εργασία

Η εργασία δημιουργεί δυσάρεστα συναισθήματα για την Gen Z τα οποία συγκρίνονται με αυτά των ανέργων

Χρυσάνθη Ρουμελιώτου

Το mobbing, η ηθική και ψυχολογική παρενόχληση στην εργασία, έχει εκτοξευθεί. Ειδικοί από το ΚΕΠΕΑ-ΓΣΕΕ και την Επιθεώρηση Εργασίας, αναλύουν το φαινόμενο και προτείνουν λύσεις.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Πώς η AI θα μπορούσε να οδηγήσει τους περισσότερους ανθρώπους σε μια αναπόφευκτη παγίδα.

Σιμόνη Σωτηρέλη Παπαδοπούλου

Η δράση δίνει έμφαση σε ομάδες που πλήττονται ιδιαίτερα από την ανεργία και τον κοινωνικό αποκλεισμό, σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ

Η αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης θεωρείται ιδιαίτερη βοηθητική από τους μαθητές και τους φοιτητές, αλλά τα πανεπιστήμια και τα σχολεία έχουν αρκετά διαφορετικές προσεγγίσεις στο ζήτημα

Βασιλική Δρίβα

Νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ. Αφορά υποψηφίους ηλικίας 32 ετών και άνω, χωρίς ανώτατο όριο ηλικίας, οι οποίοι είναι απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Τι είναι αυτό που θέλει πραγματικά η Gen Z σε ότι αφορά στην εργασία;

Χρυσάνθη Ρουμελιώτου

Προβληματισμό προκαλεί το γεγονός ότι αρκετές επιχειρήσεις στην Ευρώπη αφήνουν στα «χέρια» της τεχνητής νοημοσύνης σημαντικές εργασιακές αποφάσεις

Βασιλική Δρίβα

Οι βασικοί παράγοντες που συνηγορούν υπέρ των απολύσεων - Kίνδυνος για την ευρύτερη οικονομία

Η Επιθεώρηση Εργασίας προωθεί ενημερωτικές δράσεις σε επιχειρήσεις και εργαζομένους προκειμένου να ενισχυθεί η εμπιστοσύνη στους θεσμούς

Καθώς οι εταιρείες επανασχεδιάζουν θέσεις και απαιτήσεις, η προσαρμοστικότητα γίνεται το «κλειδί» στην εποχή της AI - Ποιοι ρόλοι και δεξιότητες θα κυριαρχήσουν τα επόμενα χρόνια

Ιωάννα Κουμπαρέλη

Η νέα πρόκληση της δόμησης: Διατηρώντας την ενέργεια χαμηλά σε έναν κόσμο αυξημένης ζήτησης.

Την τελευταία δεκαπενταετία η παραγωγικότητα της εργασίας μειώθηκε σχεδόν κατά -26%. Όμως στον τομέα της εστίασης και των καταλυμάτων, η παραγωγικότητα κατέρρευσε, με μείωση -41%.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Αυξημένες είναι οι απολύσεις σε θέσεις γραφείου, με την τεχνητή νοημοσύνη να καταλαμβάνει όλο και περισσότερο χώρο, κτίζοντας ένα αβέβαιο αύριο

Βασιλική Δρίβα

Με μεγαλύτερη ευελιξία και απλοποίηση των διαδικασιών ανοίγει ο δρόμος για την κάλυψη 2,2 εκατ. εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα μέχρι το 2027, σύμφωνα με την ευρωπαϊκή οδηγία

Ένας στους τέσσερις χώρους εργασίας στην Ευρώπη λειτουργεί χρησιμοποιώντας αλγόριθμους ή AI. Τα συνδικάτα δηλώνουν ότι αντιμετωπίζουν δυσκολίες στις διαπραγματεύσεις για τα δικαιώματα των εργαζομένων

Σιμόνη Σωτηρέλη Παπαδοπούλου

Η τεχνητή νοημοσύνη δεν είναι απειλή για όλους τους εργαζόμενους. Σύμφωνα με τους CEO Nvidia και BlackRock, το μέλλον θα είναι προσοδοφόρο για τα τεχνικά επαγγέλματα, όπου οι ανάγκες αυξάνονται.

Αρχοντία Κάτσουρα

«Ο κόσμος δεν χρωστάει σε κανέναν μας τα προς το ζην» λέει ο κορυφαίος οικονομολόγος Γκάρι Σίλινγκ και προτρέπει τους νέους να ξεχάσουν την «εύκολη επιτυχία» αν θέλουν να επιβιώσουν στον κόσμο της AI

Ιωάννα Κουμπαρέλη

Στασιμότητα παρατηρείται στον εργασιακό κλάδο, καθώς οι μειωμένες απολύσεις, αλλά και οι ελάχιστες προσλήψεις, βάζουν «στοπ» στην επαγγελματική εξέλιξη των εταιρειών αλλά και των εργαζομένων

Βασιλική Δρίβα

Η νότια Ευρώπη μειώνει το χάσμα με τη βόρεια όσον αφορά την εργασία στην ΕΕ; Οι ελληνικές, ισπανικές, πορτογαλικές και ιταλικές περιφέρειες παρουσιάζουν σημαντική αύξηση του ποσοστού απασχόλησης.

Σχεδόν το 25% των γυναικών και το 20% των αντρών 15-34 ετών κάνουν δουλειές κατώτερες των εκπαιδευτικών τους προσόντων. Τι δείχνει η νέα έρευνα της ΕΛΣΤΑΤ για τους νέους και την αγορά εργασίας.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Αντιμέτωπη με πλήθος εργασιακών απορρίψεων είναι η Gen Z, προσπαθώντας να πλοηγηθεί σε ένα αβέβαιο επαγγελματικό τοπίο

Βασιλική Δρίβα

Ολοένα και περισσότερες από τις χώρες των οποίων οι κυβερνήσεις χαρακτηρίζονται από την αντιμεταναστευτική τους πολιτική, φέρνουν πολλαπλάσιους μετανάστες από ότι πριν χρόνια

Σοφοκλής Αρχοντάκης

Παρόλο που η συμμετοχή των ανδρών παραμένει σταθερή φέτος, οι γυναίκες αποχωρούν από την αγορά εργασίας.

Αλεξάνδρα Τάνκα

Η έρευνα εντάσσεται στην στρατηγική της εταιρείας «EmPowerful Women by Deloitte»