Στις 24 Αυγούστου ο κοινωνικός διάλογος για το εργασιακό – Κοινές προτάσεις ΓΣΕΕ – ΓΣΕΒΕΕ
Στις 24 Αυγούστου ξεκινά επισήμως η διαδικασία του κοινωνικού διαλόγου για τις αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς, σύμφωνα με την επιστολή που απέστειλε χθες, Τρίτη, ο υπουργός Εργασίας Τάσος Γιαννίτσης προς τους κοινωνικούς εταίρους. Η διαδικασία θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως τις 28 Σεπτεμβρίου. Εν τω μεταξύ στη συνάντηση που είχαν την Τρίτη τα προεδρεία της ΓΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ κατέληξαν στη σύσταση 11 σημείων κοινής πολιτικής για το εργασιακό.
Στις 24 Αυγούστου ξεκινά επισήμως η διαδικασία του κοινωνικού διαλόγου για τις αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς, σύμφωνα με την επιστολή που απέστειλε χθες, Τρίτη, ο υπουργός Εργασίας Τάσος Γιαννίτσης προς τους κοινωνικούς εταίρους. Η διαδικασία θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως τις 28 Σεπτεμβρίου. Εν τω μεταξύ στη συνάντηση που είχαν την Τρίτη τα προεδρεία της ΓΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ κατέληξαν στη σύσταση 11 σημείων κοινής πολιτικής για το εργασιακό.
Η επιστολή-πρόσκληση περιλαμβάνει τα εννέα σημεία που προτίθεται να συζητήσει η κυβέρνηση σχετικά με τις αλλαγές στον εργασιακό χάρτη της χώρας. Στην επιστολή του ο Τ.Γιαννίτσης τονίζει ότι οι συζητήσεις θα διεξαχθούν με κάθε φορέα (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ) ξεχωριστά, χωρίς όμως να αποκλείει το ενδεχόμενο πολυμερών συναντήσεων εάν κριθεί σκόπιμο.
Σήμερα, Τετάρτη, ο κ. Γιαννίτσης θα συναντηθεί με τους υπουργούς Εθνικής Οικονομίας, Γιάννο Παπαντωνίου, και Ανάπτυξης, Νίκο Χριστοδουλάκη, προκειμένου να τους ενημερώσει για το περιεχόμενο της επιστολής του προς τους κοινωνικούς εταίρους. Τα τρία συναρμόδια υπουργεία θα χαράξουν από κοινού την πολιτική που θα ακολουθήσουν για την αναδιάρθρωση του εργασιακού χάρτη της χώρας.
Οι προτάσεις ΓΣΕΕ – ΓΣΕΒΕΕ
Το προεδρείο της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματοβιοτεχνών Ελλάδος (ΓΣΕΒΕΕ), συμφώνησε απόλυτα με τις θέσεις της ΓΣΕΕ για τις αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς, συμφωνώντας με τις πρόσφατες δηλώσεις των εμπόρων ότι σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να διαταραχθεί το καλό κλίμα στις σχέσεις των κοινωνικών εταίρων.
Οπως αναφέρουν δημοσιεύματα του Τύπου, τα δύο προεδρεία, μετά τη συνάντηση που είχαν την Τρίτη, συμφώνησαν σε 11 κοινές θέσεις όσον αφορά στο εργασιακό:
1. Τη δημιουργία φιλικού πλαισίου ανάπτυξης των μικρομεσαίων επιχειρήσεων
2. Τη διασφάλιση των ουσιαστικών και ελεύθερων συλλογικών συμβάσεων
3. Τη σταδιακή μείωση του χρόνου εργασίας (35ωρο) με αντισταθμίσεις στη φορολογία και τη χρηματοδότηση μικρομεσαίων επιχειρήσεων σε διάστημα πέντε ετών
4. Τη μείωση της γραφειοκρατίας για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις
5. Τη μείωση του μισθολογικού κόστους με διαφύλαξη των εσόδων της κοινωνικής ασφάλισης
6. Κίνητρα ανάπτυξης για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις
7. Κίνητρα για νέες θέσεις εργασίας
8. Αξιοποίηση των αποθεματικών του ΛΑΕΚ για την απασχόληση
9. Επενδύσεις στο λεκανοπέδιο της Αττικής
10. Αξιοποίηση του Γ ΚΠΣ προς όφελος της απασχόλησης και τέλος
11. Συμφωνία ότι τα πέντε σημεία της κυβέρνησης δεν λύνουν το πρόβλημα της ανεργίας.