Έρευνα του διαΝΕΟσις για την εργασία αποτυπώνει τις άσχημες εργασιακές συνθήκες που βιώνουν οι πολίτες στην Ελλάδα.
Το ωράριο λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων κατά τη διάρκεια των εορτών του Πάσχα ανακοίνωσε ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων & Λιανικής Πώλησης Ελλάδος.
Σύμφωνα με το άρθρο 59 του νέου νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας που κατατέθηκε στη Βουλή, θεσπίζεται ειδικό προνομιακό καθεστώς (φορολογικό).
Μόνο το ένα τρίτο της βάρδιάς μας κάνουμε πραγματικά αυτό για το οποίο μας προσέλαβαν.
Το μέχρι πόσες θέσεις εργασίας μπορεί κανείς να αλλάξει στην επαγγελματική του πορεία και ποια τα οφέλη και οι επιπτώσεις μίας τέτοιας αλλαγής είναι σκέψεις που απασχολούν συχνά τους εργαζομένους – Ειδικοί στον κλάδο απαντούν
Ποιος δεν θα ήθελε να δουλέψει σε μία από αυτές
Η λεγόμενη «τοξική κουλτούρα» κόστιζε στις επιχειρήσεις πάνω από 44 δισ. δολ. ετησίως πριν από τη Μεγάλη Παραίτηση
Η εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία υπονομεύει τις προσπάθειες για αυξήσεις μισθών με στόχο να βοηθηθούν οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν τον αυξανόμενο πληθωρισμό
Αμέσως μετά το Πάσχα ακολουθεί η Πρωτομαγιά 2022 που φέτος πέφτει Κυριακή. Πότε θα μεταφερθεί.
Τι προβλήματα αντιμετωπίζουν οι πρόσφυγες και μετανάστες στην αναζήτηση εργασίας στην Ελλάδα; Ποιο είναι το μεγαλύτερο εμπόδιο;
Τα νέα δεδομένα που δημιουργούνται από την εικονική πραγματικότητα για τους εργαζομένους ▪ Τι σχεδιάζουν Microsoft και Facebook
Το Βέλγιο ανήκει στις πρώτες χώρες που δίνουν τη δυνατότητα τετραήμερης εργασίας. Δεν είναι όμως η μόνη χώρα στην οποία εφαρμόζεται ή εξετάζεται το νέο εργασιακό μοντέλο.
Να σημειωθεί ότι στις γυναίκες δεν επιτρεπόταν καν να οδηγούν στο βασίλειο έως το 2018...
Στην Ελλάδα, σύμφωνα με έρευνα, το mobbing ασκείται κυρίως με την κακή κριτικής της δουλειάς, που δεν είναι εποικοδομητική, αλλά γίνεται υποτιμητικά μειώνοντας τον εργαζόμενο
Εικονικά meeting που μοιάζουν με αληθινά, νέοι τρόποι δημιουργίας και διδασκαλίας, αλλά και θέσεις εργασίας που δεν έχετε ξαναδεί – θα γίνουν πραγματικότητα
Κι όμως, η καταγραφή ενός ενδιαφέροντος ή χόμπι μπορεί να κερδίσει κάποιους εργοδότες - Δείτε γιατί
Σε μια κοινωνία όπως η ελληνική, που διψάει για τη μόρφωση των παιδιών της, το να αλλάξουμε τα σχετικά μεγέθη και αντί να προσφέρουμε άκριτα θέσεις σε διάφορα πανεπιστημιακά τμήματα, είναι μονόδρομος να επαναξιολογήσουμε προτεραιότητες.
Αρκετές χώρες και εταιρείες δοκιμάζουν το νέο μοντέλο, προκειμένου να διαπιστώσουν κατά πόσο μπορεί να ωφελήσει την παραγωγικότητα
Σύμφωνα με στοιχεία που επικαλείται το αμερικανικό δίκτυο CNBC
Η απόφαση του δικαστηρίου ήταν σαφής. Η εταιρία που εργαζόταν ο άνδρας θα του καταβάλλει αποζημίωση 40.000 ευρώ επειδή η δουλειά του ήταν βαρετή. Πως όμως το δικαστήριο κατέληξε σε αυτήν;
Σε περίπτωση που έχουν κάνει περισσότερους του ενός διαγνωστικούς ελέγχους, η βεβαίωση εκδίδεται για το τελευταίο θετικό αποτέλεσμα
Η ιστορία είναι παρμένη από ένα σεμινάριο μάνατζμεντ. Συνιστάται προς ανάγνωσιν σε όλους τους φυλάρχους της ελληνικής επικράτειας και στα «στρατεύματα κατοχής».
