«Κλείδωσαν» οι ρυθμίσεις που επιτρέπουν μείωση μισθών στον ιδιωτικό τομέα
Ολοκληρώθηκαν οι συνομιλίες της υπουργού Εργασίας με την τρόικα για τις επιχειρησιακές συμβάσεις με κάποιες νίκες αλλά και σημαντικές απώλειες: η τρόικα επέβαλε γενικευμένη κατίσχυση των επιχειρησιακών έναντι των κλαδικών συμβάσεων χωρίς όριο μείωσης μισθού. Ωστόσο δέχτηκε να λειτουργεί σαν «πάτωμα» η εθνική συλλογική σύμβαση (740 ευρώ σήμερα) και την ισχύ για 1+1 έτος. Δεν έγινε αποδεκτή η ρήτρα μη απολύσεων ούτε η θέσπιση όρων υπό τις οποίους μία επιχείρηση μπορεί να προχωρήσει σε επιχειρησιακές συμβάσεις.
Ολοκληρώθηκαν σύμφωνα με πληροφορίες του Mega οι συνομιλίες της υπουργού Εργασίας με την τρόικα για τις επιχειρησιακές συμβάσεις με κάποιες νίκες αλλά και σημαντικές απώλειες: η τρόικα επέβαλε γενικευμένη κατίσχυση των επιχειρησιακών έναντι των κλαδικών συμβάσεων χωρίς όριο μείωσης μισθού. Ωστόσο δέχτηκε να λειτουργεί σαν «πάτωμα» η εθνική συλλογική σύμβαση (740 ευρώ σήμερα) και την ισχύ για 1+1 έτος. Δεν έγινε αποδεκτή η ρήτρα μη απολύσεων ούτε η θέσπιση όρων υπό τις οποίους μία επιχείρηση μπορεί να προχωρήσει σε επιχειρησιακές συμβάσεις.
Συγκεκριμένα, οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα κατισχύουν των κλαδικών χωρίς να υπάρχει πλαφόν στη μείωση των μισθών. Ωστόσο, δεν θα μπορούν να είναι μικρότερες από τον κατώτατο μισθό των 740 ευρώ.
Τις συμβάσεις θα υπογράφει το σωματείο της επιχείρησης. Στην περίπτωση πάντως που η επιχείρηση έχει λιγότερους από 50 εργαζόμενους ή δεν υπάρχει σωματείο, τις διαπραγματεύσεις θα αναλαμβάνει το κλαδικό συνδικάτο
Σύμφωνα με όσα συμφωνήθηκαν, η επιχειρησιακή σύμβαση θα έχει διάρκεια 1+1 έτος.
Σε αυτό το διάστημα θα παραμένει αμετάβλητος ο αριθμός των εργαζόμενων με τον αριθμό των απολύσεων να είναι ίσος με τον αριθμό των προσλήψεων. Επιπλέον οι απολυμένοι υπάλληλοι θα αποζημιώνονται με βάση τον πρότερο μισθό και όχι τον μειωμένο που θα λαμβάνουν.
Σημειώνεται ότι για την υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων δεν απαιτείται συγκεκριμένη αιτιολόγηση που θα βασίζεται στα οικονομικά δεδομένα της επιχείρησης.
Το υπουργείο Εργασίας, ανέφερε το Mega, υποστηρίζει ότι η τρόικα εγκρίνει την επέκταση των συμβάσεων ακόμα και σε όσους δεν εκπροσωπούνται συνδικαλιστικά εκτός όμως από τις επιχειρήσεις όπου ισχύει η σύμβαση ειδικών συνθηκών
Η επιχειρησιακή σύμβαση θα τίθεται μεν υπόψη του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας αλλά το όργανο θα έχει γνωμοδοτικό και όχι αποφασιστικό χαρακτήρα, όχι δηλαδή τη δυνατότητα να απορρίψει τη συμφωνία.
Τέλος, θα αυξηθεί το διάστημα δυνατότητας εφαρμογής της εκ περιτροπής απασχόλησης από 6 σε 9 μήνες ενώ θα καταργηθεί η προσαύξηση του 10% για τις υπερωρίες των μερικώς απασχολουμένων.
Το νομοσχέδιο θα συζητηθεί στο υπουργικό Συμβούλιο την Πέμπτη.
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ
- Μαλακάσα: Οδηγός χάνει τον έλεγχο και πέφτει πάνω στις προστατευτικές μπάρες και σε λεωφορείο
- Δολοφονία Καρυώτη: «Μου δώσανε φράγκα για να ομολογήσω» – Το ηχητικό που ανατρέπει την ομολογία στην υπόθεση
- Τσερνόμπιλ: Η προστατευτική κατασκευή δεν μπλοκάρει πλέον τη ραδιενέργεια οκτώ μήνες μετά το πλήγμα
- Κακοκαιρία Byron: Συναγερμός στη Λάρισα – Πλημμύρισαν τα πρώτα σπίτια από την υπερχείλιση του Ενιπέα
- Ο Μπόρζες αποθέωσε τον Ιωαννίδη μετά από το Μπενφίκα – Σπόρτινγκ
- Ποιοτική απασχόληση: Για την εργασιακή Ιθάκη… είναι μακρύς ο δρόμος
- Γιατί και πώς να παίξετε με τον σκύλο σας
- Πιο αγγλικό δεν έχει – Θα γράψουν οι Oasis το κομμάτι για την επόμενη ταινία του Τζέιμς Μποντ;
Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Σάββατο 06.12.2025]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/12/pexels-eser-tokas-54876734-25854069-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442