Ακύρωση της πράξης του Υπουργικού για τα εργασιακά ζητά η ΓΣΕΕ από το ΣτΕ
Προσφυγή στο ΣτΕ καταθέτει άμεσα η ΓΣΕΕ για την ακύρωση της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου, με την οποία τέθηκαν σε ισχύ «σειρά πρωτοφανών και βάναυσων αντεργατικών μέτρων». Όπως τονίζει η ΓΣΕΕ, οι επιπτώσεις των μέτρων αποτυπώνονται στη βίαιη υποβάθμιση του επιπέδου ζωής των εργαζομένων, οι οποίοι, μετά την πρωτοφανή δραματική μείωση ακόμη και του κατώτατου μισθού, «οδηγούνται απροκάλυπτα στην ατομική διαπραγμάτευση με τον εργοδότη». Τα μέτρα «εκθεμελιώνουν κάθε έννοια προστασίας που παρέχει το Εργατικό Δίκαιο της χώρας», τονίζει η ΓΣΕΕ και δηλώνει αποφασισμένη να τα αντιπαλέψει με κάθε τρόπο.
Η ΓΣΕΕ καταθέτει άμεσα προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας για την ακύρωση της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου, με την οποία τέθηκαν σε ισχύ «σειρά πρωτοφανών και βάναυσων αντεργατικών μέτρων που λαμβάνει η κυβέρνηση, σε εφαρμογή των δεσμεύσεων της νέας δανειακής σύμβασης».
Όπως τονίζει η Συνομοσπονδία, «οι επιπτώσεις των μέτρων αποτυπώνονται στη βίαιη υποβάθμιση του επιπέδου ζωής των εργαζομένων, οι οποίοι, μετά την πρωτοφανή δραματική μείωση και αυτών ακόμη των κατώτατων ορίων μισθών και ημερομισθίων της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, οδηγούνται απροκάλυπτα στην ατομική διαπραγμάτευση με τον εργοδότη».
Πρόκειται για μέτρα, συνεχίζει η ΓΣΕΕ, που, μέσω της βίαιης επέμβασης στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, «καταλύουν τη συλλογική αυτονομία και οδηγούν σε πλήρη κατάρρευση θεμελιώδη ατομικά και κοινωνικά δικαιώματα».
«Εκθεμελιώνουν κάθε έννοια προστασίας που παρέχει το Εργατικό Δίκαιο της χώρας, πλήττουν τη συνδικαλιστική ελευθερία και οδηγούν σε περαιτέρω μείωση εισοδημάτων, αλλά και σε ύφεση την οικονομία».
Η ΓΣΕΕ δηλώνει πως είναι αποφασισμένη «να αντιπαλέψει με κάθε τρόπο και κάθε μέσο σε εθνικούς και ευρωπαϊκούς θεσμούς, τις αυθαίρετες αντικοινωνικές και παράνομες παρεμβάσεις στο εργασιακό θεσμικό πλαίσιο».
Στο μεταξύ, παρά το ότι οι εργοδοτικές οργανώσεις τάσσονται υπέρ της υπογραφής κλαδικών συμβάσεων, σύμφωνα με συνδικαλιστικά στελέχη, πολλοί επιχειρηματίες εμφανίζονται απρόθυμοι να πάρουν μέρος στη διαπραγμάτευση και απειλούν με αποχώρηση από τις ομοσπονδίες, προκειμένου να μη δεσμευτούν από τις νέες κλαδικές συμβάσεις.
Ο νέος νόμος ορίζει, ότι μετά τη λήξη των κλαδικών συμβάσεων ισχύει ο βασικός κλαδικός μισθός και τα βασικά επιδόματα, αλλά δεν εμποδίζει την υπογραφή ατομικών συμβάσεων με βάση την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που προβλέπει αμοιβές ακόμη και κατά 40% χαμηλότερες από τις κλαδικές.
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Σάββατο 06.12.2025]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/12/pexels-eser-tokas-54876734-25854069-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442