Τα ανθρωποειδή ρομπότ ήταν όνειρο επιστημονικής φαντασίας – Ξαφνικά, βρίσκονται παντού και ψάχνουν… δουλειά
Μια φρενίτιδα επενδύσεων έχει δημιουργήσει μια πληθώρα νέων σχεδίων ρομπότ που μοιάζουν με ανθρώπους - Ποιος θα τα προσλάβει;
Μια φρενίτιδα επενδύσεων έχει δημιουργήσει μια πληθώρα νέων σχεδίων ρομπότ που μοιάζουν με ανθρώπους - Ποιος θα τα προσλάβει;
Η εξειδικευμένη τεχνογνωσία που ψάχνουν οι εταιρείες και δεν μπορούν να βρουν στην AI - Οι προβλέψεις του Ευρωπαϊκού Κέντρου CEDEFOP για το 2035 όσον αφορά στη ζήτηση για ψηφιακές θέσεις εργασίας
Μειώνονται οι αδικαιολόγητες απουσίες που μπορούν να θεωρηθούν καταγγελία σύμβασης, ενώ οι διαδικασίες αυτοματοποιούνται μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ
Δεν είναι λίγοι οι νέοι εργαζόμενοι που ανακοινώνουν την παραίτηση με «εκκωφαντικούς» τρόπους, μεταφορικά και κυριολεκτικά, «πληρώνοντας» τα αφεντικά τους με το ίδιο νόμισμα
Μεγάλη αύξηση σε τουρισμό, λιανεμπόριο και βιομηχανία - Οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αφορούν σε κλάδους που υπάγονται στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας (ΨΚΕ)
Προσαρμογή ή εξουθένωση; Το δίλημμα πίσω από το «quiet covering»
Έρευνα στο American Journal of Preventive Medicine εκτιμά το κόστος του burnout σε 4.000–21.000 δολάρια ανά εργαζόμενο ετησίως
Για πρώτη φορά συνδέεται άμεσα η απόγνωση των νέων με όσα συμβαίνουν στην αγορά εργασίας.
«Πόλεμος» μεταξύ κυβέρνησης και αντιπολίτευσης για το 13ωρο – Η «μαύρη βίβλος» της ΝΔ για την εργασία και το σχέδιο του ΠΑΣΟΚ - Η πρόταση για πιλοτική τετραήμερη εργασία για νέους γονείς
Η Gen Z δεν είναι σαν τις άλλες. Θα έκανε τα πάντα για μια δουλειά εκτός γραφείου. Και για μερικούς το real estate είναι η καριέρα που χρειάζονται.
Η λίστα με τα κορυφαία επαγγέλματα με ζήτηση.
Δεδομένου ότι περνάμε μεγάλο μέρος της ημέρας μας με τους συναδέλφους μας, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι ο έρωτας μπορεί να ανθίσει στον χώρο εργασία μας
Πολλοί επαγγελματικοί κλάδοι αναλαμβάνουν να διορθώσουν την πρόχειρη δουλειά της τεχνητής νοημοσύνης
Παρότι οι αιτήσεις για θέσεις εργασίας έχουν απλοποιηθεί, οι αμέτρητοι ενδιαφερόμενοι κάνουν τον ανταγωνισμό δυσβάσταχτο
Αρκετοί είναι οι συνταξιούχοι που επιλέγουν να επιστρέψουν στην εργασία, καθώς η οικονομική τους κατάσταση είναι δύσκολη.
Οι millennials έχουν το χειρότερο burnout, η υπερκόπωση είναι «απλώς» μία κανονική συνθήκη εργασίας και το 8ωρο θα γίνει πολυτέλεια (;). Μας αξίζει, τελικά, λίγη «τεμπελιά»;
Τα τελευταία 15 χρόνια, η αγορά εργασίας για τους νεότερους εργαζόμενους έχει αλλάξει δραματικά σε ορισμένες πτυχές και σε άλλες έχει παραμείνει εντυπωσιακά σταθερή.
Αν και το καθαρό εισόδημα παίζει σημαντικό ρόλο, δεν εξηγεί τα πάντα - Η εξαίρεση της Ρουμανίας - Τα περιφερειακά πρότυπα που αποκάλυψαν τα στοιχεία της Eurostat
Το ποσοστό των ατόμων που εργάζονται 49 ώρες ή περισσότερες κάθε εβδομάδα έχει μειωθεί την τελευταία δεκαετία. Ωστόσο, οι αριθμοί μέσα την ΕΕ κρύβουν εντυπωσιακές διαφορές
Μελέτη του Πανεπιστημίου Στάνφορντ δείχνει ότι ο φόβος για τις επιπτώσεις από την τεχνητή νοημοσύνη στην εργασία είναι πραγματικός. Ο αντίκτυπος είναι μεγαλύτερος για μη εξειδικευμένους εργαζόμενους.
Ο ένας στους δύο νέους στην Ελλάδα θέλει να ανοίξει δική του επιχείρηση, να γίνει startupper ή «αφεντικό του εαυτού του». Πρόκειται όμως για όνειρο ζωής ή για λύση ανάγκης;
Η κυβέρνηση επικυρώνει μια συνθήκη που θέλει τους ανθρώπους να πρέπει να δουλεύουν από το πρωί μέχρι το βράδυ για να τα φέρουν βόλτα
Ο Μητσοτάκης σε λίγο θα βρίσκει παρηγοριά μόνο στην αγκαλιά του Μακρόν που επίσης προσπαθεί να «πιάσει κότσο» τον γαλλικό λαό. Ακόμα και χωρίς κόμμα ο Τσίπρας εμφανίζεται να τον απειλεί και στο Μαξίμου χτυπούν συναγερμοί
Το εργασιακό μοντέλο στην Ολλανδία, με την υψηλή παραγωγικότητα και την λιγότερη ένταση εργασίας καθιστά την Ελλάδα ανεπίδεκτη μαθήσεως για ανθρώπινη αγορά εργασίας
Πριν οι εργαζόμενοι βρεθούν σε κατάσταση «σιωπηλής παραίτησης», έρχονται τα πρώτα σημάδια της «σιωπηλής ρωγμής». Η εργασία υπερεντατικοποιείται και όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι αισθάνονται βαθιά δυσαρέσκεια για τη δουλειά τους.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442