Η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν πιέζει ακόμη τις εταιρείες στην Κίνα να απολύσουν εργαζομένους τόσο επιθετικά όσο γίνεται στις ΗΠΑ
Γνωρίστε τους νέους της μεσαίας τάξης της Γενιάς Ζ που προτιμούν να γίνουν ηλεκτρολόγοι αντί να πάνε στο πανεπιστήμιο.
Η Δευτέρα του Πάσχα είναι από το νόμο ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις στην Ελλάδα. Ποιο είναι το καθεστώς αμοιβής.
Η τηλεργασία γέννησε μια βαθιά κρίση εμπιστοσύνης, αναγκάζοντας τους εργαζομένους να σπαταλούν πολύτιμο χρόνο στο ψηφιακό φαίνεσθαι αντί για πραγματική παραγωγή
Όταν η καριέρα έπαψε να αποτελεί ταυτότητα - Η ριζική αναθεώρηση της σχέσης μας με την εργασία
Ο φόβος ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να μας αντικαταστήσει, έχει αποκτήσει κλινική ονομασία: ΑΙRD ή Αrtificial Intelligence Replacement Dysfunction. Δυσλειτουργία Αντικατάστασης λόγω ΑΙ.
Μια νέα μελέτη που καλύπτει 160 χώρες συγκρίνει τα επίπεδα άγχους στην Ευρώπη με αυτά του υπόλοιπου κόσμου, αλλά και των χωρών της ηπείρου μεταξύ τους. Και η Ελλάδα δυστυχώς παίρνει... το βραβείο
Οι απολύσεις λόγω AI κοστίζουν περισσότερο από έναν μισθό. Νέα έρευνα αποκαλύπτει τις μακροχρόνιες συνέπειες: από μόνιμα μειωμένα εισοδήματα μέχρι καθυστερήσεις στην απόκτηση σπιτιού και οικογένειας.
Το 75% της Gen Z συνδέει τις δουλειές γραφείου με burnout και αστάθεια. Bλέποντας τι συνέβη στους millennials, 1 στους 4 στρέφεται σε τεχνικά επαγγέλματα.
Η αρχή σε μια νέα δουλειά είναι μια περίοδος προσαρμογής που απαιτεί προσοχή, επαγγελματισμό και σωστές κινήσεις από την πρώτη μέρα
Στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, οποιοσδήποτε υποψήφιος για κάποια θέση εργασίας μπορεί να «τα λέει καλά». Τώρα, οι εργοδότες θέλουν να έρθεις και να τα αποδείξεις.
Ορισμένες εταιρείες «προσλαμβάνουν συνεχώς», απαραίτητα για να αυξήσουν το προσωπικό, αλλά για να αντικαταστήσουν τους εργαζόμενους με χαμηλότερη απόδοση με την πάροδο του χρόνου.
Η έρευνα της PwC «Hopes and Fears Survey», που δόθηκε πρόσφατα στη δημοσιότητα, καταγράφει τους φόβους και τις ελπίδες των Ελλήνων για το εργασιακό τους μέλλον.
Στην Ελλάδα η παραγωγικότητα ανά ώρα εργασίας αυξήθηκε κατά 2,6% το 2025, έναντι 1,4% στην ΕΕ. Όμως ακόμα υπολείπεται των επιπέδων του 2010, ενώ παραμένει στάσιμη σε σύγκριση με το 2015.
Τέλος στο «δουλειά να ‘ναι κι ό,τι να ‘ναι». Πώς η Gen Z συγκρούεται με την παραδοσιακή ελληνική εργοδοσία, απαιτώντας σεβασμό και ευελιξία.
Η βία και η παρενόχληση στην εργασία εξακολουθούν να εκδηλώνονται κυρίως με ψυχολογικές και λεκτικές μορφές ενώ τα περιστατικά σωματικής βίας και σεξουαλικής παρενόχλησης εμφανίζονται σε χαμηλότερα ποσοστά
Τι είναι το «μέρισμα παραγωγικότητας» που προτείνει ως λύση ο Τζέι Κόλινς, διευθυντικό στέλεχος της Citi - Πού τοποθετείται χρονικά ο μεγάλος αντίκτυπος της AI στις χειρωνακτικές εργασίες
Γιατί οι ψηφιακοί νομάδες εγκαταλείπουν τα νησιά; Η ακρίβεια, η μοναξιά και οι ελλιπείς υποδομές τούς επιστρέφουν στις μεγάλες πόλεις.
«Κλειδώνει» στο υπουργικό συμβούλιο ο κατώτατος μισθός. Θα επηρεάσει άμεσα πάνω από ένα εκατομμύριο εργαζομένους στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Άσκηση περιορισμένων προσδοκιών εξαιτίας του πολέμου στη Μέση Ανατολή.
Υποβλήθηκε με την αιτιολογία της ασυμβατότητας του νόμου με το εργασιακό δίκαιο της ΕΕ. Ο ευρωβουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ και αντιπρόεδρος της LEFT Κώστας Αρβανίτης, υπέβαλε αίτημα, να μείνει η αναφορά ανοιχτή και να διαβιβαστεί στην Επιτροπή Απασχόλησης.
Η γενιά των πολλών ταχυτήτων - Πώς η εργασιακή ευελιξία μετατράπηκε σε μόνιμη εξουθένωση
Αναδύεται μια αξιοσημείωτη συναίνεση σχετικά με τα κοινωνικά δικαιώματα ως απάντηση της Ευρώπης στην ανισότητα, την υποβάθμιση της δημοκρατίας και τις γεωπολιτικές αναταραχές
Οι Έλληνες εργαζόμενοι παίρνουν τις λιγότερες ημέρες αναρρωτικής άδειας από όλες τις χώρες του ΟΟΣΑ. Είμαστε τέρατα υγείας ή δουλεύουμε ακόμα κι άρρωστοι για να μη χάσουμε το μεροκάματο;
Οι άνδρες κατέχουν παγκοσμίως τις περισσότερες θέσεις εργασίας όμως, υπάρχουν και δέκα επαγγελματικές κατηγορίες που οι γυναίκες... κερδίζουν.
Πώς η Τεχνητή Νοημοσύνη «σκοτώνει» την αξία των apps και ρίχνει ξανά τα δισεκατομμύρια σε εργοστάσια και υποδομές.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
