Αυτή είναι η χειρότερη συμβουλή καριέρας που δίνουν οι δισεκατομμυριούχοι
Σύμφωνα με τον αυτοδημιούργητο εκατομμυριούχο και συγγραφέα Scott Galloway, οι δισεκατομμυριούχοι τείνουν να δίνουν μια κακή συμβουλή όσον αφορά την καριέρα
Σύμφωνα με τον αυτοδημιούργητο εκατομμυριούχο και συγγραφέα Scott Galloway, οι δισεκατομμυριούχοι τείνουν να δίνουν μια κακή συμβουλή όσον αφορά την καριέρα
Οι νέες συνήθειες που γέννησε η πανδημία και παραμένουν ακόμα αφορούν ανάμεσα στα άλλα στο dress code στη δουλειά
Έλλειψη αναγνώρισης και υποστήριξης στην εργασία, διαρκείς απαιτήσεις, αποξένωση από το αντικείμενο, βαρεμάρα, ανασφάλεια - Όταν οι ανθρώπινες ανάγκες αγνοούνται και η παραίτηση φαντάζει λύτρωση
Μειώνονται οι ασφαλιστικές αποδοχές από τις οποίες προκύπτει η ανταποδοτική σύνταξη με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο.
Ένας επενδυτής, ο Χάρι Στέμπινγκς, λέει ότι η πενθήμερη εργασία δεν θα δημιουργήσει startups αξίας δισεκατομμυρίων - Είναι η εργασιακή κουλτούρα «996» παρωχημένη;
Ο πρωθυπουργός υποστηρίζει ότι «κάτι αλλάζει» στις δηλωθείσες υπερωρίες. Ωστόσο, το 50% των υπερωριών στον τουρισμό δεν πληρώνονται, την ώρα που ουσιαστικά θεσμοθετείται η εργασία 13 ωρών.
Καλά νέα, γονείς: τα Gen Z παιδιά σας σας ακούνε πραγματικά — τουλάχιστον όσον αφορά τα σχέδιά τους για το μέλλον.
Ερευνητής λέει ότι η τεχνολογία θα μπορούσε να αντικαταστήσει σχεδόν όλη την ανθρώπινη εργασία μέσα σε 20 χρόνια και οι κοινωνίες πρέπει επειγόντως να προετοιμαστούν για την «επανάσταση» των ρομπότ
Ο όρος «ουλή της ανεργίας» χρησιμoποιείται από αυτούς που χαράσσουν οικονομική πολιτική. Ωστόσο, τα μέτρα που λαμβάνονται για τη θεραπεύσουν, φαίνεται ότι έχουν το αντίθετο αποτέλεσμα.
Τι δείχνει η έκθεση του ΟΟΣΑ για τις γυναίκες, τους νέους, τους ηλικιωμένους - Ποιες είναι οι προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπίσει η Ελλάδα
Μια έκθεση στην Αγγλία μας φέρνει κοντά στις εργαζόμενες γυναίκες όπως βίωναν τις δυσκολίες της ζωής στην εποχή της Τζέιν Όστεν, 250 χρόνια από την γέννησή της.
Η εντατικοποίηση της εργασίας στην Ελλάδα αποτελεί ένα φλέγον ζήτημα που έχει αναδειχθεί έντονα τα τελευταία χρόνια. Στο όνομα της «εργασιακής ευελιξίας» οι «μεταρρυθμίσεις» συνεχίζονται με αμείωτη ένταση διαταράσσοντας την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Στις ΗΠΑ ένας άνδρας βαρέθηκε να του κλέβουν το φαγητό καθημερινά στο χώρο εργασίας του και πήρε τα μέτρα του
Οι δουλειές των δημιουργών περιεχομένου στα social media θεωρούνται λαμπερές, αλλά η νέα πραγματικότητα για πολλούς είναι το άγχος στο χώρο εργασίας και η «πλήρης εξάντληση».
Οι εταιρείες συνεχίζουν να μειώνουν τις θέσεις εργασίας. Πόσο θα πρέπει να ανησυχούν οι εργαζόμενοι για την τεχνητή νοημοσύνη που θα τους αντικαταστήσει;
Πολλοί εργαζόμενοι έχουν βρεθεί στα όριά τους, ενίοτε αποσυμπιέζοντας τα συναισθήματά τους κλαίγοντας στην δουλειά, αλλά είναι οκ αυτό;
Γιατί οι πολίτες πρέπει να αγνοούν ισχυρισμούς ειδικών ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα τους αφήσει σύντομα χωρίς δουλειά
Αν κάποιος νιώθει σκασμένος και φρικαρισμένος ζώντας ως εργαζόμενος στην «Ελλάδα 2.0», οι ετήσιες εργατοώρες τον δικαιώνουν. Ποιες χώρες δεν αφήνουν τον εργαζόμενο να ζήσει
H Gen Z αρχίζει πλέον να καταλαμβάνει υψηλόβαθμες θέσεις θέλοντας να βάλει τέλος σε απαρχαιωμένα εργασιακά μοντέλα και αντιλήψεις
Η κυβέρνηση επιλέγει να κάνει καθεστώς την «εργασία-λάστιχο»
Το 46% αναζητούν θέση ως υπάλληλοι γραφείου, ενώ το 22% ενδιαφέρεται να απασχοληθεί στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού και το 19% στον κλάδο των πωλήσεων, σύμφωνα με νέα έρευνα
Οι επαγγελματικές συσκέψεις όταν δεν είναι καλά συντονισμένες, περισσότερο βλάπτουν παρά βοηθάνε. Το 90% των υπαλλήλων γραφείου έχει βιώσει «meeting hangover», βγαίνοντας από τη σύσκεψη «κουδούνι».
Απλοποιούνται οι διαδικασίες στις προσλήψεις και τις απολύσεις - Θα μπορούν να γίνονται ηλεκτρονικά και με SMS
Στο Μαξίμου επικρατεί πανικός γιατί ό,τι έχουν κάνει μέχρι τώρα θα βγάλει η ευρωπαϊκή εισαγγελία στη φόρα. Εσείς θα δουλεύετε 13 ώρες με απλήρωτες υπερωρίες για να μην έχετε χρόνο να διαβάζετε δικογραφίες και αν είστε καλά παιδιά θα σας δώσουμε στη ΔΕΘ ψίχουλα αρκετά.
Η τεχνητή νοημοσύνη, στα πρώτα της βήματα, είχε ουδέτερες ή ελαφρώς θετικές επιπτώσεις στην εργασιακή υγεία και ευημερία, διαπιστώνει επιστημονική έρευνα. Συνιστούν όμως συνεχή επαγρύπνηση
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442