Απελευθέρωση του ορίου των ομαδικών απολύσεων ζητεί ο ΣΕΒ
Απελευθέρωση του ορίου απολύσεων, μείωση των εργοδοτικών εισφορών, επανακαθορισμός του καθεστώτος για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, καθώς και πρόσθετα φορολογικά κίνητρα ζητούν οι βιομήχανοι, με επιστολή στο υπουργείο Απασχόλησης.
27
Απελευθέρωση του ορίου απολύσεων, μείωση των εργοδοτικών εισφορών, επανακαθορισμό του ισχύοντος καθεστώτος όσον αφορά τα επαγγέλματα που έχουν χαρακτηρισθεί ως βαρέα και ανθυγιεινά, καθώς και πρόσθετα φορολογικά κίνητρα ζητούν οι βιομήχανοι.
Αυτά είναι ορισμένα από τα αιτήματα για το εργασιακό καθεστώς τα οποία θέτει ο ΣΕΒ με επιστολή του προς το υπουργείο Απασχόλησης, ενόψει της συνεδρίασης τής Εθνικής Επιτροπής Απασχόλησης (στην οποία μετέχουν όλοι οι κοινωνικοί εταίροι) την ερχόμενη Δευτέρα.
Το προεδρείο του ΣΕΒ συναντάται σήμερα Πέμπτη με τον υπουργό Απασχόλησης Π.Παναγιωτόπουλο, ο οποίος θα συναντηθεί και με την ηγεσία της ΓΣΕΕ. Πάντως ο υπουργός φέρεται να είναι ανοικτός στις νέες προτάσεις των βιομηχάνων, αφού χθες Τετάρτη τόνισε χαρακτηριστικά: «Θεωρούμε ότι πρέπει να προχωρήσουμε στη διερεύνηση πολλών προτάσεων για να πετύχουμε διάφορες δύσκολες φάσεις της ανοδικής πορείας της εθνικής οικονομίας, να πετύχουμε το καλύτερο αποτέλεσμα».
Όπως αναφέρει Το Βήμα, στο έγγραφο του ΣΕΒ προς τον κ. Παναγιωτόπουλο, αφού επισημαίνεται ότι «η νέα πραγματικότητα επιβάλλει να επαναξιολογήσουμε νοοτροπίες, να επαναπροσδιορίσουμε δικαιώματα και υποχρεώσεις», μεταξύ άλλων οι βιομήχανοι ζητούν:
* Μείωση κόστους ειδικών εργοδοτικών εισφορών (στράτευσης αφερεγγυότητας και επαγγελματικού κινδύνου).
* Υιοθέτηση της ευρωπαϊκής οδηγίας χωρίς πρόσθετους περιορισμούς για τις ομαδικές απολύσεις.
* Προώθηση των Τοπικών Συμφώνων Απασχόλησης.
* Επανακαθορισμός και αναθεώρηση του καθεστώτος βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων.
* Να αναγνωρισθεί ότι όλες οι κοινωνικές δαπάνες (εθελοντικές και υποχρεωτικές) της επιχείρησης θα εκπίπτουν από τη φορολογία, καθώς και φορολογικά κίνητρα για εκπαίδευση και κατάρτιση εργαζομένων και ανέργων.
Αυτά τα αιτήματα του ΣΕΒ έρχονται να προστεθούν στις θέσεις που έχει πρόσφατα αναπτύξει αναφορικά με τη μείωση του κόστους εργασίας, όπως:
* Εξαίρεση από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους εργαζομένους σε νομούς με υψηλή ανεργία ή σε προβληματικούς κλάδους της οικονομίας (κλωστοϋφαντουργία).
* Μηδενικές αυξήσεις για τους εργαζομένους σε νομούς με υψηλή ανεργία.
* Πρόσληψη με… μισό μισθό, των ανέργων πτυχιούχων.
* Μείωση κατά 50% της εργοδοτικής ασφαλιστικής εισφοράς των νεοπροσλαμβανομένων.
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ
- Συλλογικές συμβάσεις εργασίας: Ο νόμος ψηφίσθηκε, οι αυξήσεις αργούν…
- Στηρίζει Αταμάν ο Γιαννακόπουλος – Δεν φεύγει από τον Παναθηναϊκό ο Τούρκος
- Υδρογονάνθρακες: Πότε πέφτουν τα γεωτρύπανα στα 9 blocks
- Ο Ινδός μηχανικός που ανακάλυψε τη μόδα από τα social media κι έγινε μοντέλο του Armani
- Tablets που βοηθούν τα παιδιά να μάθουν παίζοντας
- Τα 8 βασικά συμπεράσματα από τη σεισμο-ηφαιστειακή κρίση στη Σαντορίνη: «Ηταν συγκλονιστικό να το παρακολουθείς»
- Ξενώνας NiVES: Μία επιχείρηση με υπεύθυνο τρόπο λειτουργίας που σέβεται τον τόπο και το μέλλον του
- Έγκλημα στη Βιάννο: Απολογείται ο αδερφοκτόνος
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Τρίτη 17.02.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/02/diego-ph-ERDe79VhS1o-unsplash-1-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442