Το φαινόμενο «chihuahua» στην αγορά εργασίας
Γιατί οι ηχηρές περικοπές στις big tech δεν αντανακλούν την πραγματική εικόνα των ΗΠΑ
Γιατί οι ηχηρές περικοπές στις big tech δεν αντανακλούν την πραγματική εικόνα των ΗΠΑ
Πώς η μείωση του πληθυσμού περιορίζει το εργατικό δυναμικό και το παραγώμενο εισόδημα, με παράλληλη αύξηση του κόστους για τα δημόσια ταμεία και την πραγματική οικονομία
Έντονες αντιδράσεις και ερωτήματα προκαλεί το νέο πρόγραμμα απασχόλησης της ΔΥΠΑ για 50.000 ανέργους.
Η δουλειά από το σπίτι βλάπτει την ψυχική υγεία του εργαζομένου ή ωφελεί τον ισολογισμό της επιχείρησης;
Μεγάλο μέρος των Ευρωπαίων εργαζόμενων φάινεται διστακτικό να πάρεις τις άδειες που του αναλογούν
Οι νέοι κινούνται αποφασιστικά υπέρ μίας κατεύθυνσης που τους παρέχει ισορροπία μεταξύ δουλειάς και προσωπικής ζωής, κάτι που τα τελευταία χρόνια καταπατείται
Στην Ελλάδα, δουλεύουμε περισσότερο από όλους στην ΕΕ και πληρωνόμαστε λιγότερο. Ωστόσο, σύμφωνα με την κυβέρνηση, παρακαλάμε για 13ωρο
Στην σημερινή οικονομία της αριστείας, της ακρίβειας και της ανασφάλειας, το να είναι κανείς φοιτητής έχει αρχίσει να μοιάζει σαν να είναι ακροβάτης στο τσίρκο
Δεν είναι λίγοι οι νέοι που στρέφουν το βλέμμα τους στην φροντίδα παιδιών πλούσιων οικογενειών και βλέπουν τα εισοδήματά τους να εκτινάζονται και τις ανέσεις να αποκτούν άλλο νόημα
Oι νέοι εργαζόμενοι της Generation Z βιώνουν μια παράταση της εξάρτησης από την οικογένεια που δεν είναι επιλογή αλλά αναγκαιότητα
Σε τέσσερις περιφέρειες της Ελλάδας οι μακροχρόνια άνεργοι ξεπερνάνε το ποσοστό του 7%, δείχνοντας ότι ο εργασιακός κλάδος εξακολουθεί να αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα
Τι δείχνουν τα ποιοτικά στοιχεία από την αγορά εργασίας όπως καταγράφονται στην τρίτη έκθεση του γραφείου προϋπολογισμού της Βουλής
Έρευνα αναδεικνύει τι πραγματικά ισχύει σχετικά με την επιρροή που ασκεί η ΑΙ στον επαγγελματικό τομέα
Οι baby boomers έχουν βρει τον τρόπο να καταλαμβάνουν «χώρο», παραγκωνίζοντας τις νεότερες γενιές από πολλούς τομείς
Η πλατφόρμα LinkedIn ενεργοποιεί σύστημα επαλήθευσης για να περιορίσει τις «ψεύτικες» αγγελίες και τη σιωπή των εργοδοτών
Η μεγαλύτερη συνδικαλιστική συνομοσπονδία στην Πορτογαλία προκήρυξε γενική απεργία λόγω «μεταρρύθμισης» πάνω από 100 άρθρων του εργατικού δικαίου
Απαιτούνται πολιτικές για τη βιομηχανία που να προωθούν την παραγωγικότητα, να επιταχύνουν την καινοτομία και, κυρίως, να θέτουν τους εργαζόμενους και τις ανησυχίες τους στο επίκεντρο.
Η εργασία δημιουργεί δυσάρεστα συναισθήματα για την Gen Z τα οποία συγκρίνονται με αυτά των ανέργων
Το mobbing, η ηθική και ψυχολογική παρενόχληση στην εργασία, έχει εκτοξευθεί. Ειδικοί από το ΚΕΠΕΑ-ΓΣΕΕ και την Επιθεώρηση Εργασίας, αναλύουν το φαινόμενο και προτείνουν λύσεις.
Πώς η AI θα μπορούσε να οδηγήσει τους περισσότερους ανθρώπους σε μια αναπόφευκτη παγίδα.
Η δράση δίνει έμφαση σε ομάδες που πλήττονται ιδιαίτερα από την ανεργία και τον κοινωνικό αποκλεισμό, σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ
Η αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης θεωρείται ιδιαίτερη βοηθητική από τους μαθητές και τους φοιτητές, αλλά τα πανεπιστήμια και τα σχολεία έχουν αρκετά διαφορετικές προσεγγίσεις στο ζήτημα
Νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ. Αφορά υποψηφίους ηλικίας 32 ετών και άνω, χωρίς ανώτατο όριο ηλικίας, οι οποίοι είναι απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
Τι είναι αυτό που θέλει πραγματικά η Gen Z σε ότι αφορά στην εργασία;
Προβληματισμό προκαλεί το γεγονός ότι αρκετές επιχειρήσεις στην Ευρώπη αφήνουν στα «χέρια» της τεχνητής νοημοσύνης σημαντικές εργασιακές αποφάσεις
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442