Το νέο βιβλίο του Brian Merchant, «Blood in the Machine», υποστηρίζει ότι ο λουδισμός δεν ήταν κατά της τεχνολογίας καθεαυτής, αλλά υπέρ των δικαιωμάτων των εργαζομένων απέναντι στην αυτοματοποίηση.
Αιτήματα για 750.000 μετακλήσεις ξένων εργατών στο υπουργείο Εργασίας
Η δοκιμαστική περίοδος σε επιλεγμένες εταιρείες θα ολοκληρωθεί το 2024
Η κυβέρνηση επιδιώκει να αντιμετωπίσει την έλλειψη εργαζομένων στη γεωργία, τον τουρισμό και την οικοδομή
Κατά 26% έχουν αυξηθεί οι ημιαπασχολούμενοι άνω των 50 ετών στη Βρετανία μέσα στην τελευταία δεκαετία
Ο βασικός παράγοντας που φέρνει δυστυχία στον επαγγελματικό χώρο
Η πραγματική αξία της ζωής με το πέρασμα των χρόνων εντοπίζεται σε άλλα «κομμάτια» της
Όταν εταιρείες «επιστρατεύουν» πρακτικές ευεξίας για να κρύψουν τα «κακώς κείμενα» στον χώρο εργασίας
Με 158 «ναι» το εργασιακό νομοσχέδιο έγινε νόμος του κράτους.
Πόσο μπορούμε να μιλάμε για ισότητα των φύλων όταν ακόμα θεωρούμε πως η γυναίκα είναι εκείνη που πρέπει να... βρίσκεται περισσότερο στο σπίτι;
Ρυθμίσεις, που αντί να εξασφαλίσουν μια δίκαιη ισορροπία μεταξύ ελαστικότητας και προστασίας πνίγουν τους εργαζόμενους, τελικά δεν ωφελούν κανέναν.
Τι είναι αυτό που δίνει τόση αξία στον ρόλο ενός διευθύνοντα συμβούλου και γιατί είναι τόσο εύκολο να αντικατασταθεί ο ρόλος του από την τεχνητή νοημοσύνη;
Τα κέντρα του εγκεφάλου που ενεργοποιούνται με τον φόβο των ανθρώπων, είναι τα ίδια που κινητοποιούνται, όταν νιώθουμε ενθουσιασμό
Με 2.036 ώρες μέσο όρο ωρών εργασίας ανά έτος είμαστε πρώτοι στην Ευρώπη, αλλά…
Ενεργό ρόλο στην προσφορά και ζήτηση εργασίας επιχειρεί να διαδραματίσει ο Δήμος Πλατανιά επιδιώκοντας κυρίως να μειώσει την ανεργία και να ενισχύσει την τοπική επιχειρηματικότητα.
Τι δείχνει νέα έρευνα για τους Έλληνες εργαζόμενους
Αναζητώντας την ισορροπία μεταξύ προσωπικής ζωής και εργασίας
«Κάθε εργαζόμενος έχει τις δικές του μοναδικές συνθήκες και ανάγκες»
Ακόμα και το Πεκίνο παραδέχεται πως η οικονομική πρόοδος της χώρας έχει αρχίσει να φρενάρει.
Στόχος είναι να μειωθεί η επιβάρυνση που υφίστανται όσοι συνταξιούχοι εργάζονται ή θέλουν να εργαστούν
Η εμπειρία δείχνει ότι η ένταξη μιας πρακτικής στη θεσμική κανονικότητα συνήθως συνεπάγεται και τη γενίκευσή της. Δηλαδή, αυτό που κάποτε ήταν η παράτυπη εξαίρεση, κινδυνεύει τώρα να γίνει μια ευρέως διαδεδομένη πρακτική.
Η τεχνολογία θα φερθεί... «άνισα» στα δύο φύλα
Τρεις στους τέσσερις εργοδότες (74%) θεωρούν την κινητικότητα ζωτικής σημασίας για την επιχειρησιακή συνέχεια,
Πώς θα επηρεάσει την αγορά εργασίας, την ανάπτυξη, τον πληθωρισμός και την πολιτική – Πώς επιστρέφει το παραδοσιακό παζάρι στο ηλεκτρονικό εμπόριο
Ακόμα και άνθρωποι με «δυνατό» βιογραφικό, δεν βρίσκουν δουλειά γιατί θεωρούνται «πολύ μεγάλοι»
Τι συμβαίνει και οι εργοδότες φαίνονται απρόθυμοι να συζητήσουν για την αμοιβή του υποψήφιου εργαζόμενου;
Το ΠΑΜΕ χαρακτηρίζει το εργασιακό νομοσχέδιο της κυβέρνησης ως «αντεργατικό τερατούργημα» και κάνει λόγο για «σύγχρονη σκλαβιά»
Πώς είδε την ταινία η Αλάνα Σουλτς που διοικεί μια από τις μεγαλύτερες αντασφαλιστικές εταιρείες στον κόσμο
Από πού μας ήρθαν και ποια η εμπειρία από το εξωτερικό. Τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα για εργαζομένους και εργοδότες - Τα λάθη και οι σωστές παρεμβάσεις των κυβερνήσεων που έκριναν το αποτέλεσμα
Να εργάζονται τη νύχτα αναγκάζονται πολλοί υπάλληλοι που έχουν επιλέξει τη ζωή του ψηφιακού νομά, κάτι που συχνά επιδρά αρνητικά στην απόδοση αλλά και τη διάθεσή τους
Η ανάπτυξη της γυναικείας απασχόλησης χτύπησε ποσοστά ρεκόρ (77.8%) για τρίτο συνεχόμενο μήνα.
