Τι υποστηρίζει η διοίκηση των Λιπασμάτων για τις απολύσεις στη Θεσσαλονίκη
Η Βιομηχανία Φωσφορικών Λιπασμάτων αναφέρει σε ανακοίνωσή της ότι έχει πλέον εξαντλήσει κάθε καλόπιστο όριο συνεννόησης και διαλόγου με τη συνδικαλιστική ηγεσία των εργαζομένων του εργοστασίου Θεσσαλονίκης και τους καλεί να σταματήσουν την κατάληψη.
Η Βιομηχανία Φωσφορικών Λιπασμάτων αναφέρει σε ανακοίνωσή της ότι έχει πλέον εξαντλήσει κάθε καλόπιστο όριο συνεννόησης και διαλόγου με τη συνδικαλιστική ηγεσία των εργαζομένων του εργοστασίου Θεσσαλονίκης και τους καλεί να σταματήσουν την κατάληψη.
«Η καταβολή μισθών των εργαζόμενων στο εργοστάσιο Θεσσαλονίκης, υπό το παράνομο καθεστώς κατάληψης διάρκειας σχεδόν ενός έτους, η απώλεια σημαντικού μεριδίου αγοράς και το υψηλό κόστος αδράνειας έχουν επιβαρύνει σημαντικά τα οικονομικά αποτελέσματα του έτους 2006, με καταστροφικές για την εταιρεία συνέπειες, που έχουν ήδη ξεπεράσει τα όρια των οικονομικών αντοχών της, με κίνδυνο να χαθούν πολύ περισσότερες θέσεις εργασίας» υποστηρίζει η διοίκηση της ΒΦΛ.
Η έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων στις 10 Ιανουαρίου 2006, είχε αποφασίσει, με σκοπό την οικονομική εξυγίανση και την επαναφορά της στην κερδοφορία άρα και την εξασφάλιση της βιωσιμότητάς της, την επικέντρωση της παραγωγής της στο εργοστάσιο Καβάλας και την άμεση διακοπή της λειτουργίας του εργοστασίου Θεσσαλονίκης.
Στις 12 Ιανουαρίου 2006 το σωματείο εργαζομένων στο εργοστάσιο Θεσσαλονίκης αποφάσισε την κατάληψη του εργοστασίου. Η εταιρεία εξακολούθησε όμως να καταβάλει τους μισθούς των εργαζομένων στο εργοστάσιο. Στη συνέχεια (1/9/2006) η έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων, μετά από πολύμηνες διαβουλεύσεις και με τη συμμετοχή της Πολιτείας, αποφάσισε την εφαρμογή εναλλακτικού σχεδίου επαναλειτουργίας του εργοστασίου Θεσσαλονίκης με προσωπικό 120 ατόμων.
«Η εταιρεία, μετά την παραπάνω απόφαση, προχώρησε στην διαδικασία των διαβουλεύσεων που προβλέπονται από τον νόμο, οι οποίες ολοκληρώθηκαν και συνυπογράφηκαν από κοινού με το σωματείο στις 20 Νοεμβρίου 2006 και έκανε δεκτή την πρόταση του σωματείου οι απολύσεις να ξεκινήσουν στις 4 Δεκεμβρίου 2006».
«Το σωματείο», σύμφωνα πάντα με τη διοίκηση της ΒΦΛ, «απαγόρευσε στους αρμόδιους υπαλλήλους του εργοστασίου Θεσσαλονίκης να αποστείλουν όλα τα απαραίτητα στοιχεία για τον υπολογισμό των αποζημιώσεων και δήλωσε ότι ο αριθμός των απολυομένων εργαζομένων δεν μπορεί να ξεπερνά τους δέκα εργαζόμενους ανά ημέρα».
Κατόπιν των ανωτέρω και αφού εξαντλήθηκαν όλα τα χρονικά περιθώρια, ώστε οι απολύσεις να υλοποιηθούν εντός του 2006, η εταιρεία γνωστοποίησε στο σωματείο ότι η διαδικασία των απολύσεων θα αρχίσει την Τετάρτη 27 Δεκεμβρίου 2006.
Οι ζημίες της εταιρείας (κόστος αδράνειας), λόγω της κατάληψης του εργοστασίου Θεσσαλονίκης, έχουν ξεπεράσει τα 25 εκατ. ευρώ, όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση.
Εξάλλου, σύμφωνα με ανακοινώσεις των υπουργείων και Οικονομίας, προωθείται στη Βουλή σχέδιο νόμου, που έχουν ήδη υπογράψει οι αρμόδιοι υπουργοί, το οποίο προβλέπει μισθό έως 1.500 ευρώ το μήνα για κάθε απολυόμενο εργαζόμενο (κάθε εργαζόμενος θα λαμβάνει το 80% του μισθού του) και κάλυψη από την Πολιτεία των ασφαλιστικών εισφορών του, αυξημένες αποζημιώσεις που πληρώνει το κράτος σε ποσοστό από 20% μέχρι 80% από τις ήδη αυξημένες αποζημιώσεις που καταβάλλει η εταιρεία, ενώ παράλληλα μοριοδοτεί ένα μέρος των εργαζομένων που είναι νεότεροι σε ηλικία για να είναι σε θέση να προσληφθούν από το Δημόσιο, σύμφωνα με τα κριτήρια που ορίζει το ΑΣΕΠ.
Η «ειδική επιδότηση ανεργίας» έως 1.500 ευρώ/μήνα θα διαρκεί μέχρι να συμπληρώσουν οι εργαζόμενοι που θα αποχωρήσουν τις προϋποθέσεις για τη λήψη πλήρους ή μειωμένης σύνταξης γήρατος, με χρονικό όριο τους 72 μήνες και δυνατότητα παράτασης, καταλήγει η εταιρεία στην ανακοίνωσή της.
Στις 30 και 31 Ιανουαρίου, στο Ολύμπια θα πραγματοποιηθεί η συναυλία «Δύο Επέτειοι, Μία Σκηνή» - αφορμή τη συμπλήρωση 30 δημιουργικών χρόνων του συνθέτη Κώστα Λειβαδά και για τα 40 χρόνια της Ορχήστρας Νυκτών Εγχόρδων «Θανάσης Τσιπινάκης» του Δήμου Πατρέων.