Τσαμάζ: Προς το συμφέρον όλων να υπογραφεί νέα συλλογική σύμβαση
Νέα συλλογική σύμβαση εργασίας με τους όρους της προηγούμενης που έληξε στις 3 Νοεμβρίου, προτίθεται να υπογράψει η διοίκηση του ΟΤΕ με τους εργαζόμενους του Οργανισμού. Ουσιαστικά η διοίκηση του ΟΤΕ επιδιώκει για τα επόμενα 2-3 χρόνια να διατηρηθούν στα σημερινά επίπεδα οι αποδοχές των εργαζομένων.
Νέα συλλογική σύμβαση εργασίας με τους όρους της προηγούμενης που έληξε στις 3 Νοεμβρίου, προτίθεται να υπογράψει η διοίκηση του ΟΤΕ με τους εργαζόμενους του Οργανισμού.
Ουσιαστικά η διοίκηση του ΟΤΕ επιδιώκει για τα επόμενα 2-3 χρόνια να διατηρηθούν στα σημερινά επίπεδα οι αποδοχές των εργαζομένων, οι οποίες με βάση την προηγούμενη σύμβαση είχαν μειωθεί κατά μέσο όρο κατά περίπου 11%.
Ως αντάλλαγμα γι’ αυτό η διοίκηση είχε δεσμευτεί τότε να μην προχωρήσει σε απολύσεις προσωπικού.
Αυτό ανέφερε την Πέμπτη ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ Μιχάλης Τσαμάζ στο conference call που ακολούθησε της ανακοίνωσης των οικονομικών αποτελεσμάτων του Ομίλου, για το τρίτο τρίμηνο του 2014.
Σε ερώτημα τι θα συμβεί εάν οι εργαζόμενοι δεν δεχτούν να υπογράψουν νέα σύμβαση με αυτούς τους όρους, η διοίκηση του ΟΤΕ απάντησε ότι δεν μπορεί να επιτρέψει να αυξηθεί το κόστος εργασίας, τη στιγμή που η αγορά των τηλεπικοινωνιών βρίσκεται σε πτώση.
Σε περίπτωση άρνησης των εργαζομένων να υπογράψουν νέα ΣΣΕ, επισήμανε ο κ. Τσαμάζ, δεν θα ισχύσουν οι ειδικές προβλέψεις που είχαν περιληφθεί στην προηγούμενη σύμβαση και αφορούσαν επιδόματα, υπερωρίες, αποζημιώσεις χιλιομετρικών αποστάσεων και εκτός έδρας απασχόλησης, ειδικές άδειες και πειθαρχικά παραπτώματα.
Η μετενέργεια αγγίζει τον ΟΤΕ
Ο επικεφαλής του ΟΤΕ πρόσθεσε ότι, καθώς τα έσοδα τελούν υπό πίεση και οι αγορές συρρικνώνονται, ο όμιλος πρέπει να διασφαλίσει ότι η κερδοφορία θα παραμείνει σε αποδεκτά επίπεδα, προκειμένου ο οργανισμός να μπορεί να συνεχίσει να επενδύει και να καλύπτει τις οικονομικές του υποχρεώσεις. Έτσι, όπως παρατήρησε, το περιθώριο του εργατικού κόστους είτε θα πρέπει να παραμείνει ίδιο είτε να μειωθεί.
«Χωρίς συμφωνία πρέπει να πάμε σε άλλες πρωτοβουλίες που θα επιτύχουν αυτή τη μείωση κόστους» είπε και συμπλήρωσε ότι η λήξη της μετενέργειας θα δώσει το δικαίωμα ακύρωσης των προβλέψεων των παλιών ΣΣΕ.
«Αν δεν έχουμε συμφωνία με παρόμοιες αρχές» είπε ο κ. Τσαμάζ, ένας αριθμός προνομίων που αποτελούσε τμήμα των παλιών ΣΣΕ «θα ακυρωθεί». Τέτοια ήταν, σύμφωνα με τον επικεφαλής του ΟΤΕ, ο τρόπος που υπολογίζονται οι υπερωρίες, η ημερήσια αποζημίωση πέραν των 20 χλμ, οι αποζημιώσεις, οι ειδικές άδειες, οι συνδικαλιστικές άδειες κτλ. Επίσης, πρόσθεσε, ο αρχικός μισθός θα οριστεί με βάση τα 580 ευρώ μεικτά.
Όπως παρατήρησε ο κ. Τσαμάζ, όλα αυτά εν τέλει θα επιτρέψουν στην διοίκηση μίας αναδιάρθρωση της εταιρίας, στην απόσχιση κλάδων και στη μείωση του εργασιακού κόστους σε αποδεκτά επίπεδα. Έτσι, ο επικεφαλής του ομίλου κατέληξε λέγοντας ότι θα είναι προς το συμφέρον όλων να υπάρξει μία αμοιβαία επωφελής συμφωνία.
Άλλωστε, ο Γενικός Διευθυντής Χρηματοοικονομικών Θεμάτων, Μπάμπης Μαζαράκηςτόνισε ότι η προσπάθεια για μείωση του κόστους δεν τελείωσε και συνεχίζεται.
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Πέμπτη 11.12.2025]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/12/colton-sturgeon-6FQuEH9mcNk-unsplash-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442