Αυτό δεν θέλει να δει ένας δισεκατομμυριούχος στο… βιογραφικό σου
Ο δισεκατομμυριούχος CEO Τοντ Γκρέιβς υποδεικνύει τις συχνές αλλαγές θέσεων εργασίας ως σημαντικό «red flag» κατά την διαδικασία πρόσληψης - Το ιδανικό βιογραφικό για έναν μεγιστάνα του πλούτου
Ένα από τα θέματα που απασχολούν στην αγορά εργασίας, είναι το βιογραφικό, ή γενικότερα το ευρύτερο προφίλ του υποψηφίου. Ο Τοντ Γκρέιβς, δισεκατομμυριούχος διευθύνων σύμβουλος και συνιδρυτής της Raising Cane’s Chicken Fingers, εξέφρασε ανησυχίες σχετικά με την αυξανόμενη τάση του job-hopping στο σημερινό εργατικό δυναμικό.
To job-hopping είναι το φαινόμενο του να «πηδάει» κανείς από δουλειά σε δουλειά ή αλλιώς το μοτίβο της συχνής αλλαγής θέσεων εργασίας, συνήθως κάθε λίγα χρόνια.
Μιλώντας στο CNBC ο Γκρέιβς επισήμανε τις συχνές αλλαγές θέσεων εργασίας -κάθε δύο έως τρία χρόνια- ως σημαντική αρνητική ένδειξη κατά τη διαδικασία πρόσληψης, αμφισβητώντας την αφοσίωση και τα κίνητρα αυτών των υποψηφίων.
Βιογραφικό και απαντήσεις
«Όταν βλέπω κάποιον να εναλλάσσει συχνά θέσεις εργασίας, αναρωτιέμαι αν το κάνει μόνο για τον εαυτό του», δήλωσε ο Γκρέιβς, τονίζοντας ότι μια τέτοια συμπεριφορά υποδηλώνει συχνά την προτίμηση στους τίτλους και τον έλεγχο έναντι της συνεργασίας και της ομαδικής εργασίας.
Με περισσότερες από 800 τοποθεσίες παγκοσμίως, η Raising Cane’s δίνει προτεραιότητα στην αφοσίωση και τη συλλογική προσπάθεια.
Ο Γκρέιβς εστιάζει στην αξιολόγηση του γνήσιου ενθουσιασμού ενός υποψηφίου για το εμπορικό όνομα κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων, αναζητώντας εκείνους που επενδύουν στην επιτυχία της ομάδας και όχι στο προσωπικό όφελος.
We learned from the best, @ToddGraves! pic.twitter.com/1QC8jwblQN
— Raising Cane’s (@raisingcanes) November 13, 2024
«Η ομαδική εργασία είναι ένα κρίσιμο συστατικό της επιτυχίας μας και είναι κόκκινο πανί όταν οι υποψήφιοι δείχνουν να ενδιαφέρονται περισσότερο για τους τίτλους παρά για τη συμβολή στη συλλογική προσπάθεια», πρόσθεσε.
Παρά την αυξανόμενη επικράτηση του job-hopping, ο Γκρέιβς πιστεύει ότι η αφοσίωση και η ομαδική εργασία αποτελούν βασικούς δείκτες μακροπρόθεσμης επιτυχίας σε έναν οργανισμό.
Ενώ η συζήτηση για το job-hopping συνεχίζεται, η στάση του Γκρέιβς υπογραμμίζει τη διαχρονική σημασία που διαδραματίζει η αφοσίωση για τους υπεύθυνους προσλήψεων.
- Διαμαρτυρία της Μπαρτσελόνα πριν τη ρεβάνς με την Ατλέτικο για το… χορτάρι του «Μετροπολιτάνο» (vid)
- Ψηφιακή ετικέτα: Το νέο πεδίο μάχης για την ενιαία αγορά στην Ευρώπη
- Εμπρησμός σε μάντρα ενοικιαζόμενων οχημάτων: Τι έδειξαν οι κάμερες ασφαλείας – Δύο οι δράστες
- Δωρεά αναπηρικού αμαξιδίου στο Γενικό Νοσοκομείο Νίκαιας από τον Δήμο
- Στο Κόσοβο ο Δένδιας την Πέμπτη – Δεν θα είναι παρών στη συζήτηση για το Κράτος Δικαίου στη Βουλή
- Τσερνόμπιλ: SOS από Greenpeace για την προστατευτική κατασκευή του πυρηνικού αντιδραστήρα – «Κίνδυνος διαρροής»
- «Ο Σπανούλης είναι ο μεγάλος στόχος της Ντουμπάι»
- «Άκυρο» στην αγωγή Τραμπ κατά της Wall Street Journal για την ευχετήρια κάρτα στον Έπσταϊν
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Τρίτη 14.04.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/04/liana-young-r7LB1pnVH0A-unsplash-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
