Τα ποσοστά απογραφής των δημοσίων υπαλλήλων στα υπουργεία
Τα συγκεντρωτικά στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, με τα ποσοστά συμμετοχής των δημοσίων υπαλλήλων των υπουργείων στο νέο σύστημα αξιολόγησης το 2017, ανακοίνωσε στη Βουλή η αρμόδια υπουργός Όλγα Γεροβασίλη.
Τα συγκεντρωτικά στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, με ταποσοστά συμμετοχής των δημοσίων υπαλλήλων των υπουργείων στο νέο σύστημα αξιολόγησης το 2017, ανακοίνωσε στη Βουλή η αρμόδια υπουργός Όλγα Γεροβασίλη.
Όπως φαίνεται από τα στοιχεία που παρουσίασε η κ. Γεροβασίλη σε αρκετά υπουργεία το ποσοστό συμμετοχής κυμάνθηκε στα επίπεδα του 80%, ενώ σε τρία (Προστασίας του Πολίτη, Αγροτικής Ανάπτυξης και Τουρισμού) υπήρξε καθολική συμμετοχή.
Ωστόσο, εντύπωση προκαλούν τα εξαιρετικά χαμηλά ποσοστά συμμετοχής στα υπουργεία Πολιτισμού και Αθλητισμού (30%), Εργασίας (45%) και Εσωτερικών (55%), όπου η αποχή από τη διαδικασία που κήρυξαν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις είχε αποτελέσματα.
Τα ποσοστά συμμετοχής ανά υπουργείο είναι τα εξής:
- Αγροτικής Ανάπτυξης 100%
- Υποδομών και Μεταφορών 98%
- Εθνικής Άμυνας 90%
- Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων 82%
- Υγείας 78%
- Οικονομικών 78%
- Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής 86%
- Περιβάλλοντος & Ενεργείας 90%
- Οικονομίας και Ανάπτυξης 88%
- Εσωτερικών 55%
- Προστασίας Πολίτη 100%
- Τουρισμού 100%
- Διοικητικής Ανασυγκρότησης 91%
- Μεταναστευτικής Πολιτικής 95%
- Ψηφιακής Πολιτικής 82%
- Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων 67%
- Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης 45%
- Πολιτισμού και Αθλητισμού 30%
Η κ. Γεροβασίλη, δημοσιοποιώντας τα στοιχεία, σε απάντηση σχετικής ερώτησης που είχε καταθέσει στη Βουλή ο βουλευτής της Νέας Δημοκρατίας, Γιώργος Γεωργαντάς, ανέφερε ότι ενόψει της φετινής αξιολόγησης (για την αξιολογική περίοδο του έτους 2017), θα αναπτυχθεί ηλεκτρονική πλατφόρμα για την αξιολόγηση «ώστε να θωρακιστεί περισσότερο και να εκσυγχρονιστεί η διαδικασία αξιολόγησης».
Σύμφωνα με την υπουργό, η πρωτοβουλία αυτή του υπουργείου, θα αποτελέσει μέρος του Ενιαίου Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRMS), που θα υλοποιηθεί εντός του έτους υπό τη μορφή «κάρτας του δημοσίου υπαλλήλου» και θα περιλαμβάνει στοιχεία, όπως την πρόσληψη, την υπηρεσιακή εξέλιξη, τις μετακινήσεις, την εκπαίδευση, την επιμόρφωσή και την αξιολόγησή του.
in.gr
- Νέες απειλές Τραμπ: «Μπορεί να περάσουμε από την Κούβα αφού τελειώσουμε με το Ιράν»
- Σε ισχύ ο ναυτικός αποκλεισμός των ΗΠΑ στο Ορμούζ – Συνομιλίες Λιβάνου και Ισραήλ με τη συμμετοχή Ρούμπιο
- Μία ασθενής, τρία θανατηφόρα αυτοάνοσα – Κυτταρική θεραπεία CAR-T δείχνει να κάνει θαύματα
- Συνταγή: Τάρτα με σπανάκι
- Ο νόμος του Ισραήλ για τη θανατική ποινή Παλαιστινίων δεν έχει να κάνει με την δικαιοσύνη, αλλά με τον εθνικισμό
- Φόβοι για νέο ανοδικό ράλι στις τιμές των καυσίμων – «Κάηκε» με ένα γέμισμα το Fuel Pass
- Επτά συλλήψεις στην Αϊτή μετά το ποδοπάτημα σε ιστορικό φρούριο με 25 νεκρούς
- Πέντε τρόποι για να «επανέλθεις» μετά το γιορτινό τραπέζι
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Τρίτη 14.04.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/04/liana-young-r7LB1pnVH0A-unsplash-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442