Το ΚΚΕ σημειώνει ότι εισάγονται στο ελληνικό εργατικό δίκαιο «οι πιο νοσηρές μορφές εργασιακής εκμετάλλευσης, οι 'συμβάσεις εργασίας μηδενικών ωρών' και η εργασία 'κατά παραγγελία', που σημαίνουν ότι οι εργαζόμενοι δεν θα ξέρουν πότε και για πόσες ώρες θα δουλέψουν και τι μισθό θα πάρουν στο τέλος του μήνα»
Μεγάλες ανατροπές φέρνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση
Το trend που κυριαρχεί στη γενιά των Gen Z και στον τρόπο που θέλουν να εργάζονται
Ολες οι άμεσες αλλαγές για εργοδότες και εργαζομένους που έρχονται με νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, το οποίο δίνεται σε διαβούλευση
Προς δημόσια διαβούλευση οδεύει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας - Οι βασικές διατάξεις.
Σε ποιο αντικείμενο κινδυνεύει να πληγεί η γυναικεία απασχόληση – Τι εκτιμά η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας
Εταιρείες ασφάλειας έχουν εκφράσει ανησυχίες ότι θα μπορούσε να οδηγήσει σε διαρροές πνευματικής ιδιοκτησίας και υποκλοπές στρατηγικής
Οι γυναίκες στο Ηνωμένο Βασίλειο αφιερώνουν περισσότερο χρόνο από ποτέ στην εργασία τους
Πώς η πανδημία, η κρίση του κόστους ζωής και η έκτακτη ανάγκη για το κλίμα επηρέασαν τις απαντήσεις στη μεγαλύτερη έρευνα που έγινε ποτέ σε νέους ανθρώπους
Η είσοδος της Γενιάς Ζ στην αγορά εργασίας οδήγησε τις επιχειρήσεις να επανεξετάσουν τον τρόπο που προσεγγίζουν τους νεότερους εργαζόμενους
Απρόθυμοι οι εργαζόμενοι να επιστρέψουν στα γραφεία
Η 15η Αυγούστου ανήκει στις κατά νόμο εξαιρετέες εορτές
Η ΕΟ του ΚΚΕ αναφέρονται στις δηλώσεις Γεωργιάδη, κάνοντας λόγο για «νέο πλήγμα στα δικαιώματα των εργαζομένων», το οποίο, όπως σημειώνουν, έρχεται μόλις μερικές μέρες μετά την επέκταση του εργάσιμου βίου στα 74 χρόνια «που προβλέπεται στο 'οικονομικό νομοσχέδιο' της κυβέρνησης»
Η απάντηση του Θανάση Γλαβίνα στον κυβερνητικό εκπρόσωπο - Το 16ωρο στο επίκεντρο της πολιτικής αντιπαράθεσης
Η Ελλάδα βασίζεται στην τουριστική της βιομηχανία. Ωστόσο, οι έντονοι καύσωνες, οι οποίοι οδήγησαν σε πυρκαγιές σε ολόκληρη τη χώρα, κάνουν τη ζωή μια δυστυχία για χιλιάδες υπαλλήλους που πρέπει να εργαστούν έξω – «και... σκοτώνουν μερικούς από αυτούς», γράφει ο βρετανικός Guardian
Για «εργασιακό Μεσαίωνα» κάνουν λόγο ΠΑΜΕ, ΣΥΡΙΖΑ και ΚΚΕ μετά τις δηλώσεις Γεωργιάδη για τη 16ωρη εργασία - Διευκρινίσεις έδωσε ο υπουργός μετά τις αντιδράσεις
Ο ΣΥΡΙΖΑ σημειώνει ότι «ο υπουργός Εργασίας κ. Γεωργιάδης, ως άξιος συνεχιστής του κ. Χατζηδάκη, αποκάλυψε σήμερα το εφιαλτικό σκηνικό που ετοιμάζει η κυβέρνηση της ΝΔ για τους εργαζόμενους»
Το ΚΚΕ τονίζει ότι ο Άδωνις Γεωργιάδης «προκαλεί τη νοημοσύνη όλων όταν προσπαθεί να κρύψει την εξυπηρέτηση των εργοδοτικών απαιτήσεων πίσω από τη φράση ‘αν το θέλει ο εργαζόμενος’»
Η ελεγκτική δράση στόχευε σε ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων
Θεσπίζεται η περίοδος του δόκιμου εργαζομένου – Αυξάνεται το πρόστιμο για την υποδηλωμένη εργασία
Οσοι δεν τραμπουκίζουν απροκάλυπτα τους υφισταμένους τους χρησιμοποιούν πιο ύπουλες μορφές κακομεταχείρισης. Ο νέος τύπος νταη με ενσυναίσθηση
Η πλατφόρμα εύρεσης και διατήρησης εργασίας για άτομα με αυτισμό «JobsLink» έχει κινητοποιήσει τους υποψήφιους εργαζομένους, όμως, η ανταπόκριση των επιχειρήσεων είναι περιορισμένη.
