Η «ακαμψία» στην αγορά εργασίας οδηγεί τις τράπεζες και τους δημόσιους οργανισμούς, όπως ο ΟΤΕ, στη σταδιακή μείωση του προσωπικού τους μέσα από την εφαρμογή προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου, σε μία προσπάθεια αποκλιμάκωσης του λειτουργικού κόστους.
Η «ακαμψία» στην αγορά εργασίας οδηγεί τις τράπεζες και τους δημόσιους οργανισμούς, όπως ο ΟΤΕ, στη σταδιακή μείωση του προσωπικού τους μέσα από την εφαρμογή προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου.
Όπως αναφέρει η Ημερησία, η ανάγκη ορθολογισμού του κόστους στα πιστωτικά ιδρύματα -πόσο μάλλον όταν βλέπουν να περιορίζονται οι πηγές των εσόδων τους- έχει ως αποτέλεσμα 1.500 υπάλληλοι να αποχωρούν από την Εθνική, 300 από την Εμπορική Τράπεζα, περίπου 400 από την Αlpha Βank και εν δυνάμει 200 από την Εurobank. Αντίστοιχα, στον ΟΤΕ το πρόγραμμα αφορά σε 6.250 εργαζόμενους.
Η Εurobank προωθεί από τη Δευτέρα πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου με την καινοτομία ότι απευθύνεται και σε διοικητικά στελέχη 35 ετών με 5 έτη υπηρεσίας στην τράπεζα. Πρόκειται για πρωτοποριακή κίνηση, καθώς είναι η πρώτη φορά που πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου απευθύνεται σε εργαζόμενους στη διοίκηση. Ουσιαστικά η διοίκηση καλεί όσους έχουν συμπληρώσει ηλικιακά το 35ο έτος και διαθέτουν τουλάχιστον 5 χρόνια υπηρεσίας στην τράπεζα να αποχωρήσουν λαμβάνοντας ένα ποσό αποζημίωσης, χωρίς συντάξιμες αποδοχές.
Πρόκειται για στελέχη διοίκησης που εργάζονται στους εξής τομείς: Ανθρώπινου δυναμικού, εσωτερικού ελέγχου, τομέα καθυστερήσεων, οργάνωσης κεντροποιημένων υπηρεσιών και υποστήριξης, real estate, τραπεζικών εργασιών κ.ά. Το πρόγραμμα αφορά όλους τους υπαλλήλους που έχουν συμπληρώσει το 57ο έτος και εργάζονται τουλάχιστον 5 έτη.
Οι εργαζόμενοι που θα κάνουν χρήση του προγράμματος εθελουσίας εξόδου θα λάβουν δύο μηνιαίες μεικτές αποδοχές για κάθε έτος υπηρεσίας στην τράπεζα, με ανώτερο όριο τους 48 μισθούς. Επιπλέον, εφάπαξ ποσό το οποίο υπολογίζεται με βάση τα έτη που υπολείπονται για τη συμπλήρωση του 65 έτους ηλικίας και σε συνάρτηση με τη σημερινή ηλικία του υπαλλήλου. Δίνεται ιατροφαρμακευτικό και νοσοκομειακό πρόγραμμα για διάστημα τριών ετών με ετήσιο ποσό ανά οικογένεια τα 15.000 ευρώ.
Εν τω μεταξύ, με ιδιαίτερη επιτυχία συνεχίζεται το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στην Εθνική Τράπεζα. Η πρόταση της διοίκησης απευθυνόταν σε 1.914 υπαλλήλους και μέχρι σήμερα οι αιτήσεις έχουν ξεπεράσει τις 1.500. Σύμφωνα με τις ενδείξεις, το μεγαλύτερο ποσοστό των αιτήσεων προέρχεται από γυναίκες.
Υποψήφιο για 8 Όσκαρ είναι το ρομαντικό δράμα της Κλόι Ζάο, με τίτλο Άμνετ που κλέβει τις εντυπώσεις στις σκοτεινές αίθουσες. Αυτές είναι οι νέες ταινίες της εβδομάδας.
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Σάββατο 24.01.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/01/john-hernandez-i1TgEOhyH48-unsplash-315x220.jpg)
![Γροιλανδία: Οι δυτικοί σύμμαχοι ενισχύουν την παρουσία τους στην Αρκτική [γράφημα]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2026/01/greenland8-300x300.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442