Οι Σιαμαίοι γεννήθηκαν πριν από 19 χρόνια και οι γιατροί προτίμησαν να μην τους χωρίσουν. Τώρα έπιασαν την πρώτη τους δουλειά και μάλιστα με ξεχωριστό μισθό σαν να είναι δυο διαφορετικοί άνθρωποι.
Οι ψηφιακές τεχνολογίες προσφέρουν στις επιχειρήσεις νέες επιλογές και δυνατότητες αναφορικά με τον τρόπο λειτουργίας τους και την αξιοποίηση της εργασίας
Σύμφωνα με τον υπουργό Υγείας στις 27 Δεκεμβρίου συνεδριάζει εκ νέου η Επιτροπή προκειμένου να καθοριστεί το ακριβές πλαίσιο.
Δυο στους τρεις (68%) αισθάνονται νευρικότητα ή εσωτερική ταραχή – 40% βρίσκονται σε υπερένταση – Πιο επιβαρυμένες οι γυναίκες
Μοιραζόμαστε πολλά με τους συναδέλφους μας, σήμερα, άλλα το να τους πούμε ότι νιώθουμε καταβεβλημένοι ίσως να είναι ρίσκο. Πώς και πότε πρέπει να μιλήσετε;
Τα χτυπήματα για τους εργαζόμενους είναι απανωτά. Πρώτα τα μνημόνια με μειώσεις μισθού (για τους «τυχερούς») και μεγάλη ανεργία για τους περισσότερους. Τώρα που βγήκαμε από αυτά, ένας νέος εργασιακός μεσαίωνας φαίνεται να βρίσκεται στο προσκήνιο.
Καθώς ο κόσμος της εργασίας υφίσταται συντριπτικές αλλαγές, ισχύει ακόμα η ιδέα ότι πρέπει να παραμείνετε στη δουλειά σας για ένα χρόνο;
Η εργασιακή εμπειρία σε κάνει πιο διορατικό, πιο ευαίσθητο, βλέπεις τα άτυπα σημάδια στον συνομιλητή σου όταν σκοτεινιάζει το βλέμμα, όταν προσπαθεί να πει κάτι εύκολα αποδεκτό, φοβούμενος την απόρριψη, όταν έχει κάνει τη μικρή αμαρτία και αναπτύσσει στρατηγικές απόκρυψης
Η αναμόρφωση του εργασιακού καθεστώτος των ιδιωτικών εκπαιδευτικών έγινε με τον νόμο 4713/2020.
Το παράδειγμα των ΗΠΑ δείχνει ότι νέο τοπίο μέσα στην παγκόσμια οικονομία περιλαμβάνει και αυξημένες διεκδικήσεις των εργαζομένων που δεν δείχνουν διατεθειμένοι να αποδέχονται κάθε συνθήκη εργασίας
Σημειώνεται πως η εργασιακή ανασφάλεια επηρεάζει σε επίπεδο ψυχικής υγείας σε μεγαλύτερο βαθμό μικρότερες ηλικίες.
Ο κατάλληλος τύπος εργοδότη είναι εκείνος με τον οποίο μπορείς να βγεις μετά τη δουλειά να πάτε για μια μπύρα και να μιλήσετε. Αυτό τουλάχιστον έδειξε η μελέτη στη Βρετανία
Εξειδικευμένο προσωπικό ζητάει με αγγελία της η ΕΛΒΟ.
Oι αποκαλούμενοι δημόσιοι υπάλληλοι ή λειτουργοί, οφείλουν να δουλεύουν τουλάχιστον όσο δουλεύουν και αυτοί που τους πληρώνουν. Αν όχι τόσο, ας προσπαθούν τουλάχιστον να προσαρμοστούν σε μια μορφή εξυπηρέτησης αντίστοιχη των εποχών που ζούμε.
