«Ρωγμή» στο μέτωπο των εργοδοτών από τη ΓΣΕΒΕΕ- Πρόταση για τμηματικές αυξήσεις 8%
«Φόρμουλα» για να δοθεί η αύξηση του 8% που ζητά η ΓΣΕΕ στα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων (χωρίς, όμως, μετακυλιστεί στις κλαδικές συμβάσεις) συζητούν τη Μ.Τετάρτη οι εργοδοτικές οργανώσεις. Η πρόταση προέρχεται από τους μικρομεσαίους.
«Φόρμουλα» για να δοθεί η αύξηση του 8% που ζητά η ΓΣΕΕ στα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων (χωρίς, όμως, μετακυλιστεί στις κλαδικές συμβάσεις) συζητούν τη Μ.Τετάρτη οι εργοδοτικές οργανώσεις.
Όπως αναφέρει η Ημερησία, η πρόταση προέρχεται από τους μικρομεσαίους (ΓΣΕΒΕΕ) και προβλέπει τη χορήγηση μιας ειδικής αύξησης στα κατώτατα όρια των μισθών και των ημερομισθίων της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας κατά 3,5% στις 31/12/2003 και κατά 4,5% από 1/1/2004.
Κύκλοι των εργοδοτικών οργανώσεων και των εκπροσώπων μικρομεσαίων επιχειρήσεων που επισήμως θα παρουσιάσουν την πρόταση αυτή αύριο Μ. Τετάρτη σε κλειστή σύσκεψη του ΣΕΒ, της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου και της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων, τονίζουν πως η συγκεκριμένη «φόρμουλα», αν γίνει αποδεκτή, θα έχει πολλαπλά οφέλη καθώς:
1) Θα ικανοποιήσει το μισθολογικό αίτημα της ΓΣΕΕ στηρίζοντας τα κατώτατα όρια με τα οποία αμείβεται περίπου το 17% των εργαζομένων και όχι τις σημαντικά υψηλότερες αποδοχές που προβλέπουν οι κλαδικές συμβάσεις για τους υπόλοιπους εργαζόμενους. Η ειδική αύξηση του 3,5% θα υπολογιστεί για 1 ημέρα (31/12/2003), αποκλειστικά στα κατώτατα όρια των μισθών και των ημερομισθίων της 30ης Δεκεμβρίου 2003 και δεν θα μετακυλιστεί στις κλαδικές συμβάσεις εργασίας για τις οποίες οι αυξήσεις θα «τρέξουν» από την 1/1/2004.
2) Θα δώσει στίγμα για αυξήσεις μισθών το 2004 της τάξες του 4,5%, ένα ποσοστό αύξησης που θεωρείται από όλους τους παράγοντες «αποδεκτό» και «εντός των ορίων αντοχής της ελληνικής οικονομίας».
3) Θα διασφαλίσει το κλίμα της εργασιακής ειρήνης που χρειάζεται η χώρα (ιδιαίτερα εν όψει και των Ολυμπιακών Αγώνων) χωρίς να επιβαρύνει το κόστος εργασίας και την ανταγωνιστικότητα των περισσοτέρων επιχειρήσεων.
Πρόταση για διετή συμφωνία
Συνδικαλιστικοί κύκλοι εκτιμούν ότι η συγκεκριμένη πρόταση δημιουργεί μια νέα «βάση» συζήτησης στις συλλογικές διαπραγματεύσεις που θα επαναληφθούν αμέσως μετά το Πάσχα (στις 15 Απριλίου) ανάμεσα στη ΓΣΕΕ και τις εργοδοτικές οργανώσεις.
Θεωρούν, ακόμη, ότι η πρόταση αυτή ενδέχεται να προκαλέσει κάποιες «εσωτερικές» τριβές στη ΓΣΕΕ (είναι γνωστό ότι οι συνδικαλιστές επιδιώκουν να έχουν ως «πιλότο» των ελάχιστων μισθολογικών αυξήσεων στις κλαδικές συμβάσεις των ΔΕΚΟ και των τραπεζών τη συμφωνία που κάθε φορά υπογράφει η ΓΣΕΕ), αλλά, τονίζουν πως δύσκολα θα μπορούσε να απορριφθεί, καθώς απαντά θετικά στο βασικό αίτημα της ΓΣΕΕ που ήταν και είναι η στήριξη των χαμηλόμισθων.
Οι εργοδοτικές οργανώσεις, πάντως, επεξεργάζονται και εναλλακτικές προτάσεις για την υπογραφή μιας διετούς συμφωνίας για τους μισθούς και το ωράριο εργασίας που, πέρα από τις αυξήσεις στα κατώτατα όρια, θα αντιμετωπίζει και το θέμα των υπερωριών (στην προοπτική της μείωσης του κόστους αμοιβής της εργασίας πάνω από τις 40 ή και τις 39 ώρες, αν τεθεί στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων πιεστικά το αίτημα της ΓΣΕΕ για μείωση κάτω από τις 40 ώρες του συμβατικού εβδομαδιαίου ωραρίου εργασίας).
Υποψήφιο για 8 Όσκαρ είναι το ρομαντικό δράμα της Κλόι Ζάο, με τίτλο Άμνετ που κλέβει τις εντυπώσεις στις σκοτεινές αίθουσες. Αυτές είναι οι νέες ταινίες της εβδομάδας.
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Δευτέρα 26.01.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/01/gaurav-sehara-bWTCA67i2T0-unsplash-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442