διοικούντων της επιχείρησης, στοιχεία που θα αποδείκνυαν ότι ο εξορθολογισμός τους θα νοικοκύρευε τα κόστη της επιχείρησης όπως είναι τα ενοίκια, η διαφήμιση, οι εργολαβίες αλλά και το κόστος κάθε λογής συμβουλευτικών εταιρειών που λυμαίνονται χρόνια τώρα τον ΟΤΕ για να «βοηθούν» τη Διοίκηση στα «έργα» της».