Την αποχώρηση του κ. Ηλία Μοσχονά, Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού, ανακοίνωσε η Vodafone Ελλάδας. Όπως τονίζεται σε σχετική ανακοίνωση, ο κ. Μοσχονάς, θα αποχωρήσει στις 31/12, έχοντας συμβάλει ουσιαστικά στην αναδιάρθρωση και την εύρυθμη λειτουργία της εταιρείας, καθώς και στην ανάπτυξη και εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού της τα τελευταία 4,5 χρόνια. Ο κ. Μοσχονάς, με τη […]
Την αποχώρηση του κ. Ηλία Μοσχονά, Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού, ανακοίνωσε η Vodafone Ελλάδας. Όπως τονίζεται σε σχετική ανακοίνωση, ο κ. Μοσχονάς, θα αποχωρήσει στις 31/12, έχοντας συμβάλει ουσιαστικά στην αναδιάρθρωση και την εύρυθμη λειτουργία της εταιρείας, καθώς και στην ανάπτυξη και εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού της τα τελευταία 4,5 χρόνια.
Ο κ. Μοσχονάς, με τη συμπλήρωση πορείας 37 ετών στις Διευθύνσεις Ανθρώπινου Δυναμικού ελληνικών και διεθνών εταιρειών, ανάμεσα στις οποίες συγκαταλέγονται οι ΤΙΤΑΝ, Colgate-Palmolive, Pepsico, Βιοχάλκο και Diageo, θα συνεχίσει την επαγγελματική του πορεία ως Σύμβουλος Επιχειρήσεων.
Τη θέση του Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού αναλαμβάνει, από τις 2 Ιανουαρίου 2013, η κα Φραγκίσκη Μελίσσα, προερχόμενη από την Colgate-Palmolive Ελλάδας, όπου κατείχε τη θέση Περιφερειακού Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού για τη Νοτιο-Ανατολική Ευρώπη και τη Ρουμανία.
Κατά το παρελθόν, η κα Μελίσσα έχει εργαστεί στην KPMG International ως Senior Manager Ανθρώπινου Δυναμικού και στη Makro Greece Cash & Carry ως Επικεφαλής του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού. Είναι πτυχιούχος του τμήματος Ψυχολογίας του Εθνικού & Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών και κάτοχος δυο μεταπτυχιακών τίτλων, Master of Arts σε Industrial & Organisational Psychology από το Πανεπιστήμιο Columbia των ΗΠΑ και Μaster of Αrts σε Social Psychology από το Πανεπιστήμιο New School for Social Research της Νέας Υόρκης των ΗΠΑ.