Μηδενική παρακράτηση για ποσά έως 5.000 ευρώ - Πέναλτι 10%-15% για ποσά άνω των 5.000 ευρώ - Αξιοποίηση χρόνου ασφάλισης για προσαύξηση του ανταποδοτικού μέρους της κύριας σύνταξης και της επικουρικής.
Σε περιόδους άγχους και οικονομικής αβεβαιότητας οι άνθρωποι τείνουν να προσκολλώνται σε ό,τι τους είναι οικείο, ωστόσο σήμερα κάτι αλλάζει
Σε κόκκινο συναγερμό βρίσκεται ο κρατικός μηχανισμός, καθώς η χώρα προετοιμάζεται για τον καύσωνα «Κλέων»
Τα αυθεντικά «παιδιά που δεν μπορούν να πάνε σπίτι τους» έχουν μεγαλώσει, είναι στη θέση του αφεντικού και είναι έτοιμα να θέσουν τους κανόνες. Τι δεν καταλαβαίνεις;
Πώς η αύξηση των «τουριστών» της απομακρυσμένης εργασίας εκτοξεύει το κόστος ζωής στους δημοφιλείς προορισμούς τους
Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, απευθύνει αυστηρή σύσταση στους εργοδότες να προβούν τόσο στη λήψη των απαραίτητων τεχνικών και οργανωτικών μέτρων
Μια νέα τάση στο TikTok βλέπει τις νεαρές γυναίκες να αποφεύγουν την «κουλτούρα του hustle» και να επικεντρώνονται στη ζωή εκτός εργασίας. «Ίσως νικούν τον καπιταλισμό στο ίδιο του το έδαφος» λένε κάποιοι.
Η οικονομική αβεβαιότητα δεν οδήγησε μόνο σε απολύσεις και πάγωμα προσλήψεων, αλλά και σε μεγαλύτερες συνεντεύξεις για δουλειά
Οι εργοδότες ξέρουν ότι αν χάσουν έναν εργαζόμενο θα δυσκολευτούν να βρουν κάποιον το ίδιο καλό
Νέος νόμος προσέλκυσης ειδικευμένου εργατικού δυναμικού που διευκολύνει τη μαζική μετανάστευση στη χώρα, η οποία λόγω της υπογεννητικότητας δεν μπορεί να καλύψει τις ανάγκες της.
Οι εργαζόμενοι του beach bar που σερβίρει τους πελάτες μέσα στη θάλασσα υποστηρίζουν ότι δεν τους εκφράζουν όσα ακούστηκαν για «εργασιακό μεσαίωνα».
Eίναι νόμιμη η συμφωνία δυνάμει της οποίας ο εργοδότης που έχει στη διάθεσή του τις υπηρεσίες κάποιου μισθωτού παραχωρεί με τη συναίνεση του τελευταίου τις υπηρεσίες του σε άλλον εργοδότη, ολικά ή κατά ένα μέρος, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, καθότι η σχέση αυτή στηρίζεται στη βούληση και των τριών μερών
Αποκαλύπτική έρευνα για τους χαμηλούς μισθούς και τους απλήρωτους λογαριασμούς
Οι ειδικοί δείχνουν ως υπαίτιους τα αφεντικά για τις διακυμάνσεις στην αφοσίωση των εργαζομένων
Ο αντίκτυπος στις θέσεις εργασίας μπορεί να μην είναι καθόλου ίσος.
Όταν η τεχνητή νοημοσύνη γίνεται ακόμη πιο «έξυπνη» με φθηνά εργατικά χέρια και οιονεί δουλεμπορικές πρακτικές
Είναι νέοι, εξπέρ στις νέες τεχνολογίες και μετακινούνται από δουλειά σε δουλειά, παραμένοντας σε καθεμία λίγο παραπάνω από έναν χρόνο· έχουν άλλωστε την πολυτέλεια να επιλέγουν
Οι εργαζόμενοι στην εφοδιαστική αλυσίδα της μόδας απειλούνται από τις εξαντλητικές συνθήκες, τις μαζικές απολύσεις και τις περικοπές μισθών. Ένας εργαζόμενος που απασχολείται σε ένα εργοστάσιο ενδυμάτων στη Μαλαισία αναλύει την καθημερινή πραγματικότητα της τεράστιας παραγωγής των εταιριών που διψούν για κέρδος.
Γιατί η πλειοψηφία των γυναικών δίνει χώρο δίνουν χώρο εξέλιξης στους συντρόφους τους, θυσιάζοντας τις δικές τους καριέρες;
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ ΜΜΕ Α.Ε.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
