Σάββατο 31 Ιανουαρίου 2026
weather-icon 21o
Καταπέλτης για τα κυβερνητικά σχέδια η απόφαση του ΑΣΕΠ για την προφορική συνέντευξη

Καταπέλτης για τα κυβερνητικά σχέδια η απόφαση του ΑΣΕΠ για την προφορική συνέντευξη

Καταπέλτης για την κυβερνητική πολιτική η απόφαση της Ολομέλειας του ΑΣΕΠ για την προφορική συνέντευξη ως κριτήριο επιλογής του προσωπικού στο Δημόσιο. Θεωρεί ότι αποτελεί συμπληρωματικό στοιχείο και πρέπει να διενεργείται υπό προϋποθέσεις.

71

Καταπέλτης για την κυβερνητική πολιτική η απόφαση της Ολομέλειας του ΑΣΕΠ για την προφορική συνέντευξη ως κριτήριο επιλογής του προσωπικού στο Δημόσιο. Θεωρεί ότι αποτελεί συμπληρωματικό στοιχείο και πρέπει να διενεργείται υπό προϋποθέσεις.

Όπως γράφει την Τετάρτη η εφημερίδα Το Βήμα, η απόφαση αυτή του ΑΣΕΠ θα συμπεριληφθεί και στην ετήσια έκθεση της ανεξάρτητης αρχής, που θα δοθεί στη δημοσιότητα τον προσεχή Οκτώβριο.

Αντίθετα λοιπόν από την κυβέρνηση, η οποία προκρίνει την προφορική συνέντευξη για τις προσλήψεις στις ΔΕΚΟ, με στόχο την εξυπηρέτηση «ημετέρων», το ΑΣΕΠ θεωρεί ότι «μία συνέντευξη πρέπει να διενεργείται υπό προϋποθέσεις σωστής οργάνωσης και αδιάβλητης διεξαγωγής και, δεδομένου ότι αποτελεί συμπληρωματικό κριτήριο αξιολόγησης, θα πρέπει να βαραίνει στη συνολική βαθμολογία με ορθολογική χρήση του ποσοστού συμμετοχής που της αναλογεί».

Έτσι, το ΑΣΕΠ, όπως αναφέρεται στη σχετική απόφαση της Oλομέλειας της Αρχής, η οποία συνεκλήθη γι αυτό το θέμα με πρωτοβουλία του προέδρου της, Γιώργου Βέη, προτίθεται:

1. Να προχωρήσει στη διενέργεια των συνεντεύξεων πιλοτικά, προκειμένου να αποκτηθεί η απαιτούμενη πείρα τόσο στη διεξαγωγή της ίδιας της συνέντευξης όσο και στην οργάνωση της όλης διαδικασίας, γεγονός που ερμηνεύει και την απροθυμία της Αρχής στην έγκριση των αιτημάτων των φορέων του Δημοσίου για προσλήψεις με προφορική συνέντευξη.
2. Να διερευνήσει τις πιθανές πηγές άντλησης προσώπων για την επιλογή (από το ΑΣΕΠ) των μελών της τριμελούς επιτροπής συνέντευξης, τα προσόντα και τις ιδιότητες που θα πρέπει να κατέχουν ανάλογα με τις ειδικότητες των θέσεων εργασίας, καθώς και το ενδεχόμενο διοργάνωσης ειδικών προς τούτο εκπαιδευτικών σεμιναρίων.
3. Να προετοιμάσει ένα γενικό πλαίσιο οδηγιών για τη διεξαγωγή των συνεντεύξεων, με σκοπό τον καλύτερο συντονισμό του έργου των τριμελών επιτροπών συνέντευξης.
4. Να σχεδιάσει ειδικά έντυπα για την υποβοήθηση της βαθμολόγησης από τα μέλη της τριμελούς επιτροπής συνέντευξης.
5. Να εξετάσει το ενδεχόμενο κατάρτισης ενός γενικού πλαισίου κατάλληλα δομημένων ερωτήσεων (και θεμάτων προς συζήτηση) για τις διάφορες ειδικότητες και θέσεις εργασίας.
6. Να εξετάσει τρόπους για την αντιμετώπιση ενδεχόμενης μεγάλης διασποράς της βαθμολογίας μεταξύ των μελών της τριμελούς επιτροπής συνέντευξης.
7. Να εξετάσει τρόπους για την αντιμετώπιση περιπτώσεων, όπου διαπιστώνεται ότι κατά τη διάρκεια της συνέντευξης δεν τηρούνται ή δεν τηρήθηκαν οι αρχές διεξαγωγής μιας αδιάβλητης και αξιοκρατικής διαδικασίας.
8. Να προτείνει νομοθετικές ρυθμίσεις για τη βελτίωση της διαδικασίας της συνέντευξης, εφόσον προκύψουν κατά την εφαρμογή της προβλήματα ή αδυναμίες με βάση την εμπειρία που έχει αποκτηθεί.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ

Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

in.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442

Σάββατο 31 Ιανουαρίου 2026
Απόρρητο