Παρασκευή 05 Δεκεμβρίου 2025
weather-icon 21o
Όραμα, ομαδικότητα και ανθρώπινη σύνδεση: Η σημασία της εταιρικής κουλτούρας στο brain regain

Όραμα, ομαδικότητα και ανθρώπινη σύνδεση: Η σημασία της εταιρικής κουλτούρας στο brain regain

Ο Head of Employee Experience της Kaizen Gaming, Γιώργος Φίλτσος μιλάει στο inForum για τους λόγους που πήρε την απόφαση να επιστρέψει στην Ελλάδα και τη σημασία της εταιρικής κουλτούρας.

Ποια είναι αυτά τα στοιχεία που μπορούν να κάνουν έναν Έλληνα να αφήσει την επαγγελματική του πορεία στο εξωτερικό και να επιστρέψει στη χώρα του; Ο Γιώργος Φίλτσος, Head of Employee Experience της Kaizen Gaming, είναι από τους ανθρώπους που ξέρουν καλά την απάντηση και μίλησε στο inForum για τόσο για την εμπειρία του όσο και τη σημασία της εταιρικής κουλτούρας.

Ολοκλήρωσε τις σπουδές του στη Θεσσαλονίκη το 2010 «σε μια περίοδο που η ανεργία ήταν στα ύψη και οι ευκαιρίες ελάχιστες. Ενώ και δουλειά να έβρισκες οι επαγγελματικές συνθήκες ήταν κακές. Κάπως έτσι αποφάσισα να φύγω στο εξωτερικό».

Έχοντας περάσει περίπου μια οκταετία στο Λονδίνο, ο Γιώργος Φίλτσος αποφάσισε το 2019 να επιστρέψει στην Ελλάδα. «Σίγουρα χρωστάω πολλά στην Αγγλία, καθώς εκεί ενηλικιώθηκα επαγγελματικά. Ωστόσο, πάντα ένιωθα ότι κάτι μου έλειπε» λέει και συμπληρώνει: «Το Λονδίνο ήταν κάπως απρόσωπο. Αποτελούσε σταθμό στη ζωή πολλών ανθρώπων αλλά όχι και τελικό προορισμό. Και αυτό ήταν δύσκολο για εμένα, που οι διαπροσωπικές σχέσεις παίζουν μεγάλο ρόλο. Ένιωθα ότι δεν μπορούσα να δώσω τον καλύτερό μου εαυτό».

Τελικά στα τέλη της περασμένης δεκαετίας ήρθε η επιστροφή στην Ελλάδα και την Kaizen Gaming. «Εκείνη την περίοδο μίλησα με αρκετές μεγάλες εταιρείες, πολυεθνικές, όμως οι περισσότερες μου φαινόντουσαν ξύλινες» λέει, τονίζοντας γιατί στο τέλος επέλεξε την Kaizen Gaming: «Είναι μια πολυεθνική, αναπτύσεται, έχει νεανικό κόσμο αλλά στο τέλος μίλησα με τον ίδιο τον CEO, τον άνθρωπο που την πήγε από το 0 στο 100. Μου είπε το όραμά του, το πώς θα βοηθήσω εγώ σε αυτό αλλά και το τι θα μάθω. Και αυτό έκανε τη διαφορά».

Ευρώπη – Ελλάδα: Η διαφορά στην εταιρική κουλτούρα

Όσο για τις διαφορές στην εταιρική κουλτούρα ανάμεσα στο εξωτερικό και την Ελλάδα; «Στο εξωτερικό η κουλτούρα ακόμα και στην πιο χαλαρή της μορφή, είναι πιο θεσμική, έχει σαφείς ρόλους και πλαίσια. Το οποίο δεν είναι καθόλου κακό« λέει ο Γιώργος Φίλτσος και συμπληρώνει: «Στην Ελλάδα, όπως και σε άλλες μεσογειακές χώρες, νιώθω ότι αν λειτουργήσεις σωστά υπάρχει ένα έξτρα πλεονέκτημα: η ανθρώπινη σύνδεση. Από τις εταιρείες που πέρασα στο Λονδίνο αυτό δεν το βρήκα».

Παρακολουθήσετε live το συνέδριο του in

Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

in.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442

Παρασκευή 05 Δεκεμβρίου 2025
Απόρρητο