Πώς θα κινηθεί η απασχόληση στην Ελλάδα τους επόμενους μήνες – Τι «βλέπουν» οι εργοδότες
Τι δείχνει νέα έρευνα προοπτικών για απασχόληση του ομίλου ManpowerGroup
Τι δείχνει νέα έρευνα προοπτικών για απασχόληση του ομίλου ManpowerGroup
Με την κάλυψη των εργαζομένων από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) να αγγίζει ένα μικρό ποσοστό η κυβέρνηση «πανηγυρίζει» για τη συμφωνία επαναφορά τους όμως… ο διάβολος κρύβεται στις λεπτομέρειες.
Η ΓΣΕΕ θα μπορεί να συνάπτει ή να συνυπογράφει κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας επικουρικά εφόσον προσκληθεί από μέλος της να το κάνει, ώστε να εφαρμόζεται η νέα δυνατότητα της επέκτασης
Σήμερα οι ανακοινώσεις
Η πρόοδος της τεχνολογίας μετασχηματίζει την αγορά εργασίας με τους εργαζόμενους να καλούνται να «επιβιώσουν» σε ένα εντελώς διαφορετικό περιβάλλον.
Προς αναβολή για το 2026 ο νόμος για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
Οι εργαζόμενοι που εργάζονται στον ίδιο εργοδότη για πολλά χρόνια μπορεί να αντιμετωπίσουν ιδιαίτερα προβλήματα στην αναζήτηση εργασίας, καθώς αντιμετωπίζουν μια αγορά που έχει αλλάξει
Τι πληκτρολογούν οι εργαζόμενοι, τι λένε στα chat, ποιες σελίδες επισκέπτονται; Όλα αυτά, υπάρχει περίπτωση να τα γνωρίζουν οι εργοδότες τους
Τους κλάδους με τις ισχυρές προοπτικές απασχόλησης εξετάζει νέα έρευνα στην οποία συμμετείχαν 525 Έλληνες εργοδότες. Αυτοί που θα «πρωταγωνιστήσουν» στις προσλήψεις.
Εδώ και χρόνια η αγορά εργασίας επιβράβευε τους «φευγάτους». Σήμερα τα πράγματα έχουν αλλάξει…
Μέχρι η νέα γενιά να μπει στην αγορά εργασίας, οι προσλήψεις μπορεί να γίνονται με τεστ προσωπικότητας αντί με βιογραφικά
Χάσμα στην αγορά εργασίας ανάμεσα στις προσδοκίες των εργαζομένων και στις στρατηγικές των εργοδοτών.
Ποιο είναι το νομικό πλαίσιο που διέπει τις απολύσεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση και, ιδιαίτερα, ως προς τη χρήση ψηφιακών μέσων για την κοινοποίησή τους στους εργαζόμενους;
Θετικά είναι τα σημάδια στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα αλλά οι δομικές προκλήσεις παραμένουν. Οι συνολικές προσδοκίες για την απασχόληση και οι κλάδοι με ισχυρές προοπτικές.
Οι εργοδότες σε τέσσερις κλάδους προσλαμβάνουν «σαν τρελοί», λέει ειδικός από εταιρεία εύρεσης προσωπικού με το σκηνικό στην εργασία να αλλάζει το νέο έτος.
Η αγορά εργασίας μετασχηματίζεται με ταχύτητα και νέοι κανόνες εισάγονται στο «παιχνίδι».
Αυτές οι νέες μέθοδοι πληρωμής παρέχουν στους χρήστες τη δυνατότητα να ολοκληρώνουν τις συναλλαγές τους γρήγορα και με ασφάλεια
Ερευνα δείχνει πως το 40% των εργαζομένων μπορεί να ψάξει για νέα δουλειά μέσα στους επόμενους 12 μήνες
Από την απομακρυσμένη εργασία και τη «μεγάλη παραίτηση» μέχρι την άνοδο της Generative AI ( Γενετικής Τεχνητής Νοημοσύνης), τα τελευταία πέντε χρόνια σημειώθηκε μια άνευ προηγουμένου μεταμόρφωση της αγοράς εργασίας.
Εργασία: Οι κλάδοι και τα επαγγέλματα υψηλού κινδύνου. Πόσο κοστίζει σε μια εταιρεία ένας εργαζόμενος που βιώνει έντονο εργασιακό άγχος. Πώς μπορεί να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα.
Ποια σενάρια επεξεργάζεται η κυβέρνηση - Πώς διαμορφώνονται από 1ης Ιανουαρίου 2025 - Οι εισφορές θα αυξάνονται με τον δείκτη μεταβολής μισθών του ιδιωτικού τομέα
Πώς τα αφεντικά προχωρούν σε γενικευμένες μειώσεις μισθών - Τα κόλπα που χρησιμοποιούν
Η Αυστραλία έχει γίνει η τελευταία χώρα που επιτρέπει στους εργαζόμενους το «δικαίωμα στην αποσύνδεση» από την εργασία
«Κερκόπορτα» παράκαμψης της υποχρέωσης τήρησης της νομοθεσίας με ψηφιακή κάρτα εργασίας... προς όφελος των εργοδοτών.
Μετά τη διάλυση του πλαισίου των συλλογικών συμβάσεων, μετά τη θεσμοθέτηση της δεκάωρης δουλειάς χωρίς υπερωριακή αμοιβή, προστίθεται και η εξαήμερη εργασία στις «πλάτες» των εργαζομένων.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442