Θα στελεχώσουν τα περιφερειακά ιατρεία, που συστάθηκαν πρόσφατα με απόφαση του Αρχηγού της Ελληνικής Αστυνομίας, Αντιστράτηγου Μιχαήλ Καραμαλάκη, στις έδρες αστυνομικών υπηρεσιών δεκατριών μεγάλων πόλεων της χώρας
Οι εργαζόμενοι έχουν μεγαλύτερη διαπραγματευτική δύναμη από ό,τι είχαν εδώ και χρόνια
Ακόμα περισσότερες ώρες εργάστηκαν οι Ελληνίδες
Χατζηδάκης: Πρόγραμμα απασχόλησης για τους ανέργους που ταυτόχρονα καλύπτει στην πράξη, τις ανάγκες των τοπικών κοινωνιών
Μια μικρή επανάσταση καταγράφεται τους τελευταίους μήνες στις αγορές εργασίας ανά τον κόσμο, με πλήθη εργαζομένων να μην επιστρέφουν στις παλιές τους δουλειές και να επανασχεδιάζουν τη ζωή τους.
Συνάδελφός της έρχεται πολύ κοντά της από πίσω όταν εκείνη προσπαθεί να περάσει ορισμένα δεδομένα στο κομπιούτερ, λέγοντάς της άσεμνα λόγια...
Οι αναλυτές της ΕΚΤ μελετούν τα πρόσφατα μοτίβα στην παραγωγικότητα της εργασίας και διαπιστώνουν μεγάλες αλλαγές
Στην υλοποίηση μιας νέας υπηρεσίας προχωρά ο Δήμος Ιλίου με τίτλο «Πιλοτικές Δράσεις για την Προώθηση των Ευπαθών Ομάδων και των Νέων στην Απασχόληση», το οποίο υλοποιείται στο πλαίσιο Διαδημοτικού Κοινωνικού Δικτύου «ΣΥΜΠΡΑΤΤΩ», με φορέα λειτουργίας τη Διεύθυνση Κοινωνικής Προστασίας και Υγείας του Δήμου
Αν ανήκετε σε κάποιο από τα τρία, δεν αποκλείεται στις επόμενες γραμμές να αναγνωρίσετε τον εαυτό σας
Η επιστροφή στην αντιμετώπιση της εργασίας ως κόστους προς μείωση μάλλον ως επικίνδυνος αναχρονισμός πρέπει να αντιμετωπιστεί.
Αυτοί οι επαγγελματίες έκαναν ένα διάλειμμα καριέρας και έφτασαν στην άλλη πλευρά με νέες, καλύτερες δουλειές. Να τι θέλουν να μάθεις.
Η Ισλανδία γίνεται εργασιακός «παράδεισος», υιοθετώντας μειωμένο ωράριο εργασίας με τις ίδιες οικονομικές απολαβές.
Μία στις τρεις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε διάφορους κλάδους απασχολεί σήμερα τουλάχιστον έναν πρόσφυγα ή μετανάστη, όπως προέκυψε από έρευνα.
Η Ελλάδα βρίσκεται και στο τοπ-10 της λίστας των χωρών της ΕΕ με τα ποσοστά εργαζομένων που δήλωσαν που είχαν τουλάχιστον ένα ατύχημα το 2020.
Το 87% των νέων θέλουν ευέλικτο ωράριο εργασίας, αναζητώντας ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής
Η συζήτηση για το βασικό εισόδημα υπογραμμίζει την ανάγκη να γίνει η κοινωνική δικαιοσύνη παράμετρος της οικονομικής πολιτικής
Η έκθεση εξετάζει 19 παράγοντες επαγγελματικού κινδύνου, κυρίως τις πολλές ώρες εργασίας και την έκθεση στον χώρο εργασίας στην ατμοσφαιρική ρύπανση, σε υλικά που προκαλούν άσθμα, σε καρκινογόνους παράγοντες, σε εργονομικούς παράγοντες κινδύνου και στον θόρυβο.
Η εικόνα ενός εργαζόμενου δεν εξαρτάται μόνο από την παρουσία του και τις πράξεις του, αλλά πολλές φορές και από τις φράσεις που χρησιμοποιεί στον εργασιακό του χώρο.
«Δεν θα αφήσουμε να γεμίσουν οι λάντζες των ξενοδοχείων με ανήλικα παιδιά»
Συζήτηση για την απάντηση της Αριστεράς διοργανώνει η Αριστερή Πρωτοβουλία Διαλόγου και Δράσης, στη Θεσσαλονίκη την Παρασκευή 10/09
Οι διατάξεις του νέου νόμου περιλαμβάνουν αλλαγές στο μέχρι πρότινος ισχύον εργασιακό καθεστώς, αλλά και δικλίδες ασφαλείας για την προστασία των εργαζομένων και τον έλεγχο εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας.
