Efood: Πενθήμερο 8ωρο για τους διανομείς – Ακύρωση στην πράξη του νόμου Χατζηδάκη

Οι εργαζόμενοι στην eFood με ανακοίνωσή τους αναφέρουν την επικύρωση της διμερούς συμφωνίας την οποία κέρδισαν με την 24ωρη απεργία της 10ης Ιανουαρίου, ως αποτέλεσμα της συνάντησης στην επιθεώρηση εργασίας με την εταιρία σχετικά με τον τρόπο καθορισμού του προγράμματος εργασίας των μισθωτών διανομέων.

Σύμφωνα με όσα ορίζει η διμερής συμφωνία «Όλοι οι μισθωτοί διανομείς (8ωροι, 6ωροι, 4ωροι) θα διαμορφώνουν μέσω της εφαρμογής σταθερό πρόγραμμα από 1-4 εβδομάδες με συνεχόμενα ρεπό εφόσον το επιθυμούν».

Ακόμα διασφαλίζεται το πενθήμερο 8ωρο χωρίς διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Η «διευθέτηση», σύμφωνα με το νόμο Χατζηδάκη (ν.4808 «Για την Προστασία της Εργασίας» – Άρθρο 58 παρ. 6), σημαίνει πως ώρες υπερωρίας που δεν πληρώνεται ο εργαζόμενος, αλλά συμψηφίζονται με ρεπό με αυτό να δίνεται όποτε βολεύει τον εργοδότη ή «για μάζεμα ελιών».

Πλέον το ωράριο εργασίας δε θα είναι σε 24ωρη βάση αλλά από τις 8 το πρωί έως τη 1 τις πρώτες πρωινές ώρες. Το ωράριο 01:00 – 07:59 θεωρούνταν από τα πλέον επικίνδυνα για τους διανομείς.

Τι λένε οι εργαζόμενοι της efood για το πρόγραμμα και για τον τελικό στόχο της ΣΣΕ

Οι εργαζόμενοι ανακοίνωσαν την κατά προτεραιότητα επιλογή προγράμματος εργασίας για τους εργαζόμενους με εξαρτώμενα μέλη (μονογονεϊκών, πολύτεκνων, τριτέκνων οικογενειών, μέλη ΑΜΕΑ, φοιτητές), όσο και για τους εργαζόμενους που έχουν χρόνιες παθήσεις ή άλλη εργασία. Εφόσον το επιθυμούν οι εργαζόμενοι θα έχουν συνεχόμενα ρεπό.

Κάτι που βοηθά τους εργαζόμενους να ισορροπήσουν την επαγγελματική με την προσωπική τους ζωή, να κοιμούνται επαρκώς και να αποδίδουν καλύτερα και ασφαλέστερα.

Είναι η πρώτη διμερής συμφωνία για το σωματείο και την εταιρεία και είναι η πρώτη φορά που ο νόμος Χατζηδάκη καταργείται στην πράξη.

Ο επόμενος στόχος των εργαζομένων, κατά δήλωσή τους είναι η υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις στους μισθούς και κατοχύρωση δικαιωμάτων. Μια διαδικασία σε εξέλιξη με διαπραγματεύσεις στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας – ΟΜΕΔ για την οποία προειδοποιούν με νέες κινητοποιήσεις, καλώντας τους εργαζόμενους σε εγρήγορση.