εργασία

Η Τεχνητή Νοημοσύνη ενδέχεται να καταλάβει θέσεις εργασίας και να «πετάξει» έξω την Gen Z

Βασιλική Δρίβα

Οι θέσεις υψηλής ευθύνης όπως του μάνατζερ χάνουν την παλαιά τους αίγλη και η ζωή του διευθυντή δεν γοητεύει πια τους νέους

Αλέξανδρος Καψύλης

Έρευνα της Microsoft ανέδειξε τα προβλήματα που προκαλούν τα meetings κατά τη διάρκεια μίας εργάσιμης μέρας, «σπρώχνοντας» προς τα πίσω σημαντικότερες υποχρεώσεις

Βασιλική Δρίβα

Σε ορισμένες χώρες, οι συνταξιούχοι δουλεύουν ακόμα περισσότερες ώρες από τους κανονικούς εργαζόμενους. Οι πιο σκληρά εργαζόμενοι; Οι Βούλγαροι και οι Έλληνες

Σιμόνη Σωτηρέλη Παπαδοπούλου

Νέο πρόγραμμα εταιρικών παροχών στη Βρετανία προσφέρει στους εργαζόμενους δωρεάν ενέσιμα σκευάσματα αδυνατίσματος, για να αντιμετωπιστούν τα εργασιακά προβλήματα που προκαλεί η παχυσαρκία.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Η Gen Z έχει μία ανεκτίμητη τριβή με την τεχνολογία, η οποία την καθιστά «ελκυστική» στα μάτια των εργοδοτών

Βασιλική Δρίβα

Η εξυπηρέτηση πελατών -και τα εκατομμύρια άτομα που εργάζονται σε τηλεφωνικά κέντρα - είναι ένας άλλος τομέας που ήδη αισθάνεται τον αντίκτυπο της δημιουργικής τεχνητής νοημοσύνης

Γεωργία Κανδρή

Ο χρόνος εργασίας σε όλη την Ευρώπη μειώνεται. Οι μελετητές αποδίδουν την τάση αυτή στην αύξηση της μερικής απασχόλησης και στο υψηλότερο ποσοστό των γυναικών που εργάζονται

Νατάσα Ρουγγέρη

Τα εργοστάσια παρότι αποτελούν αναγκαιότητα, έχουν χάσει την πρωτοκαθεδρία στην εργασιακή απασχόληση

Βασιλική Δρίβα

Οι ευρωπαϊκές startups δέχθηκαν πρόσφατα εκκλήσεις να αλλάξουν το επιχειρηματικό τους μοντέλο όσον αφορά την εργασία

Τεμπελιά ή αλλαγή εποχής; Τι πραγματικά συμβαίνει με την εργασιακή κουλτούρα των Γερμανών

Γιώργος Μαζιάς

Η Ευρώπη γερνά και δεν είναι έτοιμη για αυτό που έρχεται.

Αλεξάνδρα Τάνκα

Ένα νέο σχέδιο σύμβασης για την ψηφιακή εργασία προτείνει τη θέσπιση ολοκληρωμένων δικαιωμάτων και προστασίας για τους εργαζόμενους σε πλατφόρμες, σε παγκόσμιο επίπεδο

Νατάσα Ρουγγέρη

Η έλλειψη ισορροπίας ανάμεσα στην εργασία και την προσωπική ζωή έχει οδηγήσει Gen Z και millennials στην υιοθέτηση μίας τακτικής που ακούει στο όνομα «μικρο-συνταξιοδότηση»

Βασιλική Δρίβα

Οι πανελλαδικές έριξαν αυλαία (πλην των ειδικών μαθημάτων). Όμως το όνειρο της εισαγωγής στο πανεπιστήμιο έχει θαμπώσει. Οι νέοι που αφήνουν τις σπουδές για το μεροκάματο είναι διεθνής τάση.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Στο χειρότερο επίπεδο εδώ και 10 χρόνια βρίσκονται τα εργασιακά δικαιώματα στην Ευρώπη, σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Δείκτη της ITUC. Ένα σκαλί πάνω από τριτοκοσμικά και χουντικά καθεστώτα η Ελλάδα.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Μελέτες δείχνουν ότι ο ρυθμός των ρομπότ πέραν του ανθρώπινου ελέγχου στρεσάρει τους εργαζομένους, ενώ όσο προχωρά η αυτοματοποίηση γίνονται λιγότερο ικανοί καθώς χάνουν επαγγελματικές δεξιότητες

Ιωάννα Κουμπαρέλη

Η διευθέτηση χρόνου εργασίας, με ευέλικτα ωράρια, π.χ. 10ωρο - 4ήμερο, προωθείται ως μέτρο υπέρ των εργαζομένων. Επιστημονικές μελέτες όμως δείχνουν ότι μπορεί να ισχύει και το αντίθετο.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Στη μείωση του brain drain, αναφέρθηκαν ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, ο Διευθυντής ΙΝΕ και ΚΑΝΕΠ ΓΣΕΕ, αλλά και ο Εκτελεστικός Διευθυντής ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ ωστόσο συμφώνησα πώς υπάρχουν πολλά περιθώρια για το brain regain.

Πολλοί Gen Z και millennials θα αφήσουν τις εργασίες τους μέσα στους επόμενους μήνες, με στόχο να κάνουν κάτι δικό τους, που θα τους ικανοποιεί και θα τους προσφέρει μεγαλύτερες απολαβές

Βασιλική Δρίβα

Η Gen Z, που ενηλικιώνεται μέσα σε μια εποχή ψηφιακής οικονομίας και επισφάλειας, βλέπει πλέον τη σεξεργασία ως εναλλακτική επαγγελματική πορεία.

Αλεξάνδρα Τάνκα

Η γενιά Ζ αποζητάει περισσότερο την εργασία στο γραφείο απ΄ ότι μεγαλύτεροι ηλικιακά εργαζόμενοι.

Φέτος, οι παγκόσμιες αναζητήσεις στο Google για «ανεργία από την τεχνητή νοημοσύνη» έφτασαν σε ιστορικό υψηλό

Σιμόνη Σωτηρέλη Παπαδοπούλου

H νέα παγκόσμια έρευνα τις Randstand «Εmployer Brand Research 2025», δείχνει ότι οι Ευρωπαίοι εργαζόμενοι είναι από τους πλέον δυσαρεστημένους διεθνώς, με τα χαμηλότερα ποσοστά εργασιακής δέσμευσης.

Η Gen Z βρίσκει την πόρτα της αγοράς εργασίας κλειστή.

Αλεξάνδρα Τάνκα