Εντός τριετίας τα αποτελέσματα της μεταρρύθμισης στο Δημόσιο, υπόσχεται η ΥΠΕΣ
Μία αποτελεσματική δημόσια διοίκηση, φιλική προς τον πολίτη, απαλλαγμένη από τη γραφειοκρατία και τη συναλλαγή αποτελεί το όραμα της υπουργού Εσωτερικών. Η Βάσω Παπανδρέου πιστεύει ότι αυτό μπορεί να γίνει πραγματικότητα με τη μεταρρύθμιση στο δημόσιο τομέα, η πρώτη φάση της οποίας θα ολοκληρωθεί σε μία τριετία.
Μία αποτελεσματική δημόσια διοίκηση, φιλική προς τον πολίτη, απαλλαγμένη από τη γραφειοκρατία και τη συναλλαγή αποτελεί το όραμα της υπουργού Εσωτερικών. Η Βάσω Παπανδρέου πιστεύει ότι αυτό μπορεί να γίνει πραγματικότητα με τη μεταρρύθμιση στο δημόσιο τομέα, η πρώτη φάση της οποίας θα ολοκληρωθεί σε μία τριετία.
«Συνεχίζουμε τις μεταρρυθμίσεις, γιατί λόγω των τεχνολογικών εξελίξεων η δημόσια διοίκηση πρέπει να βρίσκεται σε συνεχή μεταρρύθμιση. Προωθούμε μία συνολική μεταρρύθμιση, από την οποία αναμένουμε να προκύψει μία δημόσια διοίκηση καλύτερη και λιγότερο ακριβή, παραγωγική, με τη χρήση των νέων τεχνολογιών» επισημαίνει η κ. Παπανδρέου σε συνέντευξή της στον Οικονομικό Ταχυδρόμο. Παράλληλα, υπογραμμίζει ότι τα πρώτα θετικά αποτελέσματα από τη μεταρρύθμιση θα φανούν σε μία τριετία, χρονικό ορίζοντα που συμπίπτει με την ολοκλήρωση της πρώτης περιόδου του προγράμματος «Πολιτεία».
Αναφερόμενη στα αποτελέσματα από την εφαρμογή του προγράμματος διοικητικής μεταρρύθμισης, τονίζει ότι το 2000 ένα εκατομμύριο πολίτες εξυπηρετήθηκαν από το Δημόσιο, χωρίς να μετακινηθούν από το σπίτι τους, απευθυνόμενοι στα τηλεφωνικά κέντρα 1464 για πληροφορίες και 1502 για έκδοση πιστοποιητικών που τα λαμβάνουν στο σπίτι τους. Εκτιμά δε ότι φέτος ο αριθμός αυτός θα αυξηθεί τουλάχιστον κατά 25%
Όσον αφορά στο θέμα της αξιολόγησης των στελεχών του Δημοσίου, η υπουργός Εσωτερικών δηλώνει: «Κύρια επιδίωξή μας είναι να ανοίξουμε το κλειστό σύστημα προαγωγών που κυριαρχεί στη διοίκηση και να δώσουμε δυνατότητες και ευκαιρίες αξιοποίησης των ικανότερων και αξιότερων στελεχών του δημόσιου τομέα. Για το σύνολο του προσωπικού και των υπηρεσιών εισάγεται νέο σύστημα αξιολόγησης, το οποίο βασίζεται στο βαθμό υλοποίησης συγκεκριμένων στόχων που τίθενται σε κάθε οργανική μονάδα. Έτσι, η κρίση ενός στελέχους της διοίκησης δεν εξαρτάται πλέον από τη γνώμη των προϊσταμένων του, αλλά από την επίτευξη ή μη συγκεκριμένων μετρήσιμων αποτελεσμάτων.»
Οι βασικοί άξονες του νέου συστήματος αμοιβών στο Δημόσιο θα είναι, σύμφωνα με την κ. Παπανδρέου, η άμβλυνση των αδικιών, η καλύτερη αμοιβή των διευθυντικών στελεχών, ώστε ορισμένες θέσεις να είναι ανταγωνιστικές προς εκείνες του ιδιωτικού τομέα, και η σύνδεση της αμοιβής με το αποτέλεσμα. Αναφερόμενη στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, επισημαίνει ότι έχει ήδη συσταθεί μία επιτροπή, στην οποία συμμετέχουν και δύο εκπρόσωποι της ΑΔΕΔΥ, και η πρότασή της αναμένεται να ολοκληρωθεί σε ένα εξάμηνο.
Τέλος, για τα φαινόμενα διαφθοράς στις υπηρεσίες του Δημοσίου η ΥΠΕΣ τονίζει ότι η έκτασή τους είναι μικρότερη από αυτή που καταγγέλλεται και αναφέρει ότι έχουν ληφθεί μέτρα, μεταξύ των οποίων και η δημιουργία πειθαρχικών οργάνων που μέχρι σήμερα έχουν οδηγήσει στον εντοπισμό και την επιβολή κυρώσεων.
Παράλληλα, υπογραμμίζει ότι η ΑΔΕΔΥ στηρίζει τα κύρια σημεία της μεταρρύθμισης, γιατί έχει αντιληφθεί τη σημασία της και για τη διοίκηση και για το κύρος των δημοσίων υπαλλήλων.
Το συγκρότημα θα παρουσιάσει ζωντανά το νέο του άλμπουμ «Οργή Λαού» καθώς και τραγούδια μέσα από όλη του τη δισκογραφία, όπου συχνά πρωταγωνιστούν οι στίχοι σπουδαίων Ελλήνων ποιητών.
Ο Αργύρης Μπακιρτζής και οι Χειμερινοί Κολυμβητές επιστρέφουν στον λόφο του Φιλοπάππου, με τα τραγούδια τους αλλά και τις ιστορίες που κάνουν κάθε φορά αυτή τη συνάντηση μοναδική.
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Παρασκευή 24.04.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/04/warongkarit-ingkutanon-lpppI8mdEyw-unsplash-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442