«Σε καμία περίπτωση δεν θέλουμε να πιστεύουμε πως η Κυβέρνηση προάγει την παιδική εργασία και γι αυτό το λόγο ΖΗΤΟΥΜΕ ΕΞΗΓΗΣΕΙΣ από την κ. Μιχαηλίδου» αναφέρει από πλευράς της η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό.
Ολη η εγκύκλιος για το νέο πλαίσιο που διέπει υπερωρίες, διευθέτηση του χρόνου εργασίας, διαλείμματα, αργίες, προστασία από τις απολύσεις
Στις δύσκολες εποχές αναζήτησης εργασίας ένα καλό βιογραφικό δεν φτάνει
Ποια είναι τα επαγγέλματα που έχουν τις περισσότερες πιθανότητες να χρησιμοποιούν στο μέλλον μηχανές-ρομπότ αντί για ανθρώπινο δυναμικό
Η μαζική αποχώρηση Αφγανών - και δη μορφωμένων - από τη χώρα, σε συνδυασμό με την έλλειψη προσωπικού στο σύστημα υγείας, οδήγησε τους Ταλιμπάν στο να καλέσουν τις γυναίκες εργαζόμενες στην υγεία να γυρίσουν στη δουλειά τους
Όπως υποστήριξε ο πρόεδρος της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Απασχόλησης Ντέτλεφ Σέελε κάθε χρόνο απαιτούνται όλο και περισσότεροι μετανάστες.
Πολλοί εργαζόμενοι θέλουν να κάνουν μία νέα αρχή. Το να βρείτε μία νέα δουλειά, ωστόσο, δεν είναι πάντα η λύση. Τι θα πρέπει, όμως, να σκεφτούμε πριν στείλουμε ένα αποχαιρετιστήριο email;
Οι ψηφιακοί νομάδες, δηλαδή οι άνθρωποι που αναζητούν μέρος για να εργαστούν εξ αποστάσεως αυξήθηκαν στη διάρκεια της πανδημίας και θεωρούνται μία από τις βασικές αλλαγές στον σύγχρονο τρόπο εργασίας
Η «Πράσινη Μετάβαση» γίνεται το σημείο αναφοράς της οικονομικής δραστηριότητας. Όμως, αυτό δημιουργεί μεγάλες προκλήσεις για τα συνδικάτα που βλέπουν τον κίνδυνο να χαθούν πολλές αξιοπρεπώς αμειβόμενες θέσεις εργασίας
Η απήχηση που είχε το πείραμα της Ισλανδίας επανέφερε στο προσκήνιο τη συζήτηση για τη μείωση του χρόνου και των ημερών εργασίας
Μπορεί να γίνει άριστος επιχειρηματίας και επενδυτής, λόγω της διαίσθησής του και της πνευματικής του ικανότητας
Νέα εργαλεία «χαρτογράφησης του σώματος» διαθέτουν οι φυσικοθεραπευτές για να ορίζουν το βαθμό επιβάρυνσης από μυοσκελετικά – Χρειάζεται προσοχή από την πρώτη στιγμή για να μειωθούν οι επιπτώσεις των παθήσεων
Ο υπουργός Εργασίας τόνισε πως «το θέμα της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία είναι ένα θέμα στο οποίο μπορούν να βρουν κοινούς παρονομαστές οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι. Οι εργαζόμενοι γιατί είναι θύματα του προβλήματος, αλλά και οι επιχειρήσεις γιατί χάνουν πολύτιμους συνεργάτες και ζημιώνονται ποικιλοτρόπως από αυτό»
Εργοδότες στις ΗΠΑ, κυρίως στον κλάδο της εστίασης, στρέφονται ολοένα και περισσότερο στην χρήση τεχνολογίας προς αναπλήρωση των μεγάλων ελλείψεων σε εργατικό δυναμικό, το οποίο εύλογα ζητά -εν μέσω πληθωριστικών τάσεων και υγειονομικής κρίσης- καλύτερους μισθούς και συνθήκες εργασίας
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ ΜΜΕ Α.Ε.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
