εργασία

Ο χρόνος εργασίας σε όλη την Ευρώπη μειώνεται. Οι μελετητές αποδίδουν την τάση αυτή στην αύξηση της μερικής απασχόλησης και στο υψηλότερο ποσοστό των γυναικών που εργάζονται

Νατάσα Ρουγγέρη

Τα εργοστάσια παρότι αποτελούν αναγκαιότητα, έχουν χάσει την πρωτοκαθεδρία στην εργασιακή απασχόληση

Βασιλική Δρίβα

Οι ευρωπαϊκές startups δέχθηκαν πρόσφατα εκκλήσεις να αλλάξουν το επιχειρηματικό τους μοντέλο όσον αφορά την εργασία

Τεμπελιά ή αλλαγή εποχής; Τι πραγματικά συμβαίνει με την εργασιακή κουλτούρα των Γερμανών

Γιώργος Μαζιάς

Η Ευρώπη γερνά και δεν είναι έτοιμη για αυτό που έρχεται.

Αλεξάνδρα Τάνκα

Ένα νέο σχέδιο σύμβασης για την ψηφιακή εργασία προτείνει τη θέσπιση ολοκληρωμένων δικαιωμάτων και προστασίας για τους εργαζόμενους σε πλατφόρμες, σε παγκόσμιο επίπεδο

Νατάσα Ρουγγέρη

Η έλλειψη ισορροπίας ανάμεσα στην εργασία και την προσωπική ζωή έχει οδηγήσει Gen Z και millennials στην υιοθέτηση μίας τακτικής που ακούει στο όνομα «μικρο-συνταξιοδότηση»

Βασιλική Δρίβα

Οι πανελλαδικές έριξαν αυλαία (πλην των ειδικών μαθημάτων). Όμως το όνειρο της εισαγωγής στο πανεπιστήμιο έχει θαμπώσει. Οι νέοι που αφήνουν τις σπουδές για το μεροκάματο είναι διεθνής τάση.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Στο χειρότερο επίπεδο εδώ και 10 χρόνια βρίσκονται τα εργασιακά δικαιώματα στην Ευρώπη, σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Δείκτη της ITUC. Ένα σκαλί πάνω από τριτοκοσμικά και χουντικά καθεστώτα η Ελλάδα.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Μελέτες δείχνουν ότι ο ρυθμός των ρομπότ πέραν του ανθρώπινου ελέγχου στρεσάρει τους εργαζομένους, ενώ όσο προχωρά η αυτοματοποίηση γίνονται λιγότερο ικανοί καθώς χάνουν επαγγελματικές δεξιότητες

Ιωάννα Κουμπαρέλη

Η διευθέτηση χρόνου εργασίας, με ευέλικτα ωράρια, π.χ. 10ωρο - 4ήμερο, προωθείται ως μέτρο υπέρ των εργαζομένων. Επιστημονικές μελέτες όμως δείχνουν ότι μπορεί να ισχύει και το αντίθετο.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Στη μείωση του brain drain, αναφέρθηκαν ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, ο Διευθυντής ΙΝΕ και ΚΑΝΕΠ ΓΣΕΕ, αλλά και ο Εκτελεστικός Διευθυντής ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ ωστόσο συμφώνησα πώς υπάρχουν πολλά περιθώρια για το brain regain.

Πολλοί Gen Z και millennials θα αφήσουν τις εργασίες τους μέσα στους επόμενους μήνες, με στόχο να κάνουν κάτι δικό τους, που θα τους ικανοποιεί και θα τους προσφέρει μεγαλύτερες απολαβές

Βασιλική Δρίβα

Η Gen Z, που ενηλικιώνεται μέσα σε μια εποχή ψηφιακής οικονομίας και επισφάλειας, βλέπει πλέον τη σεξεργασία ως εναλλακτική επαγγελματική πορεία.

Αλεξάνδρα Τάνκα

Η γενιά Ζ αποζητάει περισσότερο την εργασία στο γραφείο απ΄ ότι μεγαλύτεροι ηλικιακά εργαζόμενοι.

Φέτος, οι παγκόσμιες αναζητήσεις στο Google για «ανεργία από την τεχνητή νοημοσύνη» έφτασαν σε ιστορικό υψηλό

Σιμόνη Σωτηρέλη Παπαδοπούλου

H νέα παγκόσμια έρευνα τις Randstand «Εmployer Brand Research 2025», δείχνει ότι οι Ευρωπαίοι εργαζόμενοι είναι από τους πλέον δυσαρεστημένους διεθνώς, με τα χαμηλότερα ποσοστά εργασιακής δέσμευσης.

Η Gen Z βρίσκει την πόρτα της αγοράς εργασίας κλειστή.

Αλεξάνδρα Τάνκα

Οι ψηφιακοί νομάδες ήταν ένα φαινόμενο που προκλήθηκε από την πανδημία και άνθισε στην αμέσως μετά εποχή – Γιατί τώρα υποχωρεί σε μεγάλο βαθμό;

Μια νέα έκθεση υπό την εποπτεία του ΟΗΕ διαπίστωσε ότι οι θέσεις εργασίας των γυναικών είναι πιο πιθανό να αντικατασταθούν από την τεχνητή νοημοσύνη σε σχέση με αυτές των ανδρών

Νατάσα Ρουγγέρη

Ένα απολυτήριο λυκείου ή ένα απλό πτυχίο TEI μπορεί μερικές φορές να οδηγήσει σε υψηλά αμειβόμενη εργασία

Ο κόσμος βιώνει σαρωτικές αλλαγές και για αυτό οι θέσεις εργασίας και οι δεξιότητές μας εξελίσσονται ή εξαφανίζονται εντελώς - Τι πρέπει να περιμένουμε μέχρι το 2030 για την εργασία;

Νατάσα Ρουγγέρη

Η κοινωνική πίεση προς τους άντρες δυσχεραίνει την απόφασή τους ενίοτε να μείνουν σπίτι με τα παιδιά και η γυναίκα να αποτελεί την βασική πηγή εσόδων

Βασιλική Δρίβα

Η αγορά εργασίας αρχίζει να εμφανίζει ρωγμές - Οιωνοί στην άλλη άκρη του Ατλαντικού υποδηλώνουν πως ένας «καυτός» δυτικός άνεμος δεν αποκλείεται να επηρεάσει το ευρωπαϊκό στερέωμα

Ο νέος ενδυματολογικός κώδικας στα Starbucks στις ΗΠΑ τέθηκε σε ισχύ στις 12 Μαΐου και οι αντιδράσεις είναι πολλές