Πλήθος ερευνών για την εργασία, δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι που έχουν περισσότερο δημιουργικό χρόνο εκτός δουλειάς, αποδίδουν καλύτερα και εντός δουλειάς.
Η τεχνητή νοημοσύνη ήρθε για να μείνει, αλλά δεν μπορεί να αντικαταστήσει τη δυναμική των ανθρώπινων σχέσεων.
Πολλές θέσεις εργασίας πέφτουν θύματα της αλματώδους ανάπτυξης που έχει σημειώσει η Τεχνητή Νοημοσύνη, γιατί όμως μερικά επαγγέλματα φαίνονται πιο εύκολο να εξαφανιστούν;
Χάρη –ή εξαιτίας, για να είμαστε πιο σωστοί- σε φορητούς υπολογιστές και smartphones, που επιτρέπουν σύνδεση οποιαδήποτε στιγμή, οι περισσότεροι δεν μπορούν να ηρεμήσουν ακόμη και στις διακοπές.
Αυτό που κάνει τις χώρες πλούσιες δεν είναι πάντα το ΑΕΠ, ούτε ο μέσος μισθός των κατοίκων της. Μια ανάλυση με βάση τρεις διαφορετικές παραμέτρους δείχνει ότι ο ορισμός δεν πρέπει να δίνεται εύκολα.
Το φαινόμενο της προσποίησης εργασίας – Οι νέοι καταφεύγουν σε αυτή τη λύση για διαφορετικούς λόγους
Οι γυναίκες εργαζόμενες αμείβονται κατά μέσο όρο 17% λιγότερο από τους άντρες. Η ψαλίδα στις συντάξεις ξεπερνάει το 20%. Τι μετρα λαμβάνει το υπουργείο Εργασίας για τη γεφύρωση του έμφυλου χάσματος.
Νέες έρευνες στις ΗΠΑ δείχνουν ότι προς το παρόν η τεχνητή νοημοσύνη δεν είναι ο κύριος ένοχος για απώλειες θέσεων εργασίας. Αν κάποιος φταίει, θα είναι η οικονομική αστάθεια, όχι το ΑΙ.
Η Αθήνα θεωρειται η δεύτερη χειρότερη πόλη στην ΕΕ για να βρει κανείς ποιοτική εργασία. Όμως σε νέα έρευνα πολυεθνικής εταιρείας, η Αθήνα πλασάρεται στις κορυφαίες πόλεις παγκοσμίως για «workcation».
Οι απολύσεις που έχει προκαλέσει η Τεχνητή Νοημοσύνη έχουν οδηγήσει σε συρρίκνωση της αγοράς εργασίας, φέρνοντας αντιμέτωπους με προκλήσεις τους νέους απόφοιτους πανεπιστημίων
Για «ανθρωπιστική κρίση στην εργασία» κάνει λόγο η Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδας, καθώς καταρρίπονται διαρκώς τα αρνητικά ρεκόρ σε εργατικά δυστυχήματα και ατυχήματα.
«Η τραγική αύξηση των εργατικών δυστυχημάτων στη χώρα αποτελεί όνειδος και δείχνει την διάλυση των εργασιακών δικαιωμάτων και την απαξίωση της ανθρώπινης ζωής» τονίζει η Νέα Αριστερά
Οι περικοπές χρηματοδότησης και προσωπικού είχαν παρεμποδίσει την ικανότητα της Υπηρεσίας Δεδομένων Εργασίας να συγκεντρώνει ζωτικής σημασίας αναφορές - Και πριν από τον Τραμπ
Χάρη στην υβριδική εργασία και την τεχνολογία cloud, οι εργαζόμενοι έχουν πλέον την ελευθερία να εργάζονται όπου και όποτε τους εξυπηρετεί καλύτερα
Το «πάγωμα» των προσλήψεων σε ανδροκρατούμενους τομείς δυσχεραίνει την είσοδο των ανδρών της Gen Z στην αγορά εργασίας
Η εγκατάσταση και συντήρηση, οι πωλήσεις και η διοίκηση συγκαταλέγονται στους πέντε κορυφαίους τομείς σε πολλές χώρες στην Ευρώπη σύμφωνα με τις αγγελίες εργασίας που δημοσιεύονται στο Indeed.
«Για τις μεγάλες εταιρείες είτε είσαι πλήρως ευθυγραμμισμένος, είτε είσαι αναλώσιμος»
Απίστευτο, αλλά 258.000 θέσεις εργασίας «εξαφανίστηκαν» στην Ηνωμένες Πολιτείες
Όσοι δουλεύουν στο γραφείο απασχολούνται κατά μέσο όρο 7,79 ώρες την ημέρα, ενώ οι εργαζόμενοι εξ αποστάσεως μόλις 5,14 ώρες.
Ανασφάλιστη υπερεργασία μέσω εργολάβων, μειωμένες αμοιβές και ελλιπείς συνθήκες ασφάλειας καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι.
Οι διαθέσιμες θέσεις εργασίας μειώθηκαν σε 7,44 εκατομμύρια από την αναθεωρημένη ένδειξη των 7,71 εκατομμυρίων τον Μάιο
Ευχαριστημένοι με την εργασία τους δηλώνουν μόλις οι 6 στους 10 - Τι δείχνει έρευνα της Manpower για την εργασιακή ικανοποίηση
Συμβαδίζουν η τεχνητή νοημοσύνη και η ευημερία των εργαζομένων;
Οι millennials φοβούνται μην φανούν τεμπέληδες και διαλέγουν να κρυφτούν.
Η εστίαση στη μείωση του ποσοστού μπορεί να «αποκρύψει» τα προβλήματα που παραμένουν
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
