Ένας αυξανόμενος αριθμός εργαζομένων επιδιώκει το παθητικό εισόδημα, λόγω της δυσαρέσκειας από την εργασία και τη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης
Όταν τους δίνεται η ευκαιρία να βοηθήσουν τους άλλους και να ασκήσουν θετική επίδραση, η Gen Z απαντά «ναι».
Ολοένα και περισσότεροι εργαζόμενοι αμφισβητούν το παραδοσιακό πρότυπο της επαγγελματικής ανέλιξης και επιλέγουν να δώσουν προτεραιότητα στην προσωπική ευημερία και την ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής
Η τεχνητή νοημοσύνη δεν αλλάζει μόνο τα εργαλεία της εργασίας, αλλά και τη δομή της ίδιας της αγοράς εργασίας.
Ο πραγματικός εβδομαδιαίος μισθός για την Gen Z είναι 12% υψηλότερος από ό,τι για όσους γεννήθηκαν στα τέλη της δεκαετίας του 1980
Ένα νέο δίλημμα γεννιέται ανάμεσα στους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας: να μάθουν καλά πώς να χρησιμοποιούν την τεχνητή νοημοσύνη στη δουλειά τους ή να αποχωρήσουν πρόωρα από την αγορά εργασίας.
Καθώς η βιομηχανική μετάβαση της Ευρώπης απειλεί εκατομμύρια θέσεις εργασίας, η Τζούντιθ Κίρτον-Ντάρλινγκ προτείνει έναν δεσμευτικό ευρωπαϊκό Νόμο για την προστασία και την αναβάθμισή τους
Νιώθετε ότι έχετε μείνει πίσω στη ζωή; Η ψυχολογία εξηγεί γιατί το «κοινωνικό ρολόι» και οι συγκρίσεις με τους άλλους δημιουργούν μια ψευδαίσθηση αποτυχίας που απέχει πολύ από την πραγματικότητα
Νέα έρευνα δείχνει ότι οι εργαζόμενοι της Gen Z κερδίζουν περισσότερα από τους millennials στην ίδια ηλικία. Όμως, με τα ενοίκια στα ύψη, οι υψηλότεροι μισθοί ίσως να μην σημαίνουν καλύτερη ποιότητα ζωής
Στο μυαλό του Κυριάκου Μητσοτάκη, η Ελλάδα είναι εργασιακός παράδεισος, που πρέπει να τον μιμηθεί όλη η Ευρώπη. Τουλάχιστον γι'αυτό προσπάθησε να πείσει το ακροατήριο στις Βρυξέλλες.
Η αλματώδης εξέλιξη της τεχνητής νοημοσύνης και η αυτοματοποίηση αναδιαμορφώνουν ριζικά την εργασία, δημιουργώντας τεράστιες προκλήσεις και μοναδικές νέες ευκαιρίες
Πως οι Gen Z και millennials αναπροσδιορίζουν τους κανόνες στην εργασία;
Στις αρχές του έτους «όλοι ήταν απόλυτα ικανοποιημένοι με το ποσό που ξόδευαν για την AI, ενώ αυτά τα έξοδα είναι πλέον ένα τεράστιο πρόβλημα», λέει ο Σαμ Άλτμαν της OpenAI
«Η υπερεργασία έχει μετατραπεί από εξαίρεση σε κανόνα και οι απλήρωτες υπερωρίες εξακολουθούν να αποτελούν μια εκτεταμένη μορφή εργασιακής εκμετάλλευσης», λέει ο Παύλος Χρηστίδης
Η Ινδία αποτελεί πλέον μία προειδοποίηση για το πώς η άνοδος της θερμοκρασίας μπορεί να υπονομεύσει την παραγωγικότητα και την ανάπτυξη, ειδικά σε χώρες που εξακολουθούν να βασίζονται στη σωματική εργασία
Πέρυσι, έγινε viral η «σιωπηλή παραίτηση». Τώρα, πολλοί νέοι ακολουθούν μια διαφορετική προσέγγιση, μεταδίδοντας την αποχώρηση τους ζωντανά στα social media, και συγκεκριμένα στο TikTok. Εξ ου και το # quittok
Οι πιθανότητες για τηλεργασία στην ΕΕ εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από τον τόπο διαμονής του εργαζομένου - Τι δείχνουν τα στοιχεία της Eurostat για το χάσμα μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών
Οι διευθύνοντες σύμβουλοι εταιρειών AI και οι ηγέτες του τεχνολογικού κλάδου προσπαθούν να βρουν τον σωστό τρόπο να μιλήσουν για την αγορά εργασίας.
Οι νέοι Millenials και Gen Zers είναι πιο προετοιμασμένοι για την αγορά εργασίας που επικεντρώνεται στην τεχνητή νοημοσύνη από οποιονδήποτε άλλον. Ωστόσο, δεν μπορούν να βρουν δουλειά.
Τι προβλέπει το νέο σχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για τις προσλήψεις για μόνιμες θέσεις στις κοινωνικές δομές των δήμων
Το ποσοστό ανεργίας στον ΟΟΣΑ παρέμεινε σταθερό στο 5,0%, επίπεδο στο οποίο κυμαίνεται από τον Φεβρουάριο του 2022
Αυξημένες οι ώρες υπερωριακής απασχόλησης και το 2025
Οι αλλαγές δεν επηρεάζουν τον συνολικό αριθμό ημερών άδειας, ενώ φέρνουν μεγαλύτερη ευελιξία και λιγότερη γραφειοκρατία
Έχουν υπάρξει πολλές συζητήσει και αναλύσεις για το πώς η τεχνητή νοημοσύνη απειλεί τη δουλειά σας. Ωστόσο, δεν είναι μόνο αυτό. Απειλεί και τον μισθό σας.
Η νέα έκθεση της Κομισιόν για την Ελλάδα επισημαίνει ότι αν και δουλεύουμε τις περισσότερες ώρες από όλους τους Ευρωπαίους, η παραγωγικότητα της εργασίας παραμένει στο 54,6% του μέσου όρου της ΕΕ.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: [email protected], Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
