Οι κατευθύνσεις της Κομισιόν για τις αποσπάσεις εργαζομένων
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έδωσε σειρά κατευθύνσεων, ώστε να βοηθήσει τις κυβερνήσεις να κατανοήσουν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους όταν οι εταιρείες αποσπούν εργαζομένους από μια χώρα της ΕΕ και τους μετακινούν για απασχόληση σε μια άλλη.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έδωσε στη δημοσιότητα σειρά κατευθύνσεων, ώστε να βοηθήσει τις κυβερνήσεις των κρατών μελών, τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους να κατανοήσουν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους όταν οι εταιρείες αποσπούν εργαζομένους από μια χώρα της ΕΕ και τους μετακινούν για απασχόληση σε μια άλλη.
Η σχετική ανακοίνωση αναφέρεται στις πρακτικές δυσκολίες που αναφύονται κατά την εφαρμογή της οδηγίας για την απόσπαση εργαζομένων στα κράτη μέλη. Οι κατευθύνσεις αυτές, σύμφωνα με την Κομισιόν, θα βοηθήσουν στο να διαλυθεί η όποια σύγχυση γύρω από τις απαιτήσεις και τα όρια της νομοθεσίας της ΕΕ σχετικά με την απόσπαση εργαζομένων, αλλά και να αποτραπεί το κοινωνικό ντάμπινγκ.
Σύμφωνα με τον αρμόδιο για θέματα Απασχόλησης, επίτροπο Βλαντιμίρ Σπίντλα, οι επιχειρήσεις που παρέχουν υπηρεσίες σε όλη την ΕΕ πρέπει να συναντούν λιγότερα εμπόδια, λιγότερη γραφειοκρατία και ταχύτερες διαδικασίες. Τα κράτη μέλη πρέπει να καταστήσουν σαφείς τις απαιτήσεις τους έναντι των εταιρειών που πραγματοποιούν αποσπάσεις προσωπικού.
Οι εταιρείες, σύμφωνα με τον επίτροπο, θα έχουν επίσης καλύτερη πρόσβαση στις πληροφορίες για τους μισθούς και τους όρους εργασίας. Επιπλέον, η Επιτροπή θα βοηθήσει τα κράτη μέλη να ανταλλάσσουν πληροφορίες με αποδοτικότερο τρόπο και να βελτιώσουν τη διοικητική συνεργασία τους.
Η ανακοίνωση δίνει κατευθύνσεις για τέσσερα μέτρα και ορίζει ειδικότερα τα εξής:
* Ο πάροχος υπηρεσιών δεν υποχρεούται να έχει μόνιμο αντιπρόσωπο στο έδαφος του κράτους μέλους υποδοχής.
* Η χώρα υποδοχής δεν μπορεί να απαιτεί προηγούμενη άδεια για την απόσπαση εργαζομένων, αλλά οι εταιρείες παροχής υπηρεσιών μπορεί να χρειάζεται να λάβουν γενική άδεια για ορισμένους κλάδους προκειμένου να παρέχουν υπηρεσίες σε άλλο κράτος μέλος.
* Τα κράτη μέλη έχουν τη δυνατότητα να ζητήσουν δήλωση απόσπασης των εργαζομένων πριν αυτοί αρχίσουν να εργάζονται, ώστε να διευκολύνονται οι έλεγχοι στις χώρες υποδοχής.
* Οι πάροχοι υπηρεσιών πρέπει να τηρούν έγγραφα συνδεόμενα με τη σχέση εργασίας, όπως είναι οι κάρτες ελέγχου εργασίας ή τα έγγραφα που σχετίζονται με τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας στον χώρο εργασίας.
Στην ανακοίνωση γίνεται, τέλος, αναφορά στους ειδικούς ελέγχους που αποσκοπούν στην επόπτευση αποσπασμένων εργαζόμενων οι οποίοι είναι υπήκοοι τρίτων χωρών.
Η Γυναίκα της Ζάκυθος και άλλες αιώνιες μνήμες είναι ένα ποιητικό έργο που ο Σολωμός δεν τελείωσε ποτέ - όπως δεν τελείωσε ποτέ τα περισσότερα έργα του.
Σύνταξη
WIDGET ΡΟΗΣ ΕΙΔΗΣΕΩΝΗ ροή ειδήσεων του in.gr στο site σας
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Σάββατο 17.01.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/01/tamara-badran-H94-jtvjess-unsplash-1-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442