Προσλήψεις με μόρια και τεστ δεξιοτήτων προτείνει το ΑΣΕΠ
Μεικτό σύστημα, με μόρια και τεστ δεξιοτήτων, για τις προσλήψεις στο δημόσιο προτείνει το ΑΣΕΠ. Επίσης, κάθε υποψήφιος θα μπορεί να υπολογίζει μόνος τα μόριά του, ώστε να αντιμετωπιστούν τυχόν παρανομίες στις διαδικασίες για το εποχικό προσωπικό.
![Πέφτει η ζήτηση, ανεβαίνουν οι τιμές για τα Airbnb [γραφήματα]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/04/taylor-heery-8DlbPCxfGHA-unsplash-113x85.jpg)
53
Μεικτό σύστημα, με μόρια και τεστ δεξιοτήτων, για τις προσλήψεις στο δημόσιο προτείνει το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ). Παράλληλα, θα δίνεται η δυνατότητα στον υποψήφιο να υπολογίζει μόνος τα μόριά του, ώστε να αντιμετωπιστούν τυχόν παρανομίες στις διαδικασίες για το εποχικό προσωπικό.
Όπως αναφέρουν δημοσιεύματα του Τύπου, το ΑΣΕΠ εκτιμά ότι με το νέο σύστημα προσλήψεων θα αντιμετωπιστούν όλα τα αρνητικά φαινόμενα που υπήρχαν -μεταξύ άλλων, οι χρονοβόρες διαδικασίες-, καθώς επίσης θα μειωθεί το κόστος, κυρίως όσον αφορά στους γραπτούς διαγωνισμούς.
Στη διάρκεια συνέντευξης Τύπου, ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ Γιώργος Βέης επισήμανε ότι οι γραπτοί διαγωνισμοί είναι ο πλέον έγκυρος τρόπος προσλήψεων, ωστόσο είναι ιδιαίτερα χρονοβόρος και έχει υψηλό κόστος. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο πανελλήνιος διαγωνισμός που θα διεξαχθεί στις 10 και 11 Ιουλίου για την πρόσληψη 3.455 υπαλλήλων θα στοιχίσει στο ελληνικό δημόσιο περίπου πέντε εκατ. ευρώ.
Έτσι, το ΑΣΕΠ προκρίνει ένα νέο μεικτό σύστημα, το οποίο θα λαμβάνει υπ όψην τα τυπικά προσόντα του υποψηφίου, αλλά και θα δίνει έμφαση στην προσωπικότητα και τις πραγματικές δεξιότητές του, με τη διενέργεια ειδικών τεστ.
Ο υποψήφιος θα δίνει το τεστ περίπου κάθε τρία χρόνια και ο βαθμός του θα αρχειοθετείται μαζί με τα στοιχεία του, ώστε να είναι εύκολο να λαμβάνεται υπ όψη για κάθε περίπτωση διαγωνισμού στον οποίο επιθυμεί να συμμετάσχει.
Επιπλέον, επιχειρώντας να θέσει τέρμα σε πρακτικές παράνομων προσλήψεων εποχικών υπαλλήλων ή φωτογραφικών προκηρύξεων, το ΑΣΕΠ δίνει τη δυνατότητα στους υποψήφιους αυτής της κατηγορίας να αυτοβαθμολογείται.
Βάσει ειδικού εντύπου, στο οποίο υπάρχουν οι κατάλληλες οδηγίες, ο ενδιαφερόμενος μπορεί να υπολογίσει τα μόριά του και άρα τη σειρά κατάταξής του στον πίνακα επιτυχόντων.
Αξίζει να σημειωθεί ότι αναμένεται ρεκόρ συμμετοχής στον πανελλήνιο διαγωνισμό για τις 3.455 θέσεις, που θα διεξαχθεί στις αρχές Ιουλίου, καθώς οι υποψήφιοι ανέρχονται σε 122.858. Η αναλογία που προκύπτει είναι μία θέση για 36 υποψηφίους.
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ
- Ημέρα της Γης – Η ΔΕΗ επιταχύνει την ενεργειακή μετάβαση με επίκεντρο την καθαρή ενέργεια
- Ανδρουλάκης: Προεκλογικά τα μέτρα Μητσοτάκη – Βλέπει τους πολίτες ως πελάτες
- Σοφία Μαριόλα: Το εξώδικό για τον χωρισμό της με τον Στράτο Τζώρτζογλου – Τι συνέβη
- Iνδία, η «βασίλισσα» του ντόπινγκ
- Πέραμα: Εκσκαφέας έπεσε στο πόδι 62χρονου εργάτη και τον τραυμάτισε σοβαρά
- Μητσοτάκης: Ανεπαρκή μέτρα για την ακρίβεια και τους δανειολήπτες – Υπεύθυνη η «παγκόσμια οικονομική κρίση» για τον πρωθυπουργό
- H συνάντηση του Σπανούλη με τον Μάικ Τζέιμς στην Αθήνα
- Χαλκίδα: Θύμα άγριου ξυλοδαρμού 70χρονη από την κόρη της και τον σύντροφό της
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Τετάρτη 22.04.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/04/bryan-goff-MCoMZazPC9E-unsplash